Capitalismul părților interesate este un sistem în care corporațiile sunt orientate pentru a servi interesele tuturor părților interesate. Printre părțile interesate cheie sunt clienții, furnizorii, angajații, acționarii și comunitățile locale. În cadrul acestui sistem, scopul unei companii este de a crea valoare pe termen lung și nu de a maximiza profiturile și de a spori valoarea acționarilor la costul altor grupuri de părți interesate.
Susținătorii capitalismului părților interesate consideră că slujirea intereselor tuturor părților interesate, spre deosebire de numai acționarii, este esențială pentru succesul pe termen lung și sănătatea oricărei afaceri. În special, acestea consideră că capitalismul părților interesate este o decizie de afaceri sensibilă, pe lângă faptul că este o alegere etică.
Cheie de luat cu cheie
- Societățile ar trebui să servească interesele tuturor părților interesate. Focalul se bazează pe crearea de valori pe termen lung, nu doar îmbunătățirea valorii acționarilor. Norma din SUA până când Milton Friedman a susținut că executivii corporativi sunt doar observați proprietarilor (acționarilor) Susținătorii cred că ar trebui să înlocuiască primatul acționarilor.
Istoria părților interesate vs. capitalismul acționar din SUA
Dezbaterea despre rolul și responsabilitățile întreprinderilor în societate a produs diverse teorii de-a lungul istoriei. Proponenții capitalismului părților interesate, precum economistul Joseph Stiglitz, consideră că ar trebui să înlocuiască primatul acționarilor ca principiu al guvernării corporative. Primatul acționarilor sau ideea că o corporație este responsabilă doar de creșterea valorii acționarilor, a fost popularizată de economistul premiat Nobel Milton Friedman în anii '70. El a susținut că directorii lucrează pentru proprietari (acționari) și că singura responsabilitate socială a unei afaceri este „să-și folosească resursele și să se angajeze în activități concepute pentru a-și crește profiturile, atât timp cât rămâne în conformitate cu regulile jocului, adică, se angajează în concurență deschisă și liberă, fără înșelăciune sau fraudă."
Scrierile sale despre teorie au fost atât de influente încât au ajutat la formarea legilor privind guvernanța corporativă din SUA Această perioadă a văzut că compensația pe bază de acțiuni executive și pe baza de angajați a explodat în țară, întrucât interesele conducătorilor de top erau aliniate acționarilor, care erau din ce în ce mai mult percepute ca fiind cei mai importanți părți interesate. S-a înregistrat, de asemenea, o creștere a preluărilor ostile, participanții la nivel corporativ neglijând bunăstarea părților interesate non-investitori. În 1997, asociația Business Roundtable a început să susțină principiile primăriei acționarilor.
Cu toate acestea, valul se schimbă, iar companiile și liderii de afaceri solicită acum revenirea la capitalismul părților interesate, care este în prezent în Europa și care a fost anterior norma, chiar și în SUA
În ciuda comparațiilor cu companiile centrate pe acționari, investitorii înșiși pot conduce sarcina de a institui capitalismul părților interesate. Investitorii pot încerca să-și folosească acțiunile într-o companie pentru a-i influența comportamentul, încurajând-o să fie mai atentă la bunăstarea tuturor părților interesate. Cunoscută drept advocacy pentru acționari, aceasta se face prin dialog sau prin rezoluții ale acționarilor. În mod alternativ, investitorii folosesc screeningul negativ pentru a evita companiile care dăunează altor părți interesate, care este cunoscută ca investiție responsabilă social (SRI) sau practică investițiile prin impact cumpărând doar acțiuni în companii ale căror strategii au un impact pozitiv asupra societății sau asupra mediului.
Capitalismul părților interesate la masa rotundă de afaceri din 2019
În luna august 2019, Business Roundtable a lansat o nouă „Declarație privind scopul unei corporații”, care a spus că toate companiile sale membre au un angajament fundamental față de toate părțile interesate. "Visul american este viu, dar înfricoșător", a declarat Jamie Dimon, președinte și CEO al JPMorgan Chase & Co. (JPM) și președinte al mesei rotunde a afacerilor, într-o declarație. „Angajatorii majori investesc în muncitorii și comunitățile lor, deoarece știu că este singura cale de a avea succes pe termen lung. Aceste principii modernizate reflectă angajamentul neclintit al comunității de afaceri de a continua să promoveze o economie care să servească toți americanii."
Miliardarul filantrop și Salesforce.com Inc. (CRM), cofondatorul Marc Benioff, atribuie profituri impresionante ale companiei sale politicii sale de evaluare în egală măsură a tuturor părților interesate:
" Capitalismul, așa cum știm, este mort. Vom vedea un nou tip de capitalism - și nu va fi capitalismul Milton Friedman, care înseamnă doar să câștige bani. Noul capitalism este că întreprinderile sunt aici pentru servesc acționarii lor, dar și părților interesate - angajați, clienți, școli publice, fără adăpost și pe planetă. "- Marc Benioff, președinte și co-CEO al Salesforce
Capitalismul părților interesate la Davos 2020
Cea de-a 50-a reuniune anuală a Forumului Economic Mondial de la Davos se va concentra pe capitalismul părților interesate, cu tema „Părți interesate pentru o lume coezivă și durabilă”. Unul dintre obiectivele forumului va fi acela de a ajuta corporațiile să definească noi metode de actualizare a indicatorilor-cheie de performanță pentru a ține cont de schimbarea obiectivelor declarate.
„Oamenii se revoltă împotriva„ elitelor ”economice pe care ei cred că i-au trădat, iar eforturile noastre de a menține încălzirea globală limitată la 1, 5 ° C se încadrează periculos”, a spus profesorul Klaus Schwab, fondator și președinte executiv la Forumul Economic Mondial.
Cum arată în practică?
Capitalismul părților interesate poate fi fie o ideologie adoptată de lideri la companii individuale, fie un model aplicat de guverne prin legi și reglementări. Unele dintre modurile în care companiile pot demonstra în mod independent un angajament față de capitalismul interesat:
- Plătirea salariilor echitabileReducerea raportului de remunerare CEO-muncitor Asigurarea siguranței la locul de muncăCumpărarea unor cote de impozitare mai mari și evitarea unor lacune fiscale Oferirea unui serviciu bun pentru clienți Angajarea unor practici oneste de marketingInvestirea în comunitățile localePrevenirea daunelor de mediu
Nu există un set definit de așteptări ale companiilor care își asumă un astfel de angajament. Cu toate acestea, JUST Capital, un non-profit de cercetare independent, a anchetat 4.000 de americani cu privire la problemele pe care le cred companiile americane ar trebui să acorde prioritate celor mai multe. Principalele priorități ale corporațiilor, potrivit respondenților, ar trebui să plătească un salariu echitabil, să acționeze etic la nivel de conducere, să plătească un salariu de viață, să ofere beneficii și echilibru între viața profesională, să ofere oportunități egale și să facă produse benefice.
Potrivit unui studiu al Universității Stanford bazat pe un sondaj realizat peste peste 200 de CEO-uri și CFO-uri ale companiilor din S&P 1500 Index, majoritatea directorilor cred că fac deja o muncă satisfăcătoare de a încorpora preocupările părților interesate în planificarea corporativă și de a nu primi o recunoaștere suficientă. Doar 50% cred că părțile interesate înțeleg ce face compania pentru a răspunde nevoilor lor. Această cifră este de 33% și 10% atunci când este vorba despre investitori instituționali și, respectiv, mass-media.
Critică
Criticii capitalismului părților interesate tind să creadă că liderii corporativi sunt autoservitori și s-ar îmbogăți dacă ar putea controla scopul și rolul companiilor. Se consideră că se pune accentul pe acționari, îi menține pe manageri în mod adecvat restricționat și concentrat pe creșterea profitului. Acest lucru se spune pentru a asigura companiile să nu rămână stagnante sau necompetitive. De asemenea, criticii susțin că capitalismul acționarilor este motivul pentru care companiile publice din SUA au o valoare imensă față de companiile publice din alte regiuni precum Europa, unde teoria părților interesate este mai populară.
