Ce este CalPERS?
Sistemul de pensionare a angajaților publici din California, cunoscut și sub denumirea de CalPERS, este o organizație care oferă numeroase beneficii pentru 2, 0 milioane de membri, dintre care 38% sunt membri ai școlii, 31% membri ai agenției publice și 31% membri ai statului. Beneficiile disponibile membrilor includ asigurarea de sănătate, asigurarea de îngrijire de lungă durată, prestațiile de deces, un program ipotecar și distribuirea pensiilor și a prestațiilor financiare legate de pensionare. CalPERS este guvernat de un Consiliu de Administrație format din 13 membri.
Cheie de luat cu cheie
- Fondată în 1932, CalPERS este o organizație din California care oferă beneficii membrilor săi.CalPERS oferă beneficii, cum ar fi asigurări de sănătate, asigurări de îngrijire de lungă durată, pensii și multe altele. influența.CalPERS este cel mai mare fond de pensii din Statele Unite.
Înțelegerea calPERS
Începând cu 2019, CalPERS a gestionat 372, 6 miliarde de dolari în active, devenind cel mai mare fond public de pensii din țară. Aproape 3.000 de angajatori participă la CalPERS, inclusiv peste 1.300 de districte școlare și 1.500 de agenții publice din California. CalPERS plătește beneficiile membrilor printr-o combinație de contribuții ale membrilor și angajatorilor și veniturilor din investiții.
Membrii CalPERS includ angajați ai statului și ai școlii, unii judecători și legiuitori, precum și lucrători pentru agențiile publice locale participante, precum poliția și pompierii. Nu orice oraș sau județ din California participă la CalPERS, iar angajatorii participanți părăsesc uneori organizația.
Compensarea pentru pensionare pentru membrii CalPERS se bazează pe o formulă care folosește factori precum vârsta unui angajat la pensionare, ani de serviciu și salariul final. Formula folosită variază de la angajatorii participanți.
Pe lângă ajutoarele de pensionare, majoritatea membrilor CalPERS primesc și prestații de sănătate. Adesea pot include membrii familiei lor ca beneficiari ai beneficiilor pentru sănătate. Unele locuri de muncă oferă, de asemenea, beneficii de pensionare pentru handicap și handicap industrial pentru membrii CalPERS.
Istoricul CalPERS
CalPERS a început ca Sistemul de pensionare a angajaților de stat în 1932. Programul s-a extins pentru a acoperi județele, orașele și districtele școlare participante în 1939. Puțin peste 20 de ani mai târziu, programul de pensionare a crescut pentru a oferi asigurare de sănătate. Organizația și-a luat numele actual în 1992 pentru a se diferenția de alte programe de stat.
Investiții CalPERS
Având în vedere dimensiunea sa, CalPERS Investments are o putere mare și poate exercita o presiune semnificativă pentru a face schimbările dorite în cadrul companiilor în care investește. Fondul investește atât pe piețele externe cât și pe piața internă.
CalPERS Investments publică anual „Focus List”, care conține companii cu performanțe financiare și practici de guvernanță corporativă discutabile sau nedorite. Dacă CalPERS boicotează aceste companii, ar putea reprezenta o amenințare semnificativă pentru atractivitatea lor ca activitate de investiții pentru alte companii. Deci, în schimb, organizația lucrează cu companii listate pentru a-și îmbunătăți performanța. Transformarea rezultată pentru companiile din Lista Focus a creat un fenomen cunoscut sub numele de „efectul CalPERS”.
De-a lungul anilor, CalPERS și-a folosit cu succes influența considerabilă în diverse moduri, cum ar fi solicitarea demisiei unui executiv corporativ și participarea la un proces de acțiune de clasă împotriva UnitedHealth Group Inc. Aceste activități au câștigat CalPERS o reputație pro-forță de muncă.
