Ce este o ajustare actuarială
O ajustare actuarială se referă la o revizuire la rezerve, prime, plăți de beneficii sau alte valori bazate pe o modificare a ipotezelor actuariale. Ipotezele actuariale sunt estimări și predicții pentru anumite variabile necunoscute, cum ar fi vârsta la care o persoană va muri, având în vedere anumiți factori sau probabilitatea ca o companie de asigurări să fie nevoită să plătească o prestație. Atunci când probabilitatea unui eveniment, cum ar fi aceste modificări, schimbă acțiunile pe care un fond de pensii sau o companie de asigurări va trebui să le întreprindă pentru a se pregăti în mod adecvat pentru un astfel de eveniment. Elementele care s-ar putea schimba includ suma de bani care trebuie acumulată în rezerve pentru plățile viitoare, creșterea primelor percepute pentru o poliță de asigurare să rămână în vigoare sau reducerea sumei plăților de beneficii viitoare.
ÎNCĂRCARE Ajustare actuară
O ajustare actuarială are loc atunci când ipotezele referitoare la momentul sau valoarea unei modificări viitoare a beneficiilor viitoare se modifică. În acordurile de pensii, ajustările actuariale se efectuează la prestațiile de pensionare atunci când o persoană se retrage înainte sau după vârsta normală a pensiei. Cea mai obișnuită ajustare actuarială este o reducere actuarială realizată la prestațiile de pensionare atunci când un membru se retrage înainte de vârsta normală a pensiei, care ia în considerare anii suplimentari în care membrul este de așteptat să primească.
Exemplu de ajustare actuarială
De exemplu, XYZ Company plătește angajaților săi o pensie atunci când se retrag din companie. Pensionarul este eligibil să primească în fiecare an o plată care reprezintă 80% din salariul final. Aceștia sunt eligibili să se pensioneze la 65 de ani și vor primi plata în fiecare an până când vor muri. Recent, tabelele de mortalitate s-au schimbat. Oamenii trăiesc mai mult. Acest lucru determină ajustări actuariale la plan. Deoarece acum oamenii au mai multe șanse să trăiască mai mult, numărul presupus de ani în care o persoană va primi plăți a crescut. Aceasta înseamnă că XYZ Company va trebui să contribuie cu mai mulți bani la planul de a-și construi rezervele de numerar pentru a face plăți mai mult timp. De asemenea, pot face ajustări la linia de investiții. În cele din urmă, există întotdeauna opțiunea de a modifica suma de plată a beneficiilor. Modificarea beneficiului de la 80% din salariul final pe an la 75% ar permite întinderea banilor pe o perioadă mai lungă de timp.
