În aprilie 2015, Walmart (WMT) - cel mai mare angajator privat din Statele Unite, și-a mărit salariul minim la 9 dolari pe oră, beneficiind direct o jumătate de milion din lucrătorii săi. Până în februarie a anului următor, mega-retailerul și-a ridicat salariul pe oră la 10 dolari, apoi la 11 dolari pe oră în 2018. Nu numai că aceasta este o veste bună pentru angajații Walmart, dar creșterea salariilor a început să se ridice la alți mari angajatori din muncitori cu salarii mici
Mișcarea de creștere a salariilor minime este determinată în mare măsură de lucrători. De-a lungul ultimilor ani, lucrătorii fast-food și cu amănuntul au organizat participări la nivel național, în eforturile de bază pentru a afecta schimbarea, lucrătorii de îngrijire la domiciliu, organizațiile de muncă și grupurile de femei s-au înscris de atunci la luptă.
Cheltuieli cheie - Din 2009, salariul minim federal a fost de 7, 25 USD sau 15, 080 dolari pe an, plasând mulți muncitori mult sub pragul sărăciei.
- În prezent, 29 de state plus Washington DC plătesc mai mult decât nivelul salariilor federale, iar orașe individuale precum New York și San Francisco și-au majorat salariile minime la 15 dolari.
- Studiile arată că salariul mai mare rămâne mai mult timp, ceea ce creează o experiență de cumpărături mai bună pentru clienți.
Lupta Federală
Din 2009, salariul minim federal a fost de 7, 25 USD sau 15, 080 USD pe an. Mulți economiști consideră că acest lucru este insuficient de inadecvat și de nedrept. Luați în considerare acest lucru: pentru a păstra pur și simplu inflația din 1968, valoarea salariului minim ar fi trebuit să urce până la 10, 90 USD.
Această problemă a devenit în ultima vreme un fotbal politic partizan. În timpul președinției sale, Barack Obama a semnat un ordin executiv pentru creșterea salariului minim al unor lucrători federali la 10, 10 dolari, motivând că rata generală federală ar trebui, de asemenea, crescută la această sumă. Deși această campanie s-a oprit în Congres, inacțiunea federală a determinat multe state să-și lege propriile creșteri ale salariului minim.
În prezent, 29 de state, plus Washington DC plătesc mai mult decât nivelul salariului federal. Orașele individuale au luat măsuri. De exemplu, New York și San Francisco și-au majorat salariile minime la 15 dolari - mai mult dublarea minimului federal.
Argumentele Pro și Con
Grupuri de afaceri conservatoare, cum ar fi Federația Națională de Retail și American Legislative Exchange Council (ALEC), se opun creșterilor salariilor minime, argumentând că acestea ar obliga forțele de afaceri să angajeze mai puțini oameni, să plătească planuri de creștere și / sau să crească prețurile. Conform teoriei lor, aceasta ar deprima cererea consumatorilor și ar îndepărta economia. (Pentru mai multe discuții, consultați Cum salariul minim afectează șomajul .)
Un studiu din 2014 realizat de Biroul bugetar nepartizan al Congresului (CBO) a estimat că creșterea salariului minim la 10, 10 dolari ar determina întreprinderile să cheltuiască 15 miliarde de dolari mai mult în salarii. Deși acest lucru pare un număr mare, consideră că salariile totale în 2012 au fost de 5, 4 trilioane de dolari. Prin urmare, acea creștere salarială ar reprezenta doar 0, 003% - aproximativ un ban, pentru fiecare trei dolari cheltuiți pe salarii.
Nu toate întreprinderile sunt opuse. Costco Wholesale (COST) acceptă o majorare a salariului minim național și își plătește deja salariul pe oră în medie de 20, 89 USD / oră. Container Store (TCS), al cărui CEO tocmai a devenit președinte al Federației Naționale de Retail, susține, de asemenea, o creștere. Și anul trecut, Gap (GPS) și IKEA și-au crescut salariile pe oră peste minimul stabilit.
Grupuri precum Majoritatea întreprinderilor mici, Main Street Alliance și Business pentru un salariu minim echitabil susțin, de asemenea, un salariu mai mare, care consideră că va inspira loialitatea angajaților și va stimula moralul la locul de muncă, ceea ce duce la clienți mai mulțumiți și la o creștere a cheltuielilor consumatorilor.
Problema reală: Cine poate supraviețui salariului minim de astăzi?
Salariul minim este menit să fie un salariu viu . În 1933, cu cinci ani înainte ca primul salariu minim să devină lege, președintele Franklin Delano Roosevelt a spus: „Prin salariile de viață, vreau să spun mai mult decât un nivel de subzistență. Adică salariile unei trai decente. ”
Astăzi, angajații cu normă întreagă care câștigă anual minimum 15.080 dolari buzunarul, plasându-i mult sub pragul de sărăcie de 23.850 dolari - chiar și pentru familiile a doi. Iar salariații minimi cu familii de patru persoane cad aproape 9.000 USD sub pragul sărăciei.
Plata nu este singura problemă. Multe companii nu oferă ore întregi, chiar și atunci când lucrătorii le doresc. Programarea fluctuantă, schimbul de schimburi și temutul „închidere” (închiderea magazinului noaptea, apoi raportarea la serviciu devreme a doua zi dimineața pentru deschiderea acestuia), îngreunează angajații să lucreze a doua slujbă, să participe la cursuri de colegiu sau să organizeze îngrijire pentru copii..
Angajații cu salarii minime sunt, de asemenea, vulnerabili la reducerea plății din furtul salariului, care include lipsa de ore suplimentare, ștergerea cardurilor de timp și angajații care nu au plătit timp petrec prin verificări lungi de pungă de securitate.
Muncitorul cu salarii minime tipice
Conform CBO, datele Biroului de recensământ arată că 88% dintre salariații minimi sunt adulți cu 20 sau mai mult, iar 55% dintre ei sunt femei. Pentru acești adulți și familiile lor, locuințele corespunzătoare nu sunt accesibile, ceea ce explică de ce atât de mulți dintre ei necesită o anumită măsură de asistență publică. O Universitate din California, Berkeley, a descoperit că mai mult de jumătate din lucrătorii fast-food sunt înscriși într-unul sau mai multe programe publice.
Potrivit lui David Cooper, un analist al Institutului de Politică Economică, majorarea salariului minim la doar 10, 10 dolari ar reduce anual cheltuielile guvernamentale pentru programele curente de susținere a veniturilor cu cel puțin 7, 6 miliarde de dolari.
Linia de jos
Salariul minim în Statele Unite nu mai este un salariu. La 7, 25 dolari, minimul federal nu a ținut pasul cu costurile vieții de la sfârșitul anilor 1960, iar în rândul lucrătorilor, analiștilor de politici, guvernelor de stat și al orașelor și chiar și al unor angajatori, există o mișcare din ce în ce mai mare.
