O modificare a prețului acțiunilor atunci când un nou CEO preia o companie poate varia în funcție de o serie de factori. Mulți dintre acești factori se bazează pe percepția pieței despre cât de capabil este noul CEO de a duce compania mai departe. Indiferent dacă schimbarea este planificată sau rezultatul unor circumstanțe neașteptate, modul în care acțiunea reflectă parțial modul în care compania gestionează tranziția.
O modificare a CEO-ului are mai mult un risc de dezavantaj decât de sus, și există și mai mult risc atunci când tranziția este neplanificată. Acest lucru se datorează posibilității ca noul CEO să schimbe strategia corporativă în rău. Gestionarea tranziției și agenda stabilită de noul CEO sunt factori importanți pe care investitorii să îi ia în considerare.
Investitorii tind să fie mai confortabili cu noii CEO care sunt deja familiarizați cu dinamica industriei în care operează compania și cu provocările specifice cu care se poate confrunta compania. Acest lucru evidențiază în continuare percepțiile cu privire la faptul dacă noul CEO este un insider sau un outsider, indiferent dacă sunt un candidat intern sau extern.
Reputația este, de asemenea, un factor important, mai ales că investitorii evaluează palmaresul CEO pentru crearea valorii acționarului. Acest pedigree ar putea fi reflectat într-o serie de domenii, inclusiv capacitatea de a crește cota de piață, de a reduce costurile sau de a se extinde pe piețele noi de creștere.
În ciuda preocupărilor inițiale ale investitorilor, nu există o corelație pozitivă între performanța acțiunii în ziua în care este anunțat noul CEO și modul în care își desfășoară activitatea din acel moment.
