Capital uman vs. capital fizic: o imagine de ansamblu
Capitalul este elementul de viață al unei corporații. Permite unei afaceri să mențină lichiditatea în timp ce operațiunile cresc. În general, capitalul este utilizat pentru a se referi la activele fizice din afaceri. De asemenea, este utilizat pentru a face referire la modul în care companiile obțin active fizice. Atât capitalul fizic, cât și capitalul uman sunt importante. Iată diferențele dintre cele două.
Capital fizic
Capitalul fizic este format din mărfuri fabricate manual, care ajută la procesul de producție. Numerar, imobiliare, echipamente și inventar sunt exemple de capital fizic. Valorile capitalului fizic sunt listate în ordinea solvabilității în bilanț. Bilanțul oferă o imagine de ansamblu asupra valorii tuturor activelor fizice și a anumitor active non-fizice. De asemenea, oferă o imagine de ansamblu asupra capitalului colectat pentru plata acestor active, care include atât capitalul fizic cât și cel uman.
Capitalul fizic este înregistrat în bilanț ca un activ la cost istoric, nu ca valoare de piață. Drept urmare, valoarea contabilă a activelor este, în general, mai mare decât valoarea de piață. Contabilii se referă la capitalul fizic ca un activ tangibil.
Capital uman
Imobilizările necorporale sunt capitaluri fizice. Un bilanț listează activele necorporale numai atunci când au valori identificabile. Imobilizările necorporale nu pot fi atinse, dar sunt adesea reprezentate printr-un document sau o hârtie legală.
Capitalul uman este reprezentat de mai mult decât de marca companiei. Universitatea Harvard nu este Universitatea Harvard din cauza logo-ului său cariat. Valoarea Universității Harvard se află în capitalul său uman. Capitalul uman include baza de cunoștințe a angajaților și este adesea măsurată prin calitatea produsului. De asemenea, se referă la rețeaua bazei de angajați și la nivelul general de influență pe care îl au asupra industriei.
Exemple de imobilizări necorporale includ proprietatea intelectuală, precum mărci, brevete, liste de clienți, acorduri de licență și fond comercial. Atunci când o companie achiziționează sau cumpără alta, iar prețul de achiziție este mai mare decât activele fizice pe care le achiziționează, creează bunăvoință. Diferența este înregistrată ca bunăvoință, iar una dintre cele mai mari componente ale bunăvoinței este capitalul uman. De fapt, fondul comercial este unul dintre singurele locuri în care un analist poate găsi o valoare pentru capitalul uman în bilanț.
Capitalul este elementul de viață al unei corporații. Permite unei afaceri să mențină lichiditatea în timp ce operațiunile cresc.
Diferențele cheie
Spre deosebire de capitalul fizic, care este ușor de găsit în bilanț (și în notele la bilanț), valoarea capitalului uman este adesea asumată. În plus față de fondul comercial, analiștii pot aprecia impactul capitalului uman asupra operațiunilor cu raporturi de eficiență, precum rentabilitatea activelor (ROA) și rentabilitatea capitalului propriu (ROE).
De asemenea, investitorii pot determina valoarea capitalului uman în marcare pe produsele vândute sau prima din industrie la salariu. O companie este dispusă să plătească mai mult pentru un programator cu experiență, care poate produce un produs cu marjă mai mare. Valoarea experienței programatorului este în suma pe care compania este dispusă să o plătească peste prețul pieței.
Linia de jos
În timp ce capitalul uman poate fi dificil de măsurat, impactul investițiilor în capitalul uman poate fi măsurat și analizat cu aceleași raporturi utilizate pentru a măsura și analiza performanța investițională a activelor fizice. Investițiile în capitalul fizic și uman conduc atât la îmbunătățiri fundamentale ale modelului de afaceri, cât și la o mai bună luare a deciziilor.
Cheie de luat cu cheie
- Atât capitalul fizic, cât și capitalul uman sunt importante pentru întreprinderi. Capitalul fizic este format din bunuri fabricate manual, care ajută în procesul de producție. Capitalul uman este reprezentat de mai mult decât marca companiei.
