DEFINIȚIA Prima Facie
Prima facie este o cerere legală care are dovezi suficiente pentru a merge la proces sau la judecată. În latină, prima facie înseamnă „la prima vedere” sau „la prima vedere”.
BREAKING DOWN Prima Facie
În litigiile civile, un reclamant depune un proces prin care pretinde că acțiunile (sau inacțiunile) inculpatului au provocat vătămări. De exemplu, o întreprindere poate depune o reclamație care indică faptul că unul dintre furnizorii săi încalcă contractul după ce nu a livrat o comandă și că nerespectarea a dus la pierderea clienților. Plângerea depusă la instanță oferă informații de fond cu privire la motivul procesului, care a fost vătămarea și modul în care inculpatul ar fi putut contribui la producerea acestei vătămări. Înainte de a merge la proces, instanța trebuie să stabilească dacă cazul are suficient merit pentru a fi judecat în instanță. La o examinare inițială a cererii în timpul unei audieri pre-proces, un judecător poate stabili că există suficiente dovezi pentru a susține un caz. Astfel, cazul este considerat prima facie.
Chiar dacă un caz prima facie este permis să acționeze în proces, reclamantul nu are garanția de a câștiga procesul. Procesele civile pun sarcina probei pe reclamant și numai dacă reclamantul este în măsură să furnizeze o preponderență a probelor, instanța va considera că cererea este valabilă. În cazul în care reclamantul nu are suficiente dovezi care să susțină afirmația că inculpatul a provocat vătămare, atunci instanța va găsi probabil împotriva reclamantului și respingerea cauzei. În unele cazuri, instanța trebuie să analizeze doar dacă un caz este prima facie sau nu, cu stabilirea prima facie suficientă pentru a nu solicita pârâtului să prezinte probe.
În unele cazuri, dovezile prezentate într-o cerere sunt suficiente pentru a permite o judecată sumară. Într-un caz prima facie, faptele constatate sunt suficiente pentru a dovedi că acțiunile inculpatului susțin pretențiile de prejudiciu ale reclamantului. În procesele de discriminare în muncă, instanțele au stabilit teste și linii directoare pe care judecătorii le folosesc pentru a determina dacă se poate pronunța o hotărâre sumară. Dacă reclamantul este în măsură să stabilească un caz prima facie, atunci sarcina probei se îndreaptă către pârât, care trebuie să dovedească că un angajat a fost încetat din alte motive decât discriminarea.
Se adresează Prima Facie în Curtea Supremă
Problema prima facie a fost abordată de Curtea Supremă a SUA, de exemplu, în cazul 1992 din St. Mary's Honor Center v. Hicks . În acest caz, un angajat al unei case la jumătatea drumului a susținut că a fost externat din cauza rasei sale, cu încălcarea Legii privind drepturile civile din 1964. Când a fost judecat la Judecătoria Sectorului, angajatul a stabilit un caz prima facie de discriminare, dar a fost găsit că nu au furnizat suficiente dovezi pentru a demonstra că angajatorul folosea cursa ca factor atunci când a decis să concedieze reclamantul. Cazul a mers la Curtea de Apel a Statelor Unite, iar ulterior la Curtea Supremă. Curtea Supremă a constatat că, deși angajatul a stabilit un caz prima facie, acest lucru nu l-a acordat salariatului la un câștig obligatoriu.
