Ce este un urâcător nebun?
Un urât nebun este un director executiv (CEO) sau o echipă managerială a cărei capacitate de a conduce o companie este extrem de suspectă. Directorii generalii nebuni sunt adesea caracterizați de o conduită incorectă sau decizii impulsive și nedumerite, pe care angajații, membrii consiliului și acționarii le pot interoga. CEO-urile Mad-hatter întreprind adesea acțiuni spontane, având în vedere puține alternative alternative viabile sau consecințe.
Înțelegerea lui Mad Hatter
„Pălăria nebună” se referă la unul dintre numeroasele personaje ciudate din „Aventurile lui Alice în Țara Minunilor” a lui Lewis Carroll. La masa de ceai, Alice se întâlnește cu pălăria nebună, care este veșnic prinsă în timpul ceaiului și o întreabă constant pe Alice cu întrebări nesensibile și fără răspuns.
În lumea corporatistă, termenul „hatter nebun” se referă la un lider sau CEO neinstruit al unei companii care și-a asumat puterea ca urmare a faptului că a fost fondator al companiei, nepotism sau un gândit slab protocol de succesiune. Odată ajunși la putere, directorii generalii de ură au tendința să prezinte o luare a deciziilor slabe din cauza unei varietăți de factori incluzând, dar fără a se limita la, interesul de sine, graba, distragerea sau sentimentele intestinale. Ca urmare a conducerii incompetente, incapabile sau greșite în fruntea unei companii, moralul managerilor și angajaților suferă adesea. În mod obișnuit, directorii generali de nebunie sunt fie înlăturați, fie rămân la putere până când companiile lor sunt puse în teren.
Călăreții nebuni la cârpă sunt mai frecventi în companiile private, deoarece sunt adesea fondatorii și banii din spatele operațiunilor. Combinația acestor factori duce adesea la o putere care nu poate fi contestată, chiar și atunci când deficiențele conducătorului în funcție sunt evidente. Cu toate acestea, CEO-urile Mad-hatter ale companiilor publice nu au același nivel de securitate a postului ca omologii lor din companii private, datorită dreptului de proprietate distribuit și drepturilor de vot acordate acționarilor și consiliului de administrație.
Palarii nebuni si activismul actionarilor
Activismul acționarilor este adesea criticat pentru că se bazează pe generarea de câștiguri pe termen scurt de către raiderii corporativi, indiferent de costurile pe termen lung, dar înlăturarea unui director general al unei companii nebunești poate fi diferența dintre supraviețuirea și eșecul unei companii. Activismul acționarilor poate lua forma unor lupte de procură, litigii sau campanii de publicitate, deoarece voturile acționarilor sunt colectate pentru a elimina CEO-ul sau echipa de conducere.
Exemplu de un urât nebun
În timp ce nu a fost etichetat direct ca un urât nebun, Dov Charney, fondatorul și CEO-ul American Apparel Inc. a expus multe dintre trăsăturile expuse de către nebunii de ură. După 25 de ani în funcția de director general al companiei, în 2014 a fost renunțat de consiliul de administrație, după ani de acuzații de conduită incorectă cu angajați, judecată proastă și decizii proaste. După ce a fost concediat, compania a depus pentru falimentul capitolului 11 în octombrie 2015 și a ieșit din reorganizare în ianuarie 2016.
