Ce este o scrisoare de logodnă?
O scrisoare de logodnă este un acord scris care descrie relația de afaceri pe care trebuie să o încheie un client și o companie. Scrisoarea detaliază scopul acordului, termenii și costurile acestuia. Scopul unei scrisori de angajament este de a stabili așteptări de ambele părți ale acordului.
O scrisoare de logodnă este mai puțin formală decât un contract, dar este totuși un document obligatoriu din punct de vedere legal care poate fi utilizat într-o instanță de judecată.
Cum funcționează o scrisoare de logodnă
O scrisoare de logodnă servește același scop ca și un contract între două părți. Formatul său este mai puțin formal decât un contract și, în general, evită jargonul legal. Scrisoarea este destinată să descrie pe scurt, dar cu exactitate, serviciile care urmează să fie furnizate, termenii și condițiile, termenul sau termenele și compensațiile. O scrisoare de logodnă este un document legal și obligatoriu într-o afacere de afaceri.
Cheie de luat cu cheie
- O scrisoare de logodnă definește o relație de afaceri între două părți. O scrisoare de angajare limitează responsabilitățile companiei, direct sau prin inferență. O gamă largă de companii, inclusiv avocați, auditori, contabili și consultanți, folosesc în mod obișnuit scrisori de implicare, indiferent dacă clienții lor sunt persoane fizice sau mari corporații.
O scrisoare de logodnă servește, de asemenea, pentru a limita sfera serviciilor companiei. De exemplu, atunci când o persoană fizică sau o întreprindere asigură serviciile unui avocat, scrisoarea ar putea descrie scopul specific sau zona de expertiză în care serviciile sale pot fi utilizate.
Un contractant care angajează un avocat pentru a încheia o achiziție de teren nu poate apela avocatul pentru sfaturi despre divorțul său. Scrisoarea de logodnă nu va preciza acest lucru ca fiind chel, dar semnificația va fi clară.
Avantajele unei scrisori de logodnă
Stabilirea așteptărilor este importantă. Clientul are asigurarea de a ști când va fi finalizat un serviciu și cât va costa. De asemenea, scrisoarea clarifică dacă sunt implicate alte costuri care nu sunt acoperite în acord, cum ar fi software-ul necesar care trebuie achiziționat separat de către client.
Afacerea a stabilit granițe asupra lucrărilor care este de așteptat să fie efectuată. Acest lucru este destinat să împiedice „creep-ul de aplicare”, ceva de care teme orice contabil și avocat. Scrisoarea poate cita, de asemenea, servicii care nu se află în acordul actual, dar pot fi adăugate în viitor, după caz, cu o estimare a costurilor acestor completări.
O scrisoare de logodnă poate include o clauză privind medierea sau arbitrajul obligatoriu pentru relație. Această clauză oferă îndrumări pentru gestionarea eventualelor litigii apărute între părți.
Dacă relația este pe termen lung, multe companii solicită ca scrisoarea de angajament să fie actualizată și semnată din nou de către client pe o bază anuală. Acest lucru permite modificări în relația de afaceri în timp și consolidează poziția legală a documentului. De asemenea, acesta reamintește clientului sfera de aplicare a acordului, arătând probabil „creep-ul de aplicare”.
