Ce este un director executiv?
Un director executiv este ofițerul principal de funcționare sau managerul unei organizații sau corporații, de obicei cu un scop non-profit. Atribuțiile lor sunt similare cu cele ale unui director executiv (CEO) al unei companii cu scop lucrativ. Directorul executiv este responsabil pentru planificarea strategică, colaborând cu Consiliul de administrație și funcționând în cadrul unui buget.
Cheie de luat cu cheie
- Un director executiv este cel mai înalt manager al unei organizații non-profit. În mod similar, în multe privințe, rolul CEO într-o corporație cu scop lucrativ, directorii executivi sunt responsabili pentru conducerea organizației și administrarea operațiunilor sale.Pentru regulile IRS pentru non- statutul de profit, directorii executivi au adesea o compensație totală mai mică decât un CEO.
Bazele directorilor executivi
Directorii executivi raportează direct Consiliului și sunt responsabili de îndeplinirea deciziilor Consiliului. Deși un director executiv este, de asemenea, implicat în gestionarea de zi cu zi a organizației, aceste atribuții pot fi împărțite cu un director de funcționare (COO).
Directorii executivi ai organizațiilor fără scop lucrativ sunt de obicei implicați în eforturi de strângere de fonduri, precum și promovarea organizației pentru a sensibiliza publicul și a stimula calitatea de membru. Consiliul de administrație (BoD) poate numi un director executiv, iar în unele cazuri, votul trebuie să fie aprobat cu un procent specific din numărul de membri. Majoritatea directorilor executivi sunt plătiți; cu toate acestea, pentru organizațiile non-profit foarte mici, poziția poate fi doar voluntară.
Organizații non-profit
O organizație non-profit este o afacere căreia i s-a acordat statutul de scutire de taxe de către Serviciul de Venituri Interne (IRS), deoarece avansează o cauză socială și oferă un beneficiu public. Donațiile făcute către o organizație non-profit sunt de obicei deductibile din impozite pentru persoanele fizice și întreprinderile care le realizează, iar nonprofit-ul în sine nu plătește impozit pe donațiile primite sau pe orice alți bani câștigați prin activități de strângere de fonduri. Organizațiile fără scop lucrativ sunt uneori numite OZP sau organizații 501 (c) (3), bazate pe secțiunea codului fiscal care le permite să funcționeze.
O desemnare non-profit și un statut scutit de impozit sunt acordate doar organizațiilor care continuă cauze sau scopuri religioase, științifice, caritabile, educaționale, literare, de siguranță publică sau de prevenire a cruzimii. Exemple comune de organizații non-profit includ spitale comunitare, universități publice, organizații de caritate naționale sau regionale, biblioteci locale, biserici și fundații.
Profiturile non-profit sunt permise să ofere active sau venituri persoanelor fizice doar ca o compensație echitabilă pentru serviciile lor. Într-adevăr, organizația trebuie să menționeze în mod explicit în documentele sale de organizare că nu va fi folosită pentru câștigul sau beneficiul personal al fondatorilor, angajaților, susținătorilor, rudelor sau asociaților săi. Drept urmare, directorii executivi ai non-profitului au salarii care sunt, în medie, mult mai mici decât CEO-urile corporative.
