Ce este Legea privind contribuțiile de asigurări federale (FICA)?
Legea federală privind contribuțiile în asigurări (FICA) este o lege din SUA care prevede un impozit pe salarii pe salariile angajaților, precum și contribuțiile angajatorilor, pentru finanțarea programelor de securitate socială și Medicare. Pentru persoanele care desfășoară activități independente, există o lege echivalentă numită Legea privind contribuțiile independente (SECA).
Ce este FICA?
Înțelegerea FICA
Aceste contribuții sunt obligatorii, cu rate stabilite anual - deși nu sunt neapărat modificate anual; au rămas stabili între 2018 și 2019, de exemplu. Suma plății FICA depinde de venitul angajatului: cu cât este mai mare venitul, cu atât este mai mare plata FICA. Cu toate acestea, pentru contribuțiile la asigurările sociale, există o bază de salariu maximă, după care nu se percep contribuții la venituri suplimentare.
- FICA este preluat direct din salariul brut al unui angajat. Angajatorii și angajații plătesc ambele impozite FICA. Nu puteți renunța la plata impozitelor FICA. FICA finanțează programe de securitate socială care includ supraviețuitori, copii și soți, pensii și indemnizații de invaliditate. Suma impozitului FICA reținut din salariul dvs. depinde de salariile dvs. brute.
Cota de impozitare a asigurărilor sociale este de 6, 2%, iar taxa de impozit Medicare este de 1, 45% din 2019. Angajatorul plătește un impozit egal cu sumele reținute din veniturile angajaților. Deși nu există un maxim la contribuția Medicare, există o taxă suplimentară de 0, 9% pe salariile de peste 200.000 USD pentru persoanele fizice (250.000 USD pentru cuplurile căsătorite care depun în comun) plătite de angajați. Total, taxa suplimentară Medicare este 2, 35% (1, 45% plus 0, 9%). Angajatorii nu sunt obligați să corespundă taxei suplimentare de Medicare.
Pentru impozitele FICA, valoarea maximă a venitului brut (plafonul de securitate socială) care este impozabil în 2019 este de 132.900 USD, în creștere față de 128.400 USD în 2018.
În conformitate cu Legea privind contribuțiile la angajare independentă (SECA), angajații care desfășoară activități independente plătesc atât porțiunea de angajat cât și angajatorul din impozitul aferent SECA. Suma care reprezintă cota angajatorului (jumătate) este o cheltuială de afaceri deductibilă. Impozitele de la FICA și SECA nu finanțează prestațiile de venit suplimentar de securitate (SSI), chiar dacă acel program special este condus de SSA. Beneficiile suplimentare de venituri din securitate provin din veniturile fiscale generale.
Exemplu de calcule FICA
Cineva care va câștiga 50.000 de dolari va plăti 3.825 de dolari din contribuțiile FICA în 2019, defalcate ca 3.100 $ din impozitul pe securitatea socială și 725 USD din Medicare. Angajatorul persoanei ar plăti aceeași sumă. Nu există un nivel de salariu pentru medicare.
Pe de altă parte, o singură persoană care câștigă 250.000 USD va plăti 12.305 dolari. Calculul acestui al doilea exemplu este puțin mai complex. Persoana va plăti 6, 2% din primii 132.900 USD câștigați pentru securitate socială (8.230 USD), apoi 1.45% din primii 200.000 USD câștigați pentru Medicare (2.900 USD) și în final 2.35% din 50.000 dolari cu venituri peste 200.000 dolari pentru Medicare (1.175 dolari). În acest ultim caz, angajatorul ar plăti doar 11.130 USD, întrucât nu este responsabil pentru impozitul suplimentar de 0.9% pentru un venit mai mare de 200.000 USD.
Puteți, desigur, să calculați contribuțiile cu un calculator sau să apelați la instrumente online, cum ar fi aceasta pentru a face munca pentru dvs.
