Google (GOOG) a revendicat primul loc pe lista anuală a Glassdoor cu cele mai bune 50 de locuri pentru a lucra, precum și lista anuală a revistei Fortune cu cele mai bune 100 de companii pentru care să lucreze de mai multe ori de-a lungul anilor. Acest lucru se datorează în parte faptului că Google oferă unele dintre cele mai bune avantaje ale angajaților, oportunități de creștere a carierei, muncă care are un impact pozitiv asupra rasei umane și a culturii inovatoare.
20%
Perioada de timp Google speră că angajații vor petrece urmărind idei inovatoare despre care sunt pasionați.
Google are tot ceea ce un angajat s-ar aștepta de la una dintre cele mai mari companii din Statele Unite în ceea ce privește valorificarea pieței: biciclete și mașini electrice pentru a aduce personal la întâlniri, centre de jocuri, grădini organice și mobilier ecologic. Google vrea să faciliteze viața angajaților săi și caută în permanență modalități de îmbunătățire a sănătății, bunăstării și moralului Googlers-urilor sale.
- Google oferă medici, asistenți medicali, servicii medicale și servicii de îngrijire medicală pentru a-și menține angajații fericiți și sănătoși. Googlers poate călători fără griji; angajații beneficiază de asigurare de călătorie și asistență de urgență, atât pentru vacanțe personale, cât și pentru cele legate de muncă. Google oferă, de asemenea, unele dintre cele mai bine plătite concedii pentru creșterea părinților noi. Angajații acesteia au plătit concediu până la 18 săptămâni dacă tatăl este îngrijitorul primar. Mamele au încă dreptul la 22 de săptămâni de concediu de maternitate. Google îi pasă atât de mult de noii părinți, încât le oferă părinților consultații unu-la-unu pentru a-și da seama de programarea lor pentru opțiunile de îngrijire de zi, 500 de dolari pentru a cheltui timp de conectare a bebelușilor și patru centre de îngrijire a copilului din unul dintre campusurile sale. Google oferă chiar moarte beneficii pentru familiile angajaților decedați. Dacă un angajat Google decedează, partenerul sau soția sa internă primește un cec pentru 50% din salariul angajatului în fiecare an timp de 10 ani. În plus, soții supraviețuitori văd în totalitate opțiunea de stocare a angajatului decedat. Copiii unui angajat decedat primesc 1.000 de dolari pe lună de la Google până când împlinesc vârsta de 19 ani, sau 23 de ani, dacă sunt studenți cu normă întreagă. Google oferă, de asemenea, un program de concediu pentru educație globală, care permite angajaților să ia un concediu pentru a continua. educaţie. Toată această educație este acoperită de Google.Since Google este una dintre cele mai cunoscute companii tehnologice din lume, oferă angajaților perspective mai bune de angajare în cazul în care decid să părăsească Googleplex. De asemenea, oferă o creștere în cadrul companiei, indiferent dacă este pentru managementul mediu sau pentru oportunități de management la nivel superior. Lucrarea la Google oferă angajaților un sentiment de a contribui la populația mondială. Angajații Google au un impact pozitiv asupra societății cu aplicațiile și tehnologia cu care lucrează. Aceste tehnologii ar beneficia cu siguranță rasa umană; de exemplu, autovehiculele care conduc cu autovehicule ar putea permite pasagerilor săi să prindă somnul în timpul deplasărilor. Rata accidentelor sale este nesigură, cu doar o mână de accidente în 1, 7 milioane de mile conduse, multe dintre acestea fiind determinate a fi cauzate de eroare umană. Google dezvoltă o nouă tehnologie de purtat - lentile de contact cu tehnologie care ar putea citi nivelul de glucoză din sânge al utilizatorului, care este extrem de benefic pentru diabetici. Google arată doar cele mai bune și mai strălucitoare minte, iar angajații sunt întotdeauna expuși altor angajați uimitori și gânditori inteligenți. A fi în preajma altor gânditori inteligenți permite un mediu de muncă creativ, colaborare și inovație perturbatoare.Google oferă angajaților săi una dintre cele mai inovatoare culturi ale mediului de muncă. Google îi pasă atât de mult de inovație, încât a stabilit nouă principii de inovare. Unul dintre principii încurajează angajații Google să petreacă 20% din timpul lor urmărind idei inovatoare despre care sunt pasionați. Produse și aplicații, cum ar fi Google News, Google Alerts și Google Maps Street View, s-au născut din acest principiu. Pentru a ajuta la moral, angajații sunt liberi să-și aducă animalele de companie la muncă. Unii Googlers descriu faptul că posibilitatea de a-și aduce animalele de companie la muncă își păstrează nivelul de energie în sus, precum și aduce bucurie celorlalți angajați.
Deși există angajați extrem de inteligenți la Google, nu există nici o știință a rachetelor care să intre în Google care să ofere unul dintre cele mai bune medii de lucru. Google tratează pur și simplu oamenii cu respect și susține eforturile creative și inovatoare ale angajaților săi.
