Funcționare cu timp parțial versus timp complet
Întrucât angajatorii angajează din ce în ce mai mulți lucrători cu normă parțială și mai puțini angajați cu normă întreagă, mulți din forța de muncă iau în considerare viabilitatea angajării cu timp parțial. Dincolo de ramificările evidente ale veniturilor, există o serie de avantaje și dezavantaje care trebuie luate în considerare atunci când se stabilește dacă modelul de angajare cu normă parțială funcționează pentru dvs.
Cheie de luat cu cheie
- Lucrul part-time este ideal pentru indivizii orientați spre familie - în special cei care apreciază oportunitatea de a-și ridica copiii mici de la școală. Muncitorii cu timp liber se bucură de timp liber crescut, în care să desfășoare activități extracurriculare. cu privire la costurile de întreținere a gazelor și a autoturismelor, dar pot, de asemenea, să-și rade dolari din primele lunare de asigurare auto.
Mai mult timp liber pentru a continua alte proiecte și activități
Probabil cel mai mare avantaj al muncii cu fracțiune de normă este timpul liber crescut, în care să desfășoare activități extracurriculare. Pentru cei care nu au acreditările academice necesare pentru meseria lor de vis, o poziție part-time poate servi ca o etapă care le oferă flexibilitatea de a obține certificarea necesară pentru a obține rolurile în profesia dorită. Alții pot folosi joburi cu timp parțial pentru a urca scara într-un câmp existent. De exemplu, o persoană cu o diplomă de asistență socială poate obține o muncă de part-time la nivel de intrare, ceea ce îi permite să câștige simultan gradul de absolvire a terenului necesar, un loc de muncă mai lucrativ pentru sănătate mintală.
Locurile de muncă cu timp parțial apelează, de asemenea, la cele care dezvoltă proiecte speciale, cum ar fi scrisul, divulgarea civică și eforturile artistice. Aceste activități oferă o imensă împlinire personală, chiar dacă nu aduc salarii mari.
Deschiderea ușilor către noi oportunități de muncă
În cazul în care nu există locuri de muncă cu normă întreagă disponibile în cadrul unei anumite companii, lucrătorii pot accepta angajare cu normă parțială pentru a se postura în calitate de candidat evident, atunci când va fi disponibil un rafinat slot cu normă întreagă. Un loc de muncă cu timp parțial poate ajuta, de asemenea, indivizii să câștige experiență și instruire în domenii care nu le sunt cunoscute. La urma urmei, un angajator care poate fi reticent să angajeze o persoană neexperimentată cu normă întreagă poate fi înclinat să angajeze un candidat dornic pe timp parțial, care își exprimă dorința entuziastă de a învăța meseria.
Oportunitatea de a câștiga mai mulți bani
Deși poate părea contra-intuitiv, munca part-time poate permite uneori un individ să câștige mai mulți bani - mai ales dacă este capabil să echilibreze mai mult de un loc de muncă. De exemplu, o persoană care împerechează un concert de 30 de ore pe săptămână cu un alt concert de 20 de ore pe săptămână poate obține un venit combinat mai mare, decât ar oferi o singură poziție cu normă întreagă. În plus, având în vedere că multe posturi salariale cu normă întreagă necesită săptămâni de lucru de 50 până la 60 de ore, această persoană poate totuși ajunge să lucreze mai puține ore în total.
Niveluri de stres reduse și sănătate îmbunătățită
Studiile arată că lucrătorii cu normă întreagă tind să se simtă uzate, din cauza timpului insuficient necesar pentru a face exerciții fizice, să se bucure de soare în aer liber și, în general, să se angajeze într-un stil de viață sănătos. În contrast, lucrătorii cu fracțiune de normă lovesc mai des la sală și obțin un somn mai bun. Ocuparea forței de muncă cu timp parțial permite, de asemenea, gestionarea mai eficientă a sarcinilor zilnice, cum ar fi cumpărăturile alimentare, efectuarea spălătoriei și completarea altor sarcini gospodărești, rezultând în cele din urmă mai multă ordine la domiciliu.
Paradoxal, lucrătorii cu fracțiune de normă se confruntă adesea cu stresul financiar scăzut, deoarece conformează cheltuielile pentru a se alinia cu veniturile lor. Acest comportament este antitetic la fenomenul cunoscut sub numele de inflația stilului de viață, unde cheltuielile cuiva se extind efectiv odată cu venitul crescut. Cu alte cuvinte: cei capabili să se adapteze la un nivel de viață ceva mai scăzut, deseori descoperă că a lucra mai puține ore este favorabil cerințelor de a lucra cu normă întreagă.
Importanța familiei
Munca cu fracțiune de normă este ideală pentru indivizii orientați spre familie - în special cei care apreciază oportunitatea de a-și ridica copiii de la școală. În plus, participanții pot economisi cheltuieli de îngrijire de zi, care pot depăși banii în plus câștigați prin munca cu normă întreagă.
Deși un anumit nivel de venit este necesar pentru familia cuiva, cei care câștigă suficient pentru a plăti cheltuielile esențiale de viață, în timp ce sacrifică bunuri de lux, pot găsi o muncă pe termen scurt ca o compensare inacceptabilă.
Economisirea banilor la costurile de transport
Un avantaj posibil situațional pentru munca part-time constă în costurile de transport. Dacă este cazul: o persoană care găsește un loc de muncă cu normă parțială în apropierea locuinței sale poate economisi mai mult la cheltuielile de transport, decât la cei care fac naveta o oră sau mai mult pe zi, la un loc de muncă cu normă întreagă. Nu numai că cronometrele parțiale pot economisi costuri de întreținere a gazelor și a autovehiculelor, dar pot, de asemenea, să-și rade dolari din primele lunare ale asigurărilor auto, care depind de kilometraj.
