Ce este o reorganizare a cvasi-reorganizării
O cvasi-reorganizare este o dispoziție relativ obscură în conformitate cu GAAP-ul SUA care prevede că, în anumite circumstanțe, o firmă poate elimina un deficit în contul de câștiguri obținute prin retragerea activelor, datoriilor și capitalurilor proprii într-un mod similar unui faliment. Acționarii unei firme trebuie să fie de acord să permită modificarea contabilității, care, în esență, resetează cărțile firmei, de parcă o companie nouă ar fi suportat activele și pasivele vechii firme.
BREAKING DOWN Quasi-Reorganizare
Deși ideea cvasi-reorganizării a cunoscut un interes reînnoit, prevederea este încă rar aplicată în practică. Ideea cvasi-reorganizării are un apel pentru unii drept ideea unui „început nou” și este mai interesantă pentru investitori decât să scape încet dintr-un deficit mare de câștiguri obținute. Unii susțin, de asemenea, că cvasi-reorganizarea ar putea fi o metodă eficientă de resetare mai precisă a soldurilor contabile ale unei firme atunci când o scădere serioasă a valorilor activelor nu este reflectată în mod adecvat. Cu toate acestea, reorganizarea cvasi-reorganizării rămâne extrem de controversată, întrucât nu este cu adevărat o schimbare a realității economice, ci mai degrabă o metodă de a face cărțile să pară mai favorabile.
Multe afaceri noi operează în pierdere de câțiva ani după înființare. În această perioadă, echipa de vânzări face contacte, lucrătorii sunt instruiți, procesele sunt îmbunătățite și simplificate și se cultivă recunoașterea mărcii. În momentul în care compania își câștigă primul profit, s-ar fi putut dezvolta un deficit semnificativ de câștig. În plus, o recesiune prelungită ar putea transforma o companie profitabilă într-o companie cu deficit de câștig.
Adeseori este ilegal sau interzis de către pactele datoriei să plătească un dividend din câștigurile obținute în timp ce operează cu un deficit de câștig. În acest caz, costul capitalului propriu poate crește semnificativ pe măsură ce investitorii cer mai multă rentabilitate pentru riscul perceput. Aici, o cvasi-reorganizare ar putea avea sens financiar.
Obiectivul reorganizării Quasi
Scopul principal al unei cvasi-reorganizări este de a aduce echilibrul câștigurilor câștigate la zero. În primul rând, activele supraevaluate ar trebui să fie scăzute la valoarea justă, cu o reducere directă a rezultatului păstrat. Deși acest lucru mărește deficitul momentan, va reduce cheltuielile cu amortizarea viitoare. Pasivele sunt, de asemenea, redresate la valorile lor corecte, cu orice compensări rezultate care se duc la deficitul de câștig obținut.
Odată ce activele au fost reduse la valoarea justă, fie capitalul plătit suplimentar, fie valoarea nominală a acțiunilor comune este redus pentru a echilibra eliminarea deficitului de profit obținut. Companiile au o oarecare flexibilitate atunci când decid cum să procedeze cu cvasi-reorganizarea - este posibil să reducă valoarea nominală, să crească capitalul plătit suplimentar și să obțină zero câștiguri în același timp.
