Potrivit Biroului de Statistică a Muncii (BLS), rata șomajului pentru lucrătorii cu diplomă de licență în SUA este de doar 3, 5%, față de 6% pentru cei cu diplomă de liceu. Cu toate acestea, mulți absolvenți de facultate caută educație suplimentară și credențiale pentru a-i ajuta să iasă în evidență de colegii lor. Pentru profesioniștii din contabilitate și finanțe, cea mai populară acreditare este o desemnare contabilă publică contabilă (CPA). Obținerea unei licențe CPA necesită o investiție semnificativă de timp și energie, astfel încât este esențial să înțelegeți potențialul de plată înainte de a-l urmări. Dacă vă gândiți să deveniți un CPA, iată ce ați putea aștepta să câștigați.
Gama de salarii contabile
În timp ce toate CPA sunt contabili, nu toți contabilii sunt CPA. Conform Institutului American de CPAs, majoritatea statelor permit oricui să dețină titlul de contabil. Între timp, pentru a li se acorda o licență, CPA trebuie să îndeplinească „cerințe educaționale, de experiență și etice”, împreună cu trecerea examenului CPA Uniform. Candidații trebuie să finalizeze 150 de ore semestru de educație, precum și orice alte cerințe specifice de stat. În funcție de programul pe care îl alegeți, aceasta implică o diplomă de licență și deseori unele cursuri de absolvire - sau un master în contabilitate sau un MBA cu o concentrare contabilă.
La sfârșitul zilei, companiile apreciază standardul mai ridicat la care sunt deținute CPA. Odată autorizați, CPA-urile sunt singurele persoane care pot efectua audituri necesare la companii publice și sunt în general mai educați decât colegii lor. Având în vedere acest lucru, salariile contabile largi sunt înșelătoare. În timp ce BLS raportează că salariul median al SUA pentru contabili și auditori în 2017, (cele mai recente date disponibile), a fost de 69.350 dolari, persoanele din cel mai mic 10% din interval au câștigat 43.020 dolari, iar cei din cel mai mare 10% au câștigat 122.220 dolari. Aceasta este o gamă uriașă, deoarece titlul „contabil” acoperă în general persoane cu diferite niveluri de responsabilități. De obicei, contabilii și auditorii cu un nivel ridicat de responsabilitate sunt CPA. Având în vedere că își asumă un nivel mai ridicat de responsabilități, în general, CPA-urile se află pe capătul superior al acestui interval de salarii.
CPA Salary Range
Conform revizuirii CPA BISK, care menționează de asemenea Asociatia Nationala a Colegiilor si Angajatorilor, absolventii de facultate cu grade contabile au avut salarii medii de 50.500 dolari in 2012. Cu toate acestea, cei care au obtinut o licenta CPA au avut un salariu mediu de 73.800 dolari, iar salariile de top au fost în jur de 124.000 dolari. Acesta este un salt uriaș, cu peste 40% pe capătul scăzut, dar este puțin probabil ca persoanele care au aceeași slujbă să facă mult mai mult. Deoarece majoritatea oamenilor urmăresc un CPA pentru a-și asuma responsabilități suplimentare și poziții de conducere, salariile lor vor diminua media majorității absolvenților de contabilitate. Analizând datele din toate posturile de muncă pe lista de lucru care include „CPA” a arătat într-adevăr un salariu mediu CPA de 82.000 USD, deoarece majoritatea erau posturi la nivel de seniori.
În ghidul său de salarii din 2015, firma de recrutare a finanțelor, Robert Half International, a declarat că profesioniștii contabili cu certificare profesională sau masterat obțin, în medie, cu 5% până la 15% mai mult, un CPA fiind cea mai dorită acreditare. De exemplu, intervalul Robert Half pentru un contabil general (corporativ), cu experiență de la 1 la 3 ani la o firmă intermediară, este cuprins între 49.250 și 65.250 USD pentru 2015. Presupunând o cotă totală de 15%, o persoană cu un CPA în același rol. s-ar aștepta să facă între 56.637 și 75.037 USD.
Linia de jos
Devenirea unui CPA este o idee bună pentru mulți profesioniști în contabilitate, dar are cel mai mult sens pentru cei care caută să urce scara. Angajatorii necesită CPA-uri pentru multe poziții de finanțare la nivel înalt, deoarece arată că un candidat are ambiție și inteligență. Prin urmare, cele mai mari recompense monetare ale unei CPA pot veni cu ani în urmă. CPA-urile din poziții care nu sunt de conducere se pot aștepta să câștige cu până la 15% mai mult decât colegii lor, dar se pot aștepta, de asemenea, la ore lungi, precum și la responsabilitate și presiune. Vechea mantră „primești ceea ce plătești” sună adevărat aici; angajatorii plătesc CPA-urile mai mult, așa că se așteaptă mai mult din ele.
