Dacă angajatorul dvs. oferă un plan 401 (k), acesta poate fi unul dintre cele mai simple și mai eficiente moduri de a vă economisi pentru pensionare. Dar, în timp ce un avantaj major al planurilor 401 (k) este că acestea vă permit să introduceți o parte din plata dvs. în cont automat, există anumite limite pentru cât puteți contribui.
În fiecare an, de obicei în octombrie sau noiembrie, Serviciul de venituri interne (IRS) revizuiește și ajustează uneori limitele maxime de contribuție pentru planurile 401 (k), conturile individuale de pensionare (IRA) și alte vehicule de economii pentru pensionare. IRS a actualizat limitele de contribuție pentru planurile 401 (k) în 2020 la 6 noiembrie 2019, crescând contribuția angajaților de la 19.000 USD la 19.500 USD.
Cheie de luat cu cheie
- Angajații pot contribui cu până la 19.000 de dolari la planul lor de 401 (k) pentru 2019. Pentru 2020, angajații pot contribui până la 19.500 de dolari. Orice persoană de peste 50 de ani este eligibilă pentru o contribuție suplimentară de 6.000 de dolari în 2019 - și 6.500 de dolari în 2020. Angajatorii pot contribui, de asemenea, dar există o limită de 56.000 USD pentru contribuțiile combinate ale angajatorilor și angajaților pentru 2019 (62.000 USD, dacă este eligibil pentru o contribuție de capturare). În 2020, această limită combinată se ridică la 57.000 USD - 63.500 dolari cu contribuția la preluare.
Alte creșteri importante care se aplică începând cu 2020:
- Contribuția preluată se ridică la 6.500 de dolari. Limita pentru contribuțiile combinate angajator / angajat se ridică la 57.000 USD. (Adăugați o contribuție de recuperare, iar limita devine 63.500 USD.)
Acum să ne concentrăm pe 2019 și să analizăm mai detaliat aceste informații.
Limite de bază pentru 2019
Limita de bază a contribuției angajaților pentru anul 2019 este de 19.000 USD, în creștere față de 18.500 USD în 2018. Limita de 19.000 USD include toate amânările de salariu ale angajatilor electivi, precum și orice contribuții ulterioare impozitelor efectuate într-un cont Roth desemnat din 401 (k) sau Roth special Planul 401 (k). Aceleași limite de contribuție se aplică planurilor 403 (b) și celor mai multe 457 planuri, precum și Planului de economii de economie de guvern federal.
Pentru a încuraja lucrătorii care se apropie de pensionare să accelereze economisirea, IRS permite 401 (k) participanților cu vârsta peste 50 de ani să facă contribuții suplimentare peste limita standard de contribuție. -contribuție maximă, pentru un total de 25.000 USD. Cifra de captură de 6.000 de dolari este neschimbată din 2018.
Contribuțiile angajatorilor
Un alt mare beneficiu al participării la un plan 401 (k) este că angajatorul dvs. poate contribui și la acesta. Mulți angajatori corespund contribuțiilor angajaților adăugând, de exemplu, 50 de cenți sau 1 dolar pentru fiecare dolar la care contribuie angajatul. Angajatorii pot, de asemenea, să aducă contribuții elective, indiferent de cât de puțin contribuie angajatul, până la anumite limite. Limita generală pentru totalul contribuțiilor angajatorilor și angajaților pentru anul 2019 este de 56.000 USD sau 100% din compensația angajaților (sub rezerva unui maxim de 280.000 USD), care este mai mic. Pentru lucrătorii de 50 de ani și mai mult, limita este de 62.000 USD (56.000 USD plus 6.000 USD contribuție de primire).
În funcție de vârstă și de nivelul de compensare, puteți fi supus unor limite diferite decât colegii.
Limite pentru angajații cu plată mare
Limitele dintr-o privire
Acest grafic din Societatea pentru Managementul Resurselor Umane rezumă regulile pentru planurile cu contribuții definite (401 (k), 403 (b) și cele mai multe 457 de planuri) în 2019 și 2020.
| Limitele planului de contribuție definit | 2019 | 2020 | Schimbare |
|---|---|---|---|
| Amânarea maximă a alegerilor pentru angajați | $ 19.000 | $ 19, 500 de | + 500 $ |
| Contribuția de recuperare a angajaților (la vârsta de 50 de ani sau până la sfârșitul anului) * | $ 6.000 de | $ 6.500 de | + 500 $ |
| Limita maximă a contribuției definite, toate sursele | $ de 56.000 de | $ de 57.000 de | + 1.000 $ |
| Limita maximă a contribuției definite (dacă are vârsta de 50 de ani sau mai mult până la sfârșitul anului); contribuție maximă a tuturor surselor, plus captivitate | $ 62.000 de | $ 63, 500 | + $ 1.500 de |
| Limita de compensare a angajaților pentru calculul contribuțiilor | $ de 280.000 de | $ 285.000 de | + 5.000 $ |
| Pragul de compensare al angajaților-cheie pentru testarea nediscriminării | $ 180.000 | $ 180.000 | nici unul |
| Pragul salariaților cu compensații ridicate pentru testarea nediscriminării | $ 125.000 | $ 125.000 | nici unul |
* Limita de cotizare pentru participanții cu vârsta de peste 50 de ani se aplică de la începutul anului la cei care împlinesc 50 de ani în orice moment al anului. (Dacă te-ai născut în ajunul Anului Nou, poți să-l iei în continuare.)
Surse articol
Investopedia solicită scriitorilor să folosească surse primare pentru a-și susține activitatea. Acestea includ cărți albe, date guvernamentale, raportări originale și interviuri cu experți din industrie. De asemenea, facem referire la cercetările originale ale altor editori de renume, după caz. Puteți afla mai multe despre standardele pe care le urmăm în producerea de conținut precis și nepărtinitor în politica editorială.-
Serviciul de Venituri Interne. "Limita contribuției 401 (k) crește la 19.000 USD pentru 2019; limita IRA crește la 6.000 USD." Accesat la 27 septembrie 2019.
-
Societatea pentru Managementul Resurselor Umane. „Limitele planului de contribuții definite pentru 2019”. Accesat la 27 septembrie 2019.
Articole similare
Conturi de economii la pensii
Pot fi potrivite contribuțiile de retragere pentru pensionare?
401K
Se potrivește 401 (k) angajatorului meu către contribuția mea maximă?
401K
Care sunt limitele de cotizare Roth 401 (k)?
IRA
De ce contribuțiile IRA, Roth IRA și 401 (k) contribuțiile sunt limitate
401K
Înțelegerea beneficiilor dvs. 401 (k)
Conturi de economii la pensii
Diferența dintre un plan 457 și un plan 403 (b)
Link-uri pentru parteneriTermeni înrudiți
Contributie de recuperare O contribuție de recuperare este un tip de contribuție la pensionare care le permite celor 50 de ani sau mai mari să contribuie suplimentar la 401 (k) și IRA-urile lor. mai mult Ce este o contribuție voluntară suplimentară (AVC)? O contribuție voluntară suplimentară este o plată către un cont de economii de pensionare care depășește suma pe care angajatorul o plătește drept meci. mai mult Ce este o contribuție elective-amânare? O contribuție electivă-amânare este o contribuție pe care un angajat alege să o transfere din plata sa într-un plan de pensionare sponsorizat de angajator. mai mult Ce este o opțiune Roth? O opțiune Roth, disponibilă în unele planuri de pensionare ale companiei 401 (k), permite unui angajat să contribuie cu un dolar după impozitare într-un cont. mai mult 457 Definirea planului 457 planurile sunt planuri de pensionare necalificate, avantajoase de impozitare, compensații amânate oferite de stat, administrația locală și unii angajatori nonprofit. mai mult Ce este un plan 401 (k)? Un plan 401 (k) este un cont de pensie cu contribuții definite, cu avantaje fiscale, denumit pentru o secțiune din Codul veniturilor interne. Aflați cum funcționează, inclusiv atunci când trebuie să schimbați locurile de muncă. Mai Mult