Goldman Sachs (GS) și-a plătit întotdeauna bine angajații, iar ei sunt plătiți mai bine.
Angajatul mediu Goldman Sachs realizează 367.564 de dolari anual, conform celor mai recente informații financiare ale firmei. Aceasta este, de fapt, în scădere ușoară față de trimestrul trecut, dar semnificativ în creștere față de un an în urmă, când compensația medie pe angajat a fost de 254.850 USD.
În total, Goldman Sachs a cheltuit 3, 2 miliarde de dolari pentru compensația totală a angajaților în trimestrul al treilea al anului 2016, în creștere cu 36% față de acum un an. Între timp, cifra de afaceri a scăzut cu 1.900 la aproximativ 34.900.
Având în vedere că numărul principal raportat al firmei include personal temporar și consultanți, care nu obțin în mod obișnuit un salariu anual complet, compensația cu normă întreagă pentru mulți angajați Goldman Sachs poate fi semnificativ mai mare decât media.
Salariile bancare de investiții depind în mare măsură de performanță și experiență, bancherii fiind mai mari pe rând, câștigând mai mult decât cei de mai devreme în carieră. În timp ce analiștii pot face aproximativ 110.000 de dolari pe an la băncile de investiții, directorii de administrație câștigă mult mai mult - la fel de mult sau mai mult de 20 de milioane de dolari.
Bancherii Goldman cu sediul în zona New York se descurcă mult mai bine decât majoritatea newyorkezilor. În New York, veniturile mediane ale gospodăriilor au fost de 52.737 USD în 2014 (anul în care au fost făcute estimările pentru ultima dată), conform datelor de la Biroul de recensământ. Cu toate acestea, venitul individual mediu este de fapt mai mic în zonă, deoarece datele recensământului includ câștigurile totale din gospodăriile cu doi venituri.
În timp ce salariile bancherilor au fost un subiect fierbinte în perioada de criză financiară globală 2007/2008, problema a devenit mai puțin răspândită în ultimii ani.
Goldman Sachs a lucrat, de asemenea, la reducerea numărului său. La începutul acestui an, revista Fortune a raportat despre planurile lui Goldman de a reduce lucrările după eliminarea a 1.700 de locuri de muncă. Mai recent, Bloomberg a declarat că firma își continuă reducerile de locuri de muncă, urmărind să reducă 420 de angajați în New York până la sfârșitul anului 2016. În Asia, sunt planificate disponibilizări și mai drastice, banca urmând să reducă forța de muncă a băncii de investiții prin 25%.
