Ce este Legea securității sociale?
Legea privind securitatea socială este o lege adoptată în 1935 pentru a crea un sistem de plăți prin transfer în care oamenii mai tineri, care muncesc, sprijină persoanele în vârstă, pensionari. Legea preluată în timpul administrării președintelui Franklin D. Roosevelt, Legea securității sociale a stabilit prestații pentru limită de vârstă pentru lucrători și prestații pentru persoanele fără locuri de muncă, precum și ajutoare pentru mame și copii dependenți, victime ale accidentelor de muncă, nevăzători și fizic dezactivat.
Anterior, astfel de probleme nu au fost deloc abordate de guvernul federal, în afară de pensiile acordate veteranilor. În conformitate cu legea, guvernul american a început să încaseze impozitul pe securitatea socială de la lucrători în 1937 și a început să plătească în 1940. Acesta pune bazele multor aspecte ale dreptului muncii din SUA.
Înțelegerea Legii privind securitatea socială
Distresul social suferit în perioada Marii Depresiuni a oferit impulsul Legii privind securitatea socială, parte a inițiativelor Roosevelt Second New Deal pentru a ajuta Statele Unite să gestioneze schimbările sociale și economice rapide aduse de industrializare și urbanizare.
Înainte de securitatea socială, mulți americani în vârstă ar intra în sărăcie la bătrânețe. Mulți savanți consideră securitatea socială unul dintre cele mai de succes programe sociale din istoria SUA, deși primește unele critici pentru complexitatea și ineficiența componentei sale de program pentru dizabilități. Normele Legii privind securitatea socială sunt prezentate în titlul 42 al Codului SUA, în capitolul 7.
consideratii speciale
O caracteristică cheie a Legii privind securitatea socială și securitatea socială ca program social este modul în care este finanțat - prin intermediul unei taxe pe salarii. Impozitul pe securitatea socială se combină cu impozitul Medicare pentru a forma ceea ce este cunoscut sub numele de FICA sau impozitul pe salarii.
Pentru 2020, cota de impozitare a securității sociale este de 6, 2%, iar rata de impozit Medicare de 1, 45%. Impozitul pe salarii totale de 7, 65% este dedus din salariul angajatului; angajatorul trebuie să aducă o contribuție corespunzătoare de 7, 65% suplimentare.
Angajatul plătește efectiv întreaga taxă, întrucât cerința de potrivire a angajatorului reduce ceea ce este capabil să plătească angajații săi. Astfel, securitatea socială reprezintă un impozit de 15, 3% pe angajat, pe lângă impozitele federale pe venit, impozitele pe venit și locale, impozitele pe vânzări și multe alte impozite mai puțin observate.
Legea privind securitatea socială: secțiuni cheie
În 1972, modificările aduse Legii privind securitatea socială au creat programul de venit suplimentar pentru securitate și Legea privind securitatea veniturilor la pensii (ERISA).
Legea privind securitatea socială a suferit numeroase modificări și provocări judecătorești de-a lungul anilor. În forma sa inițială, a inclus următoarele secțiuni cheie (din 21 subcapitole):
- Subcapitolul I: Bătrânețe - Oferă bani federali statelor pentru prestații pentru limită de bătrânețe. Subcapitolul III: Șomaj - Oferă ajutoare de șomaj prin subvenții către state. Asistență socială - Oferă bunăstarea mamei și a copilului printr-un grant subcapitolul X: Orbirea - oferă beneficii pentru nevăzători
