Este posibilă finanțarea planurilor de compensare amânate necalificate cu asigurarea de viață. Un plan de compensare amânat necalificat este un contract obligatoriu între un angajator și un angajat. Angajatorul face o promisiune negarantată de a plăti beneficiile viitoare ale unui angajat, sub rezerva condițiilor specifice ale contractului.
Finanțarea planurilor de compensare amânate necalificate
Planurile de compensare amânate necalificate sunt planuri nefondate care sunt împărțite în două părți. Prima parte este planul în sine, care este echivalent cu acordul contractual dintre angajator și angajat. A doua parte este rezerva generală de active a angajatorului care finanțează datoriile viitoare create de plan. Rezerva generală de active este ceea ce angajatorul folosește pentru a plăti salariatului pentru beneficiile viitoare.
Rezerva de active generale este cerută de principiile contabile general acceptate (GAAP) și poate fi active impozabile, cum ar fi fonduri mutuale sau asigurări de viață deținute de angajator. Planul reprezintă beneficiul legal dintre participantul la plan (angajatul) și sponsorul planului (angajatorul). Planul prezintă beneficiile generale, programul de distribuție și prevederile privind învestirea și confiscarea.
Tipuri de planuri care permit finanțarea asigurărilor de viață
Cele două tipuri principale de planuri de compensare amânate necalificate care permit finanțarea asigurărilor de viață sunt planuri suplimentare de pensionare executivă (SERP) și asigurări de viață deținute de întreprinderi. SERP-urile sunt similare cu planurile de pensii cu prestații definite și oferă un angajat un beneficiu declarat de la angajator în momentul pensionării.
Cu asigurarea de viață deținută de întreprinderi (COLI), companiile achiziționează polițe de asigurare de viață la angajații pe care doresc să le despăgubească. Compania plătește prima pentru polițele de asigurare de viață și apoi plătește beneficii angajaților atunci când aceștia se pensionează.
(Pentru lectură aferentă, consultați „Cum funcționează planurile de compensare amânate necalificate.”)
