Cuprins
- Cele mai mari lovituri din istoria SUA
- Marea grevă a căilor ferate din sud-vestul anului 1886
- Greva Pullman din 1894
- Marea grevă de cărbune antracit din 1902
- Greva de oțel din 1919
- Greva lucrătorilor din magazinul de cale ferată din 1922
- Greva Muncitorilor Textili din 1934
- Muncitorii Mini Unite din America din 1946
- Greva de oțel din 1959
- Greva poștală a SUA din 1970
- Greva lucrătorilor UPS din 1997
Cele mai mari lovituri din istoria SUA
Capacitatea de grevă a fost mult timp un instrument de negociere pentru mulți muncitori americani și sindicate. De-a lungul istoriei țării, muncitorii americani dintr-o varietate de domenii au făcut greve care necesită salarii mai mari, ore de muncă mai ușor gestionabile, contracte și beneficii mai bune și condiții de muncă îmbunătățite. Cel mai recent, muncitorii de fast-food din diverse unități din țară au făcut titluri, întrucât aceștia solicită salarii mai mari decât salariul minim. Deocamdată, numerele lor de ieșire nu se apropie de cele care formează primele 10 cele mai mari greve din istoria SUA. Acești atacanți, ale căror cifre au ajuns la sute de mii, au avut fiecare diferite grade de succes. Iată o privire la eforturile lor.
Marea grevă a căilor ferate din sud-vestul anului 1886
Marea Grevă a Căilor Ferate Sud-Vest, care se întindea prin Arkansas, Illinois, Kansas, Missouri și Texas, a avut loc din martie până în septembrie 1886. A inclus aproximativ 200.000 de atacanți. La acea vreme, căile ferate americane se extindeau rapid pe liniile de stat, dar până în 1886, muncitorii Cavalerilor Muncii au chemat o grevă împotriva angajatorilor lor, a căii ferate Union Pacific și a Căii Ferate din Pacific, ambele deținute de Jay Gould, un baron jefuitor.
Greviștii au protestat împotriva a ceea ce susțineau că sunt condiții nesigure, ore de opresiune și salariu plictisitor. Din păcate, pentru grevi, membrii altor uniuni feroviare nu au susținut calea de circulație. Companiile feroviare au prevalat în cele din urmă prin angajarea lucrătorilor non sindicali, ceea ce a dus la desființarea Cavalerilor Muncii.
Greva Pullman din 1894
Greva Pullman a avut loc în 1894, în lunile mai până în iulie, când aproximativ 250.000 de muncitori din fabrica de la Pullman Palace Car Company din Chicago au plecat de la locul de muncă. Muncitorii au durat 12 zile lucrătoare și au redus salariile, datorate în parte economiei deprimate. Membrii Uniunii Feroviare Americane (cea mai mare uniune de muncă din vremea sa și una dintre primele), și-au unit forțele cu atacanții și au refuzat să lucreze sau să conducă orice trenuri care includeau mașini deținute de Pullman.
Marea grevă de cărbune antracit din 1902
Marea Grevă Antracită a Cărbunelui a început atunci când 147.000 de mineri de cărbune care făceau parte din Muncitorii Minei din America (UMWA) au intrat în grevă în Pennsylvania de Est din mai până în octombrie 1902. Mulți se temeau că greva va duce la o criză energetică majoră, deoarece zona din Pennsylvania, unde lucrează izbut, a avut cea mai mare ofertă de cărbune antracit din țară. Minerii căutau salarii mai bune și condiții îmbunătățite.
În sfârșit, în iarna anului 1903, președintele Theodore Roosevelt a intervenit, temându-se de o criză de încălzire dacă minerii nu se întorc la muncă. Eforturile sale de negociere s-au dovedit nereușite. Abia până la bancherul și industriașul JP Morgan, îngrijorat de modul în care greva își va afecta negativ propriile afaceri, a intervenit și a fost găsită o rezoluție. În cele din urmă, minerii au fost de acord cu o majorare de 10%, în scădere față de cererea inițială de majorare a salariilor de 20%.
Greva de oțel din 1919
Strike de oțel din 1919 a inclus aproximativ 350.000 de lucrători siderurgici din Pittsburgh, care au lucrat pentru The United States Steel Corporation și au fost reprezentați de Federația Americană a Muncii (prima federație a sindicatelor din SUA). După ce a durat ani întregi, salarii mici, hărțuire corporativă și condiții de muncă precare, atacanții au închis aproape jumătate din industria siderurgică a țării. Greva a durat din septembrie 1919 până în ianuarie 1920.
Corporația Siderurgică din SUA (X) a luptat înapoi folosind tactici de sperie pentru a îndepărta sentimentul public de atacanți, legându-i de problemele de comunism și imigrare. Greva s-a dovedit, în cele din urmă, și în următorii 15 ani, nu au existat organizații sindicale în industria siderurgică.
Greva lucrătorilor din magazinul de cale ferată din 1922
Greva Muncitorilor Feroviarilor din 1922 a avut loc din iulie până în octombrie 1922 și a inclus aproximativ 400.000 de grevi. Rulajul a fost atins când Consiliul de Muncă Feroviar a redus salariile pentru lucrătorii feroviari cu 7 centi. În loc să negocieze, companiile feroviare au înlocuit trei sferturi din grevi cu lucrători neindustriați. Procurorul general al SUA, Harry Daugherty, a convins și un judecător federal să interzică activitățile legate de grevă, determinându-i pe atacanți să se întoarcă la muncă, după ce s-au decontat cu o reducere de salariu de 5%.
Greva Muncitorilor Textili din 1934
Greva Muncitorilor de Textile din 1934 a inclus aproximativ 400.000 de grevi. A avut loc în septembrie 1934 și s-a întins pe litoralul estic. Muncitorii din textile au protestat cu ore lungi și salarii mici, precum și o lipsă de reprezentare în Administrația Națională de Recuperare, o agenție New Deal lansată de președintele Roosevelt. Greva a persistat mai mult de 20 de zile, dar, în cele din urmă, a eșuat, din cauza sprijinului popular foarte puțin și a unui surplus de textile disponibile în sud. Niciuna dintre cererile lucrătorilor nu a fost satisfăcută, iar mulți dintre ei au fost în final lista neagră din cauza implicării lor în grevă.
Muncitorii Mini Unite din America din 1946
Muncitorii de mină din America din Statele Unite au intrat în grevă în 1946, în lunile aprilie-decembrie, adunând 400.000 de mineri pentru a pleca de la locul de muncă. Călătoria a devenit cunoscută sub numele de Bitumous Coal Strike și a afectat peste 26 de state. Atacanții au cerut condiții de muncă mai sigure, beneficii pentru sănătate și o salarizare mai bună. Președintele Truman a încercat să ajungă la o soluție cu uniunea, dar eforturile sale au fost mustrate. Drept răspuns, el a amendat lucrătorii 3, 5 milioane de dolari și i-a obligat să accepte o înțelegere, ceea ce a pus capăt grevei. În cele din urmă, cererile atacatorilor au fost îndeplinite într-un compromis cu președintele.
Greva de oțel din 1959
Greva de oțel din 1959 a funcționat din iulie până în noiembrie și a inclus jumătate de milion de lucrători. Odată cu creșterea profitului, membrii lucrătorilor siderurgici din America au intrat în grevă pentru a cere salarii mai mari. Simultan, managerii companiei siderurgice au căutat să scape de o clauză din contractul de lucrători care protejează locurile de muncă și orele. Greva națională s-a încheiat în cele din urmă cu un triumf pentru membrii sindicatului, care au primit o creștere a salariilor, iar clauza contractului disputat a rămas neatinsă.
Greva poștală a SUA din 1970
Greva poștală americană, care a avut loc în martie 1970, a inclus 210.000 de atacanți. Aceasta a fost adusă de ceea ce lucrătorii au perceput ca salarii mici, condiții de muncă precare și beneficii slabe. Greva a început în New York și s-a răspândit la nivel național. În anii în care Nixon a fost președinte, negocierile colective ale lucrătorilor poștali din SUA au fost interzise. Ignorând interdicția, muncitorii au refuzat să pună capăt grevei, lăsând livrarea prin poștă în mod oprit.
În represalii, administrația Nixon a trimis în Garda Națională să livreze poșta. Mișcarea a fost ineficientă și două săptămâni mai târziu au început din nou negocierile, rezultând cu solicitările atacatorilor. Muncitorii și-au reînființat dreptul la negocieri și negocieri.
Greva lucrătorilor UPS din 1997
Greva Muncitorilor UPS a început în august 1997, condusă de Teamsters. Acesta a adunat aproximativ 185.000 de lucrători livrători din întreaga națiune și a fost cea mai mare grevă din deceniu. Muncitorii și-au dorit locuri de muncă cu normă parțială transformate în muncă cu normă întreagă, salarii mai mari și salvgardarea planului de pensii multiempleant. Cu sprijinul public ridicat, cererile atacatorilor au fost acceptate.
