Șomajul fricțional și structural sunt două tipuri diferite de șomaj care apar într-o economie. Șomajul fricțional nu este un rezultat direct al factorilor economici și apare atunci când lucrătorii caută un loc de muncă. În schimb, șomajul structural este cauzat de schimbări în economie, ceea ce îngreunează lucrătorii să găsească un loc de muncă.
Șomajul se măsoară în funcție de rata șomajului. Dar, deoarece șomajul fricțional este voluntar și nu are legătură directă cu economia, economiștii tind să-l considere în calcularea ratei șomajului.
Șomaj fricțional
Șomajul fricțional apare într-o perioadă în care lucrătorii caută noi locuri de muncă sau trec de la vechile locuri de muncă la cele noi. Poate fi denumit și șomaj natural, deoarece nu este legat direct de factori care duc la o economie slabă.
Șomajul fricțional este voluntar și este un rezultat direct al tranzițiilor temporare ale ocupării forței de muncă. Aceasta include oameni noi care intră în forța de muncă, oricine se mută să-și găsească un loc de muncă într-un alt oraș sau persoane care renunță la locul de muncă pentru a găsi un alt loc de muncă. Muncitorii pot alege, de asemenea, să rămână șomeri, mai degrabă decât să ia primul loc de muncă oferit. Astfel, șomajul fricțional este de obicei prezent într-un sistem economic, deoarece unii oameni caută mereu noi locuri de muncă.
Luați în considerare un recent absolvent de colegiu care caută un loc de muncă. Este posibil să nu se aștepte să găsească un loc de muncă într-un an de la absolvire din cauza lipsei sale de experiență. Cu toate acestea, primește oferte pentru locuri de muncă care nu sunt în domeniul studiat. Întrucât ofertele nu sunt tipul de muncă pe care îl caută, el respinge aceste oferte. Prin urmare, această perioadă este cunoscută sub numele de șomaj fricțional.
Șomajul fricțional poate apărea și din cauza acțiunilor angajatorilor. De exemplu, angajatorii se pot simți de parcă nu există suficienți candidați calificați pentru a îndeplini anumite funcții.
Deoarece întotdeauna vor exista oameni în aceste tipuri de situații, mulți economiști rămân neocupați de șomajul cu fricțiuni, deoarece nu există nici o modalitate de a-l opri să se întâmple. Ei își dau seama că șomajul fricțional este temporar și nu pune eforturi asupra resurselor guvernamentale precum asistența socială sau ajutoarele de șomaj. Dar este un semn bun pentru economie, deoarece demonstrează că oamenii caută locuri de muncă cu un nivel mai bun, cu o calitate mai bună.
Șomajul ciclic este un rezultat al ciclului de afaceri, unde șomajul crește în timpul recesiunilor și scade odată cu creșterea economică.
Șomaj structural
Spre deosebire de șomajul fricțional, șomajul structural este un tip de șomaj de lungă durată cauzat de schimbările din economie. Se produce atunci când există o ofertă excesivă de locuri de muncă și oamenii sunt dispuși să lucreze, dar oamenii care caută un loc de muncă nu sunt calificați.
Unul dintre motivele care stau la baza șomajului structural sunt progresele tehnologice și declinul unei industrii. Progresele tehnologice pot face ca unele tipuri de muncitori calificați să devină învechite. Presupunem că un analist de date la o bancă de investiții lucrează în domeniu de peste 20 de ani. Dar nu a ținut niciodată pasul cu progresele tehnologice și nu a învățat să programeze. Slujba sa este ușor programabilă, iar programele pot analiza date mari mai repede decât el. Întrucât lucrătorul nu este calificat pentru alte locuri de muncă de analist de date, care necesită abilități extinse de programare, el experimentează șomaj structural.
Șomajul structural poate fi, de asemenea, cauzat de declinul unei industrii. De exemplu, să presupunem că prețurile petrolului brut au fost în declin în ultimul an. Prin urmare, companiile de foraj de șist au fost, de asemenea, în scădere, pierzând bani pe investițiile totale din cauza industriei petrolului slăbit. Pentru a combate operarea în pierdere, companiile de foraj de șisturi trebuie să-și concedieze mulți dintre lucrătorii lor. Muncitorii calificați din domeniul de foraj nu au abilitățile de a îndeplini alte locuri de muncă în industrii și piețe emergente. În consecință, declinul acestei industrii poate duce la șomaj structural.
Deoarece șomajul structural este un rezultat direct al ciclului economic, economiștii și analiștii îl iau foarte în serios. Dacă nu este abordat, acest tip de șomaj poate dura ani, chiar zeci de ani și poate crește rata șomajului unei națiuni.
Cheie de luat cu cheie
- Șomajul fricțional nu are nicio legătură cu ciclul economic și este voluntar, în cazul în care oamenii tranziție între locuri de muncă. Șomajul structural este un rezultat direct al schimbărilor în economie, inclusiv modificări ale tehnologiei sau scăderi ale unei industrii. Șomajul fricțional este de obicei un fenomen temporar, în timp ce șomajul structural poate dura ani. Economiștii sunt preocupați de șomajul structural și nu influențează șomajul fricțional în rata șomajului.
