Ce este un acord de pensionare sponsorizat de guvern (GSRA)?
Un acord de pensionare sponsorizat de guvern (GSRA) este un plan canadian de pensionare pentru persoanele fizice care nu sunt angajați ai unui organism local, provincial sau federal, dar care sunt plătiți pentru serviciile lor din fonduri publice. Acest tip de plan de pensionare nu este înregistrat la Agenția canadiană de venituri și nu se califică astfel pentru statutul de impozitare amânată.
Înțelegerea aranjamentelor de pensionare sponsorizate de guvern (GSRA)
Reglementările privind GSRA reduc cantitatea în care persoanele care primesc GSRAs pot să contribuie la planurile lor de economii pentru pensionare înregistrate (REER). Legea Canada permite planurile și serviciile de mai jos.
Planuri de economii de pensionare înregistrate
Un plan de economii la pensie înregistrat (REER) este un plan de economii de pensionare pe care îl stabilești, pe care guvernul îl înregistrează și la care contribuie și soțul / soția / partenerul de drept comun. Contribuțiile REEDC deductibile pot fi utilizate pentru a vă reduce impozitul. Orice venit pe care îl câștigați în REER este de obicei scutit de impozit atât timp cât fondurile rămân în plan; în general, trebuie să plătiți impozit atunci când primiți plăți din plan.
Conturi de economii fără taxe
Conform Venituri Canada:
Programul Cont de economii fără taxe (TFSA) a început în 2009. Este o modalitate pentru persoanele cu vârsta de 18 ani și care au un număr valabil de asigurări sociale de a stabili banii fără taxe pe toată durata vieții. Contribuțiile la un TFSA nu sunt deductibile pentru impozitul pe venit. Orice sumă contribuită, precum și orice venit obținut în cont (de exemplu, venituri din investiții și câștiguri de capital) sunt în general fără taxe, chiar și atunci când sunt retrase. Taxele administrative sau de altă natură în legătură cu TFSA și orice dobândă sau bani împrumutați pentru a contribui la un TFSA nu sunt deductibile.
Planuri de pensii înregistrate în comun
Un plan comun de pensii înregistrate (PRPP) este o opțiune de economisire a pensiilor pentru persoanele fizice, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente. Un PRPP permite membrilor săi să beneficieze de costuri de administrare mai mici care rezultă din participarea la un plan mare de pensii comun. De asemenea, este portabil, așa că se deplasează cu membrii săi de la job la job.
Întrucât opțiunile de investiții din cadrul unui PRPP sunt similare cu cele pentru alte planuri de pensii înregistrate, membrii săi pot beneficia de o mai mare flexibilitate în gestionarea economiilor și îndeplinirii obiectivelor de pensionare.
Planuri de economii de invaliditate înregistrate
Un plan de economisire a invalidității înregistrat (RDSP) este un plan de economii care este destinat să ajute părinții și alții să economisească pentru securitatea financiară pe termen lung a unei persoane care este eligibilă pentru creditul pentru impozitul pe handicap (DTC).
Contribuțiile la un PIRD nu sunt deductibile din impozit și pot fi făcute până la sfârșitul anului în care beneficiarul împlinește 59 de ani. Contribuțiile care sunt retrase nu sunt incluse ca venit la beneficiar atunci când sunt plătite dintr-un PERS.
Cu toate acestea, subvenția (subvenția) din Canada pentru economie de invaliditate, obligațiunea (obligațiunea) pentru economia de invaliditate, veniturile din investiții obținute în plan și veniturile din fonduri sunt incluse în veniturile beneficiarului în scopuri fiscale atunci când sunt plătite din PESC, "conform Revenue Canada.
