Un analist de venituri îndeplinește o poziție esențială în cadrul oricărei afaceri. Acest profesionist financiar ajută la creșterea companiei, contribuind la maximizarea veniturilor firmei și la notificarea companiei despre problemele legate de contabilitate, finanțe și proceduri de afaceri. Un analist de venituri acționează ca un punct de contact în interiorul unei companii și comunică informații și date altor angajați care sunt angajați în echipa de politici de venituri a corporației. De asemenea, un analist al veniturilor transmite informații relevante membrilor personalului din diferite alte departamente, după cum este necesar. Analiștii de venituri sunt, de asemenea, în general responsabili de instruirea noilor membri ai personalului în politicile de control al veniturilor companiei. Acești profesioniști colaborează strâns cu alți membri ai personalului pentru a colabora la politicile și sistemele de venituri, pentru a evalua aceste sisteme și pentru a determina îmbunătățiri adecvate pentru a face aceste politici și sisteme eficiente.
În mod regulat, analiștii de venituri examinează tranzacțiile financiare, practicile comerciale și contractele de vânzare. Acești analiști oferă îndrumări și sugestii pentru îmbunătățirea creșterii, identifică riscurile de venituri și elaborează și implementează planuri de control al riscurilor de venituri. Analiștii de venituri urmăresc monitorizarea acestor planuri pentru a-și determina eficiența și își adaptează și modifică planurile pentru a permite companiei să își atingă obiectivele financiare. Analiștii de venituri pregătesc, de asemenea, rapoarte anuale și trimestriale privind veniturile și documentarea tuturor aranjamentelor financiare ale companiei. În unele cazuri, analiștii de venituri lucrează și cu angajații departamentului de vânzări, participând la negocierile clienților pentru a permite companiei să îndeplinească toate obiectivele de venituri.
Majoritatea corporațiilor cer ca analiștii de venituri să aibă cel puțin o diplomă de licență în contabilitate sau finanțe și să aibă experiență în domeniul contabilității, analize financiare, monitorizare și audit. Analiștii de venituri trebuie să fie informați și în domenii care includ recunoașterea veniturilor software și operațiunile de afaceri și trebuie să fie familiarizați cu software-ul computer, cum ar fi Oracle Financials, aplicațiile de extragere a datelor și Microsoft Excel. De asemenea, o companie poate solicita ca un solicitant să fie un Contabil Public Certificat (CPA) pentru a se califica pentru o poziție de analist de venituri.
Software și programe computerizate
Intervievatorul este probabil să vă întrebe ce software de calculator și alte programe pe care le cunoașteți și le-ați folosit în trecut. Vorbiți doar despre programele software pe care le-ați folosit efectiv și sunteți confortabil. Unele dintre cele mai utilizate programe software includ Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP și NetSuite Financials. Dacă nu aveți cunoștință cu oricare dintre aceste programe, lucrați cu ele și dezvoltați-vă abilitățile folosind software-ul pentru a genera date financiare exacte și a crea rapoarte care pot fi prezentate membrilor seniorului.
Prezentarea de date și rapoarte
Analiștii de venituri sunt responsabili de compilarea datelor și de elaborarea rapoartelor, dar trebuie să prezinte aceste informații și personalului superior și directorilor. În timpul unui interviu pentru această poziție, intervievatorul poate să întrebe: „Cum ați prezenta datele și rapoartele dvs. către executivi și superiori?” Intervievatorul vă întreabă modul în care ați structura și a pune la dispoziție informațiile dvs. într-un raport care ar fi potrivit pentru a fi prezentat membrilor personalului executiv. Întrebarea este, de asemenea, să vă întrebați cât de capabil sunteți de a prezenta fizic raportul directorilor.
Explicați-vă familiaritatea cu software-ul de contabilitate și cu alte programe pe care le puteți utiliza pentru a reuni raportul într-un mod concis și atractiv. Arata intervievatorului ca interactionezi confortabil și lucrezi cu membrii personalului de rang superior. Explicați în detaliu modul în care ați structura raportul și l-ați prezenta personal personalului superior, asigurându-vă că vă accentuați diligența în verificarea datelor și încrederea dvs. în acuratețea raportului.
Lucrul cu alții
Analiștii de venituri, în funcție de nivelul de competență și de statutul lor în cadrul companiei, sunt probabil să lucreze în posturi de supraveghere cu un anumit personal, dar lucrează și sub personal de nivel superior și directori. Intervievatorul este probabil să vă întrebe despre abilitățile dvs. interpersonale și dacă lucrați bine cu alții.
Aceasta este ocazia perfectă de a descrie situații din trecut când ați lucrat sub un personal și, de asemenea, i-a condus pe alții. Explicați cum ați interacționat cu cei de deasupra voastră. Intervievatorul trebuie să vadă că sunteți capabil și confortabil să lucrați cu cei care dețin funcții mai înalte decât a voastră. Explicați cât de ușor puteți colabora cu subordonații. Intervievatorul dorește să știe dacă sunteți capabil să lucrați cu acești membri ai personalului și cum îi veți încuraja și motiva, păstrându-i în sarcină și pe cale să îndeplinească obiectivele companiei.
