Ce este datoria de loialitate?
Obligația de loialitate este responsabilitatea directorului de a acționa în orice moment în interesul companiei sale. Obligația de loialitate este una dintre cele două îndatoriri primare de încredere care trebuie îndeplinite de către directorii unei companii, cealaltă fiind datoria de îngrijire.
Datoria de loialitate presupune ca un director să fie complet fidel în permanență companiei. De asemenea, impune responsabilitatea de a evita posibile conflicte de interese, împiedicând astfel un director să se auto-ocupe sau să profite de o oportunitate corporativă de câștig personal.
Încălcarea obligației de loialitate poate expune directorul la o hotărâre judecătorească la plata restituirii și a amenzilor rigide.
Înțelegerea datoriei loialității
Obligația de loialitate impune o serie de responsabilități suplimentare directorilor unei companii. Acestea sunt obligate să păstreze confidențialitate și să nu dezvăluie sau să utilizeze informații pe care le găsesc în calitatea lor oficială de director.
De asemenea, aceștia trebuie să raporteze toate conflictele de interese, reale sau potențiale, reale sau percepute, consiliului de administrație; aceștia obțin consultanță juridică în cazurile în care nu este clar dacă există sau nu un conflict. În cazurile în care există un conflict, directorul ar trebui să fie pe deplin transparent în legătură cu acesta și să dezvăluie toate informațiile relevante.
Obligația componentelor cheie de loialitate
Obligația de loialitate a unui director are trei componente principale:
- Acestea nu trebuie să utilizeze oportunități corporative pentru propriul lor câștig personal. Trebuie să evite interesul personal pentru tranzacțiile dintre corporație și o altă parte. Trebuie să păstreze informațiile corporației private.
În timp ce acestea pot părea cerințe oneroase, un director care este complet fidel companiei nu va avea nicio problemă în respectarea datoriei de loialitate. Însă problemele vor apărea atunci când directorii își plasează propriile interese mai presus de cele ale companiei sau vor avea un conflict de interese nevăzut.
Exemplu de obligație de loialitate
Presupunem că directorul unei companii farmaceutice află în avans că unul dintre cei mai promițători candidați la droguri nu a reușit să îndeplinească obiectivele primare ale unui proces de fază 3 pivot. Comunicatul de presă despre această dezvoltare negativă este programat să fie lansat după închiderea pieței a doua zi. Directorul plasează imediat ordinul de a vinde acțiunile sale substanțiale la prețul curent de piață, întrucât prețul acțiunilor este obligat să scadă în momentul publicării știrilor.
Făcând acest lucru, directorul a folosit informații confidențiale pentru propria îmbogățire, deschizându-se la comisioane privilegiate și încălcând datoria de loialitate.
