Ce este un plan de deducere a salariilor?
Un plan de deducere a salarizării se referă la momentul în care un angajator reține bani din salariul unui salariu pentru diverse scopuri, dar cel mai frecvent pentru beneficii. Planurile de deducere a salariilor pot fi voluntare sau involuntare. Un exemplu obișnuit al unui plan de deducere a salarizării involuntare este atunci când, prin lege, un angajator este obligat să rețină bani pentru securitatea socială și Medicare. Un plan voluntar de deducere a salarizării se întâmplă atunci când un angajat optează pentru - și acordă permisiunea scrisă - un angajator să rețină bani în anumite scopuri, cum ar fi un plan de economii pentru pensionare, asistență medicală sau primele de asigurare de viață, printre altele.
Planul de deducere a salariilor explicat
Planurile de deducere a salariilor oferă angajaților o modalitate convenabilă de a contribui automat la venituri către o cheltuială sau o investiție în curs. De exemplu, este obișnuit ca angajații să deducă un procent stabilit din venit și să-l contribuie la contul lor tradițional de pensionare individuală (IRA) sau IRA Roth. De asemenea, un angajat poate alege să deducă primele dintr-o poliță de asigurare dedusă plății sale, asigurându-se că plata nu este ratată niciodată.
Unele planuri de deducere a salariilor pot implica, de asemenea, deduceri voluntare și sistematice de salarizare pentru achiziționarea de acțiuni ale acțiunilor comune. În astfel de cazuri, angajatul optează în planul de cumpărare a acțiunilor angajatorului său și o porțiune pe care fiecare salariu trece la cumpărarea acțiunilor din stocul angajatorului său, în general la un preț actualizat. Într-un exemplu oferit de Securities and Exchange Commission (SEC) privind Planul de deducere a salarizării stocurilor angajaților de la Domino's Pizza, Inc., angajații eligibili pot opta să aloce 1-15% din salariul lor pentru a cumpăra acțiuni ale companiei cu 85% din valoarea justă. valoarea de piață a datei la care se exercită opțiunea.
Exemple de plan de deducere a salariilor
Unele exemple comune de plan voluntar de deducere a salariilor includ:
- 401 (k) plan, IRA sau alte contribuții la planul de economii de pensionare Planuri de asigurări de sănătate medicale, dentare sau vizuale Cont de cheltuieli flexibile sau contribuții înainte de impozit pentru contribuții la economii de sănătatePrimele asigurărilor de viață (deseori sponsorizate de angajator) Planuri de asigurare pentru invaliditate Plată pentru articole specifice locului de muncă, cum ar fi îmbrăcăminte, uniforme sau instrumente. Achiziții de obligațiuni de economisire Plăți pentru achiziții de mărfuri ale companiei (calculatoare sau alte echipamente pensionate) Deducții de taxe de școlarizare sau de profesie
Unele exemple comune de plan de deducere a salariilor involuntare includ:
- Reținerea impozitului federal pe venit (mandatat federal) Impozitele FICA (pentru contribuțiile și primele pentru securitate socială și Medicare) Reținerea impozitului pe venit (mandatat de statele care impun impozit pe venit) Impozite locale (impuse de orașe, județe și orașe pentru handicap și / sau asigurarea șomajului) Plăți de ajutor pentru copii (la ordinul instanței)
