Ocuparea forței de muncă în Statele Unite este la unele dintre cele mai bune niveluri, înainte de începerea Marii Recesiuni. Problema este că locurile de muncă sindicale nu urmează o tendință pozitivă. De fapt, se află la cel mai scăzut nivel în mai mult de 100 de ani. În 1983, când au devenit disponibile date sindicale comparabile, existau 17, 7 milioane de lucrători sindicali sau 20, 1% din totalul forței de muncă. În 2017, numărul a scăzut la 14, 8 milioane de persoane, ceea ce reprezintă doar 10, 7% din lucrătorii angajați.
Este posibil ca această tendință să continue, sau cu zile mai bune? Din păcate, orizontul nu este atât de luminos. Pe măsură ce generația tânără, milenară, începe să ajungă la forța de muncă, tot mai puțini optează pentru locuri de muncă sindicale. În 2017, 13, 2% dintre lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 45 și 54 de ani și 13, 5% dintre lucrătorii cu vârste între 55 și 64 de ani au fost n sindicate.
De ce aleg tinerii să sară în locuri de muncă neunionale când termină liceul sau facultatea? Există mulți factori, dar taxele pe care sindicatele le percep nu ajută. Când deja acordați guvernului aproximativ 25% din salariul dvs., acordarea unui procent de 2 - 4% din taxele sindicale nu este atractivă. Fondurile de pensii epuizate au redus și apelul sindicatelor.
Nu toate industriile au uniuni
Chiar și cu toate problemele cu care se confruntă sindicatele, acestea reprezintă în continuare o mare parte a angajaților guvernamentali, chiar dacă ponderea lor în locuri de muncă din sectorul privat a scăzut dramatic. Dar de ce anumite industrii sunt operate de sindicate, în timp ce altele nu? Sindicatele au fost create pentru prima dată pentru a ajuta lucrătorii din anumite industrii să atingă salarii egale, beneficii, reguli la locul de muncă și altele. Acum să luăm în considerare pachetul de angajare pentru cineva la o companie de tehnologie. Șansele sunt destul de bune că li se oferă un salariu de pornire peste medie, beneficii excelente și, eventual, o cotă de capital a companiei. Din acest motiv, nu este nevoie evidentă de a fi unificat.
Care sunt cele mai unificate industrii din America?
Deși sindicatele, în ansamblu, au asistat la reducerea numărului lor în ultimele decenii, ele sunt totuși foarte importante pentru anumite industrii. Iată câteva care sunt încă foarte mult conduse de o forță de muncă sindicală.
educatorii
Asociația Națională a Educației (NEA) din Statele Unite este cea mai mare uniune din țară cu peste 3 milioane de membri. Reprezintă profesorii școlii publice, educatorii supleanți, membrii facultăților de învățământ superior, lucrătorii de asistență în educație, administratorii, profesorii pensionari și chiar studenții care lucrează pentru a deveni profesori. ANE a fost fondată în 1857 cu 100 de membri; în 1966 a fuzionat cu American Teachers Association.
În 1916, Federația Americană a Profesorilor (AFT) a fost fondată de opt profesori din Chicago. În primii patru ani, organizația a crescut la 174 de membri. Între Primul Război Mondial și al II-lea, uniunea a luptat pentru a crea legi profesionale pentru profesori. În 1954, AFT a jucat un rol cheie în mișcarea drepturilor civile, atunci când a depus un brief amicus curiae pentru cazul Curții Supreme, Brown vs. Board of Education din Topeka. Astăzi, AFT numără mai mult de 1, 6 milioane de membri și este unul dintre cele mai mari sindicate din țară.
otelari
La 17 iunie 1936, s-a format Comitetul de Organizare a Muncitorilor Siderurgici, iar apoi la 7 martie 1937, sindicatul a semnat primul său contract cu Carnegie-Illinois Steel, oferind lucrătorilor un salariu garantat de 5 dolari pe zi. În 1942, Comitetul de organizare a lucrătorilor din oțel a devenit lucrătorii de oțel uniti. Astăzi, uniunea are 1, 2 milioane de membri puternici și include nu numai oțel, aluminiu și alți lucrători metalici, ci și lucrători din cauciuc, ulei și instalații chimice, hârtie pentru celuloză și lucrători forestieri și multe altele. Are membri în Statele Unite, Canada și Caraibe.
Muncitori în serviciul public
Federația americană de angajați de stat, județeni și municipali (AFSCME) este cea mai mare uniune a țării pentru angajații serviciilor publice. Cu mai mult de 1, 6 milioane de membri activi și pensionari, acesta este format din asistente medicale, lucrători pentru îngrijirea copilului, EMT, ofițeri de corecție, lucrători de salubrizare și multe altele. AFSCME a fost fondată în 1932 în timpul Marii Depresiuni. Organizatorii au sperat să nu doar îmbunătățească, dar să răspândească sistemul de funcționare publică la nivel național.
Există de asemenea Serviciul Internațional al Angajaților (SEIU), cel de-al doilea sindicat al serviciilor publice din țară. Are peste 1, 1 milioane de membri, dintre care jumătate sunt lucrători guvernamentali locali și de stat, furnizori de îngrijire a copiilor, șoferi de autobuze și angajați ai școlilor publice.
Muncitori auto
Când majoritatea oamenilor se gândesc la sindicate, primul care vine în minte este United Auto Workers (UAW, cunoscut și sub denumirea de The International Union, United Automobile, Aerospace and Farm Implementing Workers of America). Ceea ce mulți ar putea să nu știe este că UAW nu este doar pentru lucrătorii auto. Uniunea constă, de asemenea, din angajați din sectorul aerospațial, agricultură, asistență medicală și altele. Astăzi, UAW are peste 390.000 de membri activi și 600.000 de pensionari. Prin negocieri colective, a instituit primul plan de asigurare de sănătate plătit de angajator pentru lucrătorii industriali, prevederi privind securitatea locurilor de muncă și a veniturilor, precum și indemnizații pentru costul vieții, plus multe alte oferte de reper pentru membrii săi.
Lucrători electrici
În 1891, nu la mult timp după ce casele americane au început să primească energie electrică, a fost fondată Frăția Internațională a Lucrătorilor în Electricitate (IBEW). La maximul său din 1972, organizația a avut peste 1 milion de membri, dar a suferit un contratimp important atunci când instanțele din SUA au obligat-o să se separe de AT&T. Astăzi, IBEW are peste 750.000 de membri activi și pensionari. În afara negocierii salariilor, beneficiilor și drepturilor, IBEW a stabilit Standardele naționale de ucenicie pentru industria construcțiilor electrice, care antrenează lucrătorii electrici pe noile tehnologii. Acest lucru ajută lucrătorii să își câștige viața în timp ce învață lucruri noi în cadrul comerțului lor. (Vezi și Sindicatele: Ajută sau răută muncitorii?)
Linia de jos
În ultimele decenii, numărul lucrătorilor sindicali a scăzut. Deși lucrătorii sindicali încă fac salarii mai mari, fondurile de pensii epuizate, precum și taxele mari, îi determină pe angajații mai tineri să se gândească de două ori la unde să-și înceapă cariera, dar există încă mai multe industrii în care sindicatele joacă un rol major.
