Ce este un director de sucursală?
Un director de filială este un executiv care este responsabil de o anumită locație, sau sucursală, a unei bănci sau a unei alte companii de servicii financiare. Aceștia sunt responsabili pentru toate funcțiile acelei filiale, inclusiv angajarea angajaților, supravegherea aprobării împrumuturilor și a liniilor de credit (LOC), comercializarea, construirea unui raport cu comunitatea pentru a atrage afaceri, asistarea relațiilor cu clienții și asigurarea faptului că sucursala își îndeplinește obiectivele și obiectivele în timp util.
Înțelegerea managerilor de filiale
Directorii unei instituții financiare au o mare încredere în directorii de filiale ai companiei, așteptându-i să-și conducă locațiile ca fiind propriile lor afaceri. Descrierea postului unui manager de filială include asumarea responsabilității pentru practic toate funcțiile sucursalei lor - inclusiv creșterea bazei de clienți a locației respective și ridicarea percepției comunității asupra mărcii companiei.
Managerii de filiale au, de asemenea, responsabilitatea de a delega sarcini lucrătorilor calificați și sunt responsabili pentru succesele și eșecurile lor. De fapt, administratorul sucursalei este responsabil pentru succesul sau eșecul sucursalei pe care o administrează. Pentru a îndeplini sarcinile într-o manieră eficientă și eficientă, sunt necesare abilități multitasking și organizare excelente, nu numai pentru directorul sucursalelor, ci și pentru oamenii pe care îi conduce.
Cheie de luat cu cheie
- Un director de sucursală este un executiv care supraveghează sucursala unei bănci sau instituții financiare. Responsabilitățile managerului de activitate includ gestionarea resurselor și a personalului, dezvoltarea și atingerea obiectivelor de vânzări, furnizarea de servicii pentru clienți excepționali și creșterea firmei. cineva cu experiență, succes dovedit și abilități de conducere. În mod academic, managerii de filiale au, de obicei, studii superioare în finanțe, contabilitate sau domenii de studiu conexe.
Cerințe pentru administratorii de filiale
Deoarece responsabilitățile administratorilor de filiale includ dezvoltarea și menținerea relațiilor bune cu clienții și angajații, aceștia ar trebui să posede abilități puternice de vânzări, de gestionare a persoanelor și de servicii pentru clienți. Alte atribute necesare unui director de sucursală sunt sârguința, abilitățile analitice puternice și capacitatea de a acorda prioritate, multitask și concentrarea pe detalii.
Se așteaptă ca administratorii de filiale să fie proactivi în ceea ce privește rețelele pentru a aduce noi afaceri și pentru a crește veniturile. Un nou director de sucursală s-ar putea alătura camerei de comerț locale și ar putea participa la evenimente de afaceri și de rețea, unde se poate întâlni adesea membrii influenți ai comunității. De exemplu, un director de sucursală s-ar putea întâlni cu un administrator local al spitalului și ar putea încheia o afacere pentru a oferi serviciile sucursalei angajaților spitalului.
Filialele managerului de sucursală
Administratorii de filiale au, de obicei, studii superioare în finanțe, contabilitate sau domenii conexe. Unele instituții financiare vor analiza un candidat la un post de manager de filială cu o diplomă de licență non-finanțată, atâta timp cât va avea un master în domeniul financiar.
Instituțiile financiare care angajează pentru funcții de director de filială caută candidați cu experiență financiară anterioară și experiență de conducere dovedită. De asemenea, aceștia caută candidați cu un record de creștere a numărului de conturi ale băncii, iar băncile care angajează se așteaptă ca administratorii de sucursale să fie profund informați despre reglementările din sectorul bancar. Odată angajați, administratorii de filiale au libertatea de a-și alege echipele, dar, de asemenea, trebuie să fie capabili să asigure succesul echipelor lor.
