Care este acoperirea de compensare a lucrătorilor B
Acoperirea de compensare a lucrătorilor B este o poliță de asigurare care acoperă costurile de îngrijire medicală, venitul pierdut și reabilitarea angajaților răniți la locul de muncă. Oferă acoperire angajaților atunci când angajatorul este responsabil.
BREAKING DOWN Acoperirea compensației lucrătorilor B
Acoperirea de compensare a lucrătorilor B se mai numește și acoperire de răspundere a angajatorilor. Angajatorii sunt obligați prin lege în temeiul Legii compensației lucrătorilor să ofere acoperire angajaților lor. Cumpărătorii de asigurări corporative obțin o asigurare de compensare a lucrătorilor pentru a-și proteja lucrătorii și pentru a îndeplini cerințele de asigurare de stat. Partea B include cele două părți distincte ale majorității contractelor de compensare a lucrătorilor standard: părțile A și B.
Partea A îndeplinește cerințele de asigurare de stat, iar partea B va răspunde la plata daunelor suplimentare. Politica va finanța facturile medicale ale angajaților, cheltuielile aferente și salariile pierdute în cazul unei pierderi de compensare a lucrătorilor. Plățile se efectuează în mod normal pe baza unor programe prestabilite în cazul rănilor definite. Cheltuielile sunt plătite în consecință pe măsură ce regulatorul le calculează. Acoperă:
- Vătămare corporală din accident: 100.000 USD fiecare accident, vătămare corporală din cauza bolii: 500.000 USD limită poliță Vătămarea corporală a bolii: 100.000 USD pentru fiecare angajat
În conformitate cu Acordul de compensare a lucrătorilor B, lucrătorilor răniți la locul de muncă li se poate oferi o acoperire de 100 la sută din toate cheltuielile medicale, 66, 66 la sută din salariile pierdute, o sumă forfetară pentru invaliditate și o desfigurare și o prestație de deces. Această acoperire este necesară în majoritatea statelor, dacă o companie are trei sau mai mulți angajați, inclusiv proprietarii sau subcontractanții neasigurați, inclusiv angajații lor pe parcursul unui an.
Cum funcționează acoperirea de compensare a lucrătorilor B
În cazul unei vătămări a angajaților și a unei neglijențe potențiale a angajatorului, partea B va răspunde pentru a plăti daune suplimentare. Aceste plăți sunt în mod normal litigioase și declanșate de o vătămare gravă dovedită a fi cauzată de neglijența angajatorilor. Pentru instanță, un angajat observă un fir defect sau expus pe o mașină de producție și anunță angajatorul. Angajatorul (din orice motiv) nu fixează firul și angajatul este electrocutat. Răspunderea angajatorilor ar răspunde în cazul angajatului (sau al familiei lor) pentru a plăti o cerere peste și peste valoarea normală a părții A. În mod normal, este emis de un proces.
Există lucruri importante de reținut atunci când analizați acoperirea compensației lucrătorilor. Este important să vă asigurați că răspunderea angajatorilor din partea B este programată corespunzător pe umbrela dvs. corporativă. Așa cum am menționat mai devreme, cererile de neglijență ale angajatorilor pot fi mari, astfel încât politica-umbrelă se poate situa peste o limită normală normală de 1.000.000 USD. În plus, dacă o afacere are reședința într-un stat monopolist precum Ohio (WC furnizat de stat), va trebui să cumpărați răspunderea angajatorilor, în mod normal, de la furnizorul de răspundere generală, ca aviz.
