Pachetele de plată recent anunțate pentru liderii gigantului media Walt Disney Co. (DIS) și pentru producătorul de mașini electrice Tesla Inc. (TSLA) se confruntă cu opoziția investitorilor. Răspunsul este neobișnuit, având în vedere că doar 1, 2% din companiile S&P 500 nu au reușit să câștige sprijin majoritar pentru rezoluțiile lor de plată în 2017, conform datelor de la firma de consultanță procură Institutional Shareholder Services (ISS) și după cum a raportat CNBC.
Într-un vot fără caracter obligatoriu, joi, acționarii Disney au respins un plan de compensare executivă care i-ar acorda directorului executiv Bob Iger până la 48, 5 milioane de dolari anual pe parcursul a patru ani, plus o subvenție de capitaluri în valoare de aproximativ 100 de milioane de dolari. Anul trecut, Iger, care a stat la conducerea Burbank, din Behemoth-ul de divertisment din California, din 2005 și a devenit președinte în 2012, a făcut 36, 3 milioane de dolari. Știrea este la fel de mică surpriză, având în vedere că executivul a intrat pe locul 12 pe grupul de advocacy pentru acționari As You Sow, lista celor mai răsplătiți CEO-uri din acest an. Compensarea Iger este legată de achiziționarea de 52, 4 miliarde de dolari a Disney de active de film și TV de la Twenty-First Century Fox Inc. (FOX) și de diverse obiective de performanță.
"În timp ce recunoaștem necesitatea de a menține un leadership critic în anticiparea unei fuziuni atât de importante, amploarea subvenției speciale pentru capitaluri proprii (100 milioane USD) este excesivă", a scris ISS într-un raport din ianuarie. Aylwin Lewis, președintele comisiei de compensare a consiliului de administrație, a indicat că menținerea continuă a lui Iger la Disney este „esențială” și „imperativă” pentru integrarea Fox. El a mai menționat că randamentul acționarilor a crescut cu peste 400% sub supravegherea CEO.
O plată legată de obiectivele mari
Tot joi, ISS a recomandat acționarilor Tesla să respingă un pachet de plată de 10 miliarde de dolari pentru 10 ani pentru CEO-ul său, considerând premiul „fără precedent” ca fiind prea mare. Pachetul de salarii bazat pe merite pentru Elon Musk, pictograma Silicon Valley, care și-a lansat cariera ca parte a „mafiei PayPal” cu alți vizionari, cum ar fi Peter Thiel, este legat de producătorul auto care întâlnește atât capitalizarea pieței, cât și repere operaționale.
Opțiunile lui Musk vor beneficia doar în condițiile în care capitalizarea de piață a Tesla va atinge în următoarea decadă o cifră de 30 de miliarde de dolari din 55 de miliarde de dolari actuale. ISS sugerează că premiul CEO în cadrul acordului ar putea fi de 3, 7 miliarde de dolari, deși compania îl atrage la 2, 6 miliarde de dolari. Unii acționari majori, inclusiv Baillie Gifford & Co., și T. Rowe Price Group, au indicat că vor susține pachetul de plăți, având în vedere că un astfel de vârf în evaluarea TSLA ar asigura și buzunarele investitorilor firmei.
În ceea ce privește Tesla, majorarea salariilor lui Musk nu poate trece fără aprobarea majorității din partea acționarilor companiei.
