Ceea ce determină salariile bancherilor de investiții

Salariile bancare de investiții, care continuă să fie examinate intens după criza financiară globală din 2008-2009, reprezintă un element de referință pentru comentarii politice și politice. Deși activitatea bancară de investiții se încadrează într-o singură categorie, aceasta cuprinde de fapt multe poziții defalcate în funcție de experiență și titlu - și în mod proporțional, salarii. Această abordare la nivel de salariu a fost concepută cu ani în urmă și continuă și astăzi.

Niveluri și salarii ale băncilor de investiții

Structura la nivel de bancheri de investiții reflectă atât nivelul de educație (licență vs. masterat), cât și anii petrecuți în domeniu.

• Analist (nivelul cel mai scăzut): De obicei, un absolvent recent al colegiului. Analiștii, în general, lucrează ore extrem de lungi, de multe ori 80-120 ore de muncă săptămâni! Un bonus pentru cei care iubesc somnul este că, deoarece analiștii fac o mulțime de „mormăială”, care trebuie să fie aprobată de un nivel superior (cum ar fi directorul sau directorul), ei ajung deseori la muncă mai târziu decât nivelurile superioare (9): 30-10: 00 am nu este neobișnuit). Pentru aceste ore lungi, analiștii sunt compensați mai mult decât majoritatea colegilor din alte profesii. Potrivit Glassdoor, salariul mediu anual al analiștilor, inclusiv bonusul este în medie de 127 dolari, salariul analiștilor al doilea și al treilea an fiind în medie de 135 milioane dolari. Aceste cifre au fost consistente în ultimul deceniu, deși inițial după criza financiară, intervalul s-a redus în unele cazuri, ușor. De asemenea, sunt oferite frecvent bonusuri de conectare, care pot fi cuprinse între 5-20 K $. Asociat (următorul pas): De obicei, absolvenți recent de MBA. Asociații, precum analiștii, lucrează ore lungi, deși pot fi puțin mai puțini. Asociații lucrează în pas cu analiștii, dar datorită poziției lor de vechime, analiștii direcționează în mod regulat cu privire la sarcini. Salariul de bază mediu anual, inclusiv bonusul pentru asociații din primul an a fost în ultimii ani de 170 de dolari și pentru asociații cu 1-3 ani de experiență, 200 de dolari. Bonusurile asociate pentru primul an sunt raportate a fi cuprinse între 10 și 50% din bază, dar pot crește până la 300% din baza asociaților din anul al treilea.

După nivelurile de analist și asociate, salariile pentru vicepreședinți până la directorii de administrație, în special componentele variabile sau bonus, sunt mult mai ample. Bonusurile sunt adesea o funcție a contribuțiilor personale, pe lângă rentabilitatea generală a întregului grup sau unitate de lucru. Drept urmare, nu există o compensație reală „medie” care să reprezinte un anumit nivel. Cu această avertizare, mai jos este prezentat un tabel cu datele de compensare raportate în ultimii câțiva ani.

Titlu	Ani de experienta	Media Compensării anuale totale raportate
Vice presedinte	3-6 ani	350 K $ - 1, 5 Mn
Director / partener	7-10 ani	$ 500K - 20M