Ce este un angajat al gospodăriei?
Un angajat al gospodăriei este o persoană care este plătită pentru a furniza un serviciu în reședința angajatorului său. Angajatorii aleg ce fel de muncă face un angajat al gospodăriei și cum îl vor face. Unele exemple de angajați ai gospodăriei (sau lucrători din gospodărie) includ babysitters, copaci și grădinari. Antreprenorii independenți, cum ar fi reparații, tâmplarii și instalatorii, nu sunt considerați angajați ai gospodăriei.
IRS nu necesită un angajator să rețină impozitul federal pe venit din salariile unui angajat gospodăresc, dar dacă angajatul cere să-l rețină, angajatorul poate.
Înțelegerea angajaților gospodariilor
Serviciul de venituri interne (IRS) face distincția între angajații gospodăriei și antreprenorii independenți în funcție de faptul dacă angajatorul sau contribuabilul poate determina nu numai munca care este prestată, dar și modul în care aceasta este desfășurată. Dacă lucrătorul decide modul în care lucrează și cum este făcută o muncă, ei sunt considerați ca lucrători care desfășoară activități independente, nu lucrători gospodari. Astfel de indivizi își oferă propriile instrumente și își oferă serviciile publicului ca oameni de afaceri independenți.
În cazul în care cineva lucrează, poate decide dacă este un angajat al gospodăriei sau un contractant independent. De exemplu, un lucrător de îngrijire a copilului care își îndeplinește sarcinile în casa unui angajator poate fi un angajat al gospodăriei. Dar un lucrător care prestează exact aceleași servicii într-un centru de zi ar fi angajat de acea centru de zi.
Exemple de angajați gospodari
Dacă lucrătorul este un angajat, nu contează dacă munca pe care o îndeplinesc este cu normă întreagă sau cu jumătate de normă sau dacă au fost găsiți și angajați cu utilizarea unei agenții de angajare sau printr-o listă furnizată de o agenție sau organizație de muncă. Muncitorii gospodariilor pot fi plătiți orar, zilnic, săptămânal sau pe loc de muncă.
Câteva exemple obișnuite de lucrători gospodari includ următoarele: babysitters, îngrijitori, oameni de curățenie, lucrători casnici, șoferi, asistenți medicali, menajere, menajere, boniere, asistente private și lucrători în curte.
Cheie de luat cu cheie
- Angajații gospodariilor lucrează și oferă toate serviciile la locul de reședință al angajatorului lor. IRS consideră că un angajat din gospodărie are un lucru hotărât de un angajator și un antreprenor independent ca având o muncă definită de lucrător. să fie angajați ai gospodăriei.
Considerații speciale: Impozite
Începând cu anul 2019, persoanele care angajează angajați din gospodărie pe care le plătesc în total peste 2.100 USD în salarii în numerar pe parcursul anului fiscal trebuie să plătească impozite pe Securitatea Socială, Medicare și Șomaj Federal pe salariul acestui angajat și ar putea fi obligat să plătească impozite la stat. la fel de nivel.
Aceste impozite pe angajații gospodăriilor sunt cunoscute în mod obișnuit sub denumirea de „taxa de bonă”. Începând cu anul 2019, valoarea reținerii pentru impozitele de securitate socială este de 6, 2%, iar suma pentru impozitele Medicare este de 1, 45% pentru un total de 7, 65% reținut din toate salariile în numerar. De asemenea, angajatorul trebuie să se potrivească cu 7, 65% din propriul buzunar, de asemenea pentru securitatea socială și Medicare. Unii angajatori pot alege să plătească reținerea totală de 15, 25%.
