Toate contribuțiile la 457 de planuri cresc amânarea impozitului până la pensionare, când sunt fie reportate, fie retrase. Toate retragerile sunt impozabile, indiferent de vârsta participantului. Similar cu 401 (k) s și 403 (b) s, toate contribuțiile la 457 de planuri cresc fără taxe, dar retragerile anticipate nu sunt penalizate.
Retragerile din 457 de planuri sunt într-adevăr impozabile, dar retragerile anticipate nu sunt penalizate.
Diferențe între 457 Planuri și 401 (k) și 403 (b) Planuri
În special, 457 de planuri nu sunt clasificate ca planuri calificate și nu sunt obligate prin aceleași reguli de distribuție și distribuție ca și planurile 401 (k) și 403 (b). Inițial, 457 de planuri au fost disponibile doar angajaților administrațiilor publice de stat și locale, entităților și 501 (c) 3 organizații. Restricțiile mai slabe permit acum mai multor angajatori să ofere 457 de planuri pe lângă alte planuri de pensionare.
Spre deosebire de conturile 403 (b) și 401 (k), participanții pot lua retrageri regulate din 457 de planuri imediat ce se retrag, indiferent dacă au împlinit vârsta de 59½ ani. Aceste distribuții sunt impozitate ca venit obișnuit, dar penalitatea de retragere anticipată de 10% nu este aplicată niciodată. În loc să retragă fonduri, participanții pot, în general, să-și dea peste 457 planuri în planuri de pensionare calificate, cum ar fi un IRA.
457 Planurile sunt unice și complexe
Fiind singurele planuri de grup necalificate disponibile în Statele Unite, 457 de planuri sunt unice și complexe, oferind mai multe avantaje față de planurile de compensare amânată mai utilizate pe scară largă. Deși mai mulți angajatori oferă 457 de planuri în fiecare an, acestea nu sunt comune. Există multe tipuri diferite de 457 de planuri, toate cu caracteristici diferite; acestea sunt clasificate drept guvernamentale sau neguvernamentale și sunt eligibile sau neeligibile. Planurile eligibile sunt clasificate în 457 (b); planurile neeligibile sunt clasificate în 457 (f) și le lipsește multe dintre avantajele planurilor eligibile.
