Unul dintre principalii indicatori care afectează decizia Rezervei Federale de a majora sau nu ratele dobânzii este rata șomajului. În perioadele de creștere economică puternică și scăderea șomajului, Fed este mai probabil să crească ratele dobânzilor pentru a răci creșterea salariilor și să păstreze un capac pentru inflația potențială. Cu toate acestea, oficialii sunt mai susceptibili să scadă ratele în perioadele de slăbire a activității economice și creșterea șomajului pentru a stimula creșterea economică.
Cu toate acestea, șomerii care găsesc noi locuri de muncă nu este singurul mod în care rata șomajului poate scădea. Poate să cadă, de asemenea, deoarece unii dintre șomeri nu mai caută un loc de muncă și au abandonat total forța de muncă. Dacă da, atunci scăderea ratei șomajului nu este neapărat un indicator al puterii economice reînnoite, dar ar putea indica o slăbiciune structurală pe piața muncii.
Înțelegerea statisticilor șomajului
Pentru a înțelege cum este afectată rata șomajului, este important să știm cum este calculată. Biroul SUA de Statistică a Muncii (BLS) clasifică toate persoanele cu vârsta peste 16 ani drept „șomeri dacă nu au un loc de muncă, au căutat activ în primele patru săptămâni și sunt disponibile în prezent pentru muncă.” Forța de muncă BLS este definit de „toate persoanele clasificate ca angajate sau șomere”. În sfârșit, rata șomajului este apoi calculată prin împărțirea numărului total de șomeri la forța de muncă totală.
Cheie de luat cu cheie
- Rata șomajului este un factor decisiv pentru Rezerva Federală atunci când stabilește ratele dobânzilor. Un nivel mai ridicat al șomajului ar putea motiva Fed să scadă ratele și să stimuleze creșterea economică, în timp ce nivelurile scăzute ale șomajului pot motiva ratele mai mari să reducă inflația salarială. Cu toate acestea, ruda nivelul șomajului este important, rata de participare a forței de muncă este un factor de asemenea. Participarea profesională consideră persoanele care au încetat să caute locuri de muncă și reprezintă numere care nu sunt surprinse în statisticile privind rata șomajului. piața locurilor de muncă. Din 2010, rata șomajului a scăzut, dar la fel și rata de participare la forța de muncă.
Din aceasta, putem vedea că există o serie de modalități prin care rata șomajului ar putea scădea. În primul rând, cel mai evident mod este acela că șomerii își găsesc locuri de muncă și devin angajați. Participarea forței de muncă rămâne aceeași, în timp ce numărul șomerilor a scăzut și numărul de angajați a crescut.
Al doilea mod este acela că persoanele care nu sunt numărate în prezent în forța de muncă devin angajate. Este întotdeauna posibil ca cineva care nu caută activ să accepte o ofertă de muncă. Întrucât acest lucru ar provoca o creștere a forței de muncă totale, în timp ce numărul șomerilor rămâne neafectat, procentul de șomeri ar scădea.
În sfârșit, rata șomajului poate scădea atunci când cei care au fost considerați șomeri încetează să mai caute un loc de muncă și lasă forța de muncă cu totul. Acești oameni pot dori să lucreze și sunt disponibili pentru a lucra, dar au renunțat să caute. Întrucât atât numărul șomerilor, cât și forța de muncă totală scad într-o astfel de situație, nu poate fi evident faptul că rata șomajului scade efectiv. Însă, luând în considerare cel mai extrem exemplu dintre toți cei șomeri în prezent care părăsesc forța de muncă, indiferent cât de scăzută este forța de muncă totală, rata șomajului scade la zero.
În timp ce primele două moduri în care rata șomajului ar putea scădea sunt semne pozitive ale puterii economice, modul final este de fapt mai indicativ pentru slăbiciune. Să analizăm situația SUA pentru a determina dacă scăderea ratei șomajului este un semn de forță sau un semn de slăbiciune.
Situația de angajare a SUA
În 2010, rata șomajului din SUA era de 5%. În următorii doi ani a scăzut sub 5%, ajungând la un nivel scăzut de 4, 4%, înainte de a începe să crească după criza financiară globală din 2008. După ce a atins un nivel maxim de 10% în octombrie 2009, rata șomajului a scăzut constant și, până la jumătatea anului 2019, era la valori minime de 49 de ani, de doar 3, 7%.
Cu toate acestea, discuția de mai sus cu privire la modul în care se calculează rata șomajului și factorii care ar putea afecta scăderea acesteia ar trebui să fie oarecum sceptici în privința numărului extrem de șomaj. De fapt, există o altă tendință care face ca scăderea accentuată a ratei șomajului să arate mult mai puțin roz.
De la mijlocul anilor 1960 până în jurul anului 2000, rata de participare a forței de muncă - forța de muncă împărțită la populație - a crescut destul de dramatic de la puțin sub 59% la mai mult de 63%. Unul dintre principalii contribuitori la această creștere a fost rata crescândă la care femeile s-au alăturat forței de muncă. Cu toate acestea, rata este cu mult sub nivelul de 66% observat în 2007, deoarece, după criza financiară globală, tendința descendentă a crescut semnificativ.
În timp ce mulți economiști susțin că această scădere a participării la forța de muncă din 2007 se datorează în parte multora dintre generațiile de boom baby care încep să se retragă și să părăsească forța de muncă, rata de participare la forța de muncă primă (25 - 54 de ani) a scăzut și ea. Acum este de 82% (în creștere de la 80, 6% în septembrie 2015) față de 84% în anul 2000. Astfel, retragerea copiilor boomeri nu poate fi unicul motiv pentru scăderea ratei totale de participare a forței de muncă de la criza financiară.
151945000
Numărul de locuri de muncă în Statele Unite în octombrie 2019, în creștere de la sub 130.000.000 în octombrie 2009
Faptul că unii oameni în vârsta lor de muncă au părăsit forța de muncă este mai mult un indiciu probabil al unei slăbiciuni pe piața muncii din SUA. Una dintre cele mai bune explicații este aceea că există o nepotrivire a abilităților pentru a califica. Astfel, în ciuda numărului de persoane care ar putea dori un loc de muncă și sunt disponibile pentru muncă, dacă nu au abilitățile pe care le caută angajatorii, nu se vor angaja.
Linia de jos
Deși poate fi tentant să credem că o scădere a ratei șomajului este un semn pozitiv, definiția foarte restrânsă a șomajului oficial este o dovadă că interpretarea tendințelor ratei șomajului nu este lipsită de ambiguitate. De asemenea, trebuie să luăm în considerare rata de participare a forței de muncă. Dacă rata șomajului scade din cauza faptului că oamenii au renunțat să încerce să găsească un loc de muncă, mai degrabă decât să găsească un loc de muncă, este greu de observat cum aceasta este o dovadă a unei economii de consolidare și motivul modificărilor substanțiale în politica dobânzii.
