Ce este o încărcare (finanțare corporativă)
Un comision, în finanțe corporative, este un element din extrasul de profit al unei companii care este fie o contabilitate necolectabilă de primit (neachitarea unei facturi datorate companiei) sau legată în alt mod de o datorie către companie considerată necolectabilă. fiind ulterior scos din bilanț.
O compensare poate fi, de asemenea, o probabilă cheltuială extraordinară o singură dată efectuată de o companie care afectează în mod negativ câștigurile și are ca rezultat anularea unora dintre activele firmei. Anularea apare din cauza deprecierii activelor.
ÎNCĂRCARE ÎNCĂRCARE (Finanțări corporative)
Dacă o companie este dispusă să perceapă o taxă o singură dată pentru o anumită perioadă contabilă, denumită taxare, aceasta înseamnă probabil că a avut loc un eveniment extraordinar și, deși afectează câștigurile prezente, este puțin probabil să apară din nou în viitorul previzibil. Ca urmare, de obicei, o companie va furniza un venit pe acțiune (EPS) cu și fără această taxă pentru a ajuta la demonstrarea părților interesate de natura neregulată a cheltuielilor. O taxă de acest fel poate fi, de asemenea, denumită unică, ceea ce înseamnă că este probabil să apară numai în acest caz.
O compensare de această natură poate include achiziționarea unui activ mare, cum ar fi o instalație nouă sau un echipament mare, care este puțin probabil să fie înlocuit de ceva timp. Taxele pot include, de asemenea, cheltuieli legate de un eveniment neobișnuit, cum ar fi reparațiile necesare după un incendiu pe care compania a fost considerată responsabilă pentru plata sau plata deductibilelor de asigurare pentru daunele acoperite cauzate de un dezastru natural.
Alte exemple de compensări
S-ar putea califica anumite cheltuieli de întreținere neregulate, cum ar fi înlocuirea acoperișului. Chiar dacă nevoia unei astfel de întreținerii poate fi oarecum previzibilă, calendarul și natura precisă a taxei sunt deseori necunoscute. În plus, această formă de întreținere poate fi necesară doar o dată la 20 sau mai mulți ani.
O companie care este în proces de reducere a dimensiunii pentru a-și restructura activitatea, va trebui probabil să concedieze mulți angajați. Plățile de despărțire și costurile de pensionare anticipată care ar rezulta din reducerea dimensiunilor sunt compensații care este puțin probabil să reapară în viitorul apropiat. Costul de soluționare a unui proces poate fi, de asemenea, redus ca o cheltuială extraordinară care ar putea afecta foarte mult veniturile.
De asemenea, compensările apar atunci când o afacere schimbă metodele contabile sau descoperă erori din rapoartele financiare anterioare. Modificarea sau corectarea erorilor ar putea fi costisitoare pentru companie, deoarece cifrele ar putea fi efectiv ajustate în jos, afectând negativ câștigurile.
Recunoașterea oficială a articolelor extraordinare a fost eliminată prin standardele de contabilitate general acceptate (GAAP) în 2015. Atunci când a fost utilizată, GAAP a obligat întreprinderile să raporteze compensările separat în contul de venituri. O companie fără comision va avea, în mod normal, linia de bază regulată sau venitul net. O companie cu o compensare va avea o secțiune suplimentară înainte de linia de jos numită „Elemente extraordinare și neobișnuite”, dacă cheltuiala este de natură neobișnuită sau care apar rar. Această linie va enumera toate cheltuielile extraordinare efectuate de firmă înainte de calcularea cifrei de venituri nete finale. Compania trebuia, de asemenea, să dezvăluie efectul fiscal al articolului și efectul compensării asupra câștigului pe acțiune (EPS).
Începând cu 2017, în timp ce companiile nu mai sunt obligate să afișeze separat elemente extraordinare în contul de profituri, acestea sunt totuși obligate să dezvăluie cheltuieli neobișnuite sau rare, fără a eticheta aceste cheltuieli drept „extraordinare”. Aceste cheltuieli pot fi fie raportate în contul de profit sau prezentate în notele de subsol ale situației financiare.
