Revizuirile anuale ale performanței vin doar o dată pe an, însă mulți angajați se găsesc nepregătiți și destul de anxioși, deoarece sunt chemați în biroul managerului pentru conversația lor temută despre performanță și compensații. O recenzie a performanței nu trebuie să te trimită într-o stare de anxietate. Există o mulțime de moduri de a-ți impresiona șeful și de a-ți asigura succesul în următoarea ta revizuire a performanței. Iată cinci aspecte prin care vă puteți asigura succesul în următoarea dvs. revizuire de performanță.
Efectuați o autoevaluare
Multe companii solicită angajaților să își finalizeze o autoevaluare înainte de a primi revizuirea anuală a performanței. O autoevaluare impune angajaților să-și identifice punctele forte și punctele slabe din poziția lor actuală. Autoevaluările cer adesea unui angajat să se auto-evalueze pe o scară și apoi oferă detalii suplimentare despre performanța pe care o are la locul de muncă. O autoevaluare este o oportunitate excelentă pentru angajați de a-și dezvolta abilitățile pe care angajatorii lor nu pot să le cunoască, să rezume realizările și luptele experimentate pe parcursul anului și să își stabilească obiective realiste pentru anul viitor.
Nu fii defensiv
Mulți oameni intră într-o recenzie anuală a performanței cu o atitudine defensivă. În loc să vă pregătiți imediat pentru cel mai rău caz, mențineți o conduită calmă și fiți pregătiți să comunicați deschis cu managerul dumneavoastră. Dacă ți-ai îndeplinit munca în maximul abilității tale, ai păstrat o bună prezență și punctualitate și ai un raport bun cu angajatorul, ar trebui să analizezi performanța cu încredere și cu un sentiment de neînlocuire. Dacă managerul dvs. are ceva negativ sau constructiv de spus, luați-l în pas și luați o notă mentală, astfel încât să știți cum să vă îmbunătățiți performanța în viitor.
Introduceți cu o atitudine pozitivă
Să ai o atitudine pozitivă poate face o mare diferență atunci când mergi într-o recenzie a performanței. În cele din urmă, analizele de performanță identifică domeniile în care vă puteți îmbunătăți în timp ce vizează posibile oportunități de avansare a carierei. Chiar dacă primiți critici constructive, mențineți o atitudine pozitivă. Critica constructivă identifică exact ceea ce trebuie să faci pentru a reuși în meseria ta. Nimeni nu este perfect, iar recenzia dvs. de performanță va identifica modul în care vă puteți îmbunătăți performanța în muncă.
Accesați Revista de performanță pregătită
Înainte de a participa la revizuirea performanței, pregătește-te cu câteva informații vitale, cum ar fi descrierea postului și responsabilitățile, orice recenzii și obiective la jumătatea anului, o listă cu toate realizările tale pentru anul calendaristic și orice alte informații care ar putea fi o vorbire. punct în timpul conversației cu managerul. Pregătindu-vă, veți fi gata să răspundeți la orice întrebare pe care managementul o poate avea și, dacă ceva din recenzia dvs. pare incorect, veți fi gata să discutați cu managerul dumneavoastră.
Încercați să nu vă concentrați asupra aspectului financiar
Majoritatea oamenilor recunosc că un aspect vital al unei evaluări a performanței este învățarea dacă un angajat va primi sau nu o creștere. În timp ce mulți angajați ar dori să ajungă direct la detaliile financiare, majoritatea managerilor vor dori să-ți revizuiască performanțele mai întâi înainte de a discuta care va fi compensația ta financiară. În loc să pur și simplu să aducem o eroare asupra piesei de compensare a analizei de performanță, ascultați cu atenție ce spune managerul dvs., răspundeți la orice întrebări pe care le-ar putea avea și gestionați detaliile financiare la finalul întâlnirii.
Linia de jos
O revizuire a performanței nu trebuie să fie un eveniment care provoacă stres. O revizuire a performanței este concepută pentru a identifica punctele forte și punctele slabe, astfel încât să poată fi stabilit un obiectiv realist în carieră pentru anul următor. Intrarea într-o revizuire a performanței cu o atitudine pozitivă și un nivel ridicat de încredere permite întâlnirea dvs. să curgă fără probleme și puteți afla cum vă puteți dezvolta abilitățile și vă puteți îmbunătăți punctele forte.
