Netflix Inc. (NFLX) este trimis în judecată de către unul dintre acționarii săi pentru a acorda bonusuri pentru a plăti directorilor seniori milioane de dolari, indiferent de performanțele companiei.
Procesul, introdus de City of Birmingham Relief and Retirement System, a susținut că consiliul de administrație al Netflix „a instrumentat procesul de compensare, garantând ofițerilor Netflix plăți în numerar uriașe, în timp ce investitorii induc în eroare să creadă că aceste plăți sunt justificate prin atingerea obiectivelor reale de performanță."
Procesul a susținut că Netflix a ridicat sistemul pentru a evita sancțiunile fiscale și a scoate bonusuri uriașe în numerar angajaților săi, indiferent de „realizarea unor realizări reale care servesc companiei și acționarilor”. Compania, împreună cu CEO-ul Reed Hastings și 13 alți directori, au fost numiți inculpați.
Reclamantul a explicat în proces că plățile compensatorii bazate pe performanță sunt „condiționate de atingerea unuia sau mai multor obiective obiective prestabilite, stabilite”. Cu toate acestea, în ciuda faptului că a trebuit să depășească mai multe bariere de calificare, acționarul a remarcat că abonatul global al Netflix- obiectivele bazate pe performanță au fost într-un fel aproape întotdeauna îndeplinite.
"Până în iulie 2017, ofițerii de top ai Netflix și-au atins ținta în șapte din opt sferturi, lipsind cu doar un punct procentual în celălalt trimestru", a declarat reclamantul. „Această precizie artificială a determinat compania să plătească acestor ofițeri aproximativ 18, 73 milioane USD dintr-un fond țintă de 18, 75 milioane dolari.”
În decembrie, Netflix a transformat sistemul de bonusuri de numerar al directorilor săi în salariu după ce președintele Donald Trump a introdus o nouă lege fiscală care abolea deductibilitatea bonusurilor de performanță. Modificarea înseamnă că directorii sunt acum plătiți integral, indiferent de performanța companiei.
Potrivit procesului, ofițerul principal de conținut al Netflix, Ted Sarandos, și ofițerul principal de produse, Greg Peters, vor primi salarii de 12 milioane de dolari și, respectiv, 6 milioane de dolari pentru anul în curs, mai mult decât salariul combinat și bonusurile în numerar pentru 2017.
Acționarul care a depus procesul a solicitat instanței să-i găsească pe inculpații vinovați de încălcarea sarcinilor lor de încredere prin încălcarea legilor federale și a valorilor mobiliare. Acționarul dorește ca pârâții să returneze „toate compensațiile și remunerațiile” plătite „pe perioada în care au încălcat îndatoririle fiduciare”.
Într-o declarație, Netflix a spus: „Intenționăm să răspundem la aceste afirmații la momentul potrivit.”
