Locurile de muncă în sectorul bancar de investiții oferă salarii mari și avantaje deosebite, ceea ce face ca carierele în domeniu să fie foarte atractive atât pentru tinerii absolvenți ai colegiului, cât și pentru profesioniștii cu finanțe cu experiență. Piața locurilor de muncă pentru activitățile bancare de investiții este foarte competitivă. Investopedia explorează cele mai bune abilități pe care le caută băncile de investiții în candidații de locuri de muncă. ( Înrudit: Vrei să fii Bigwig? Încercați Banca de Investiții)
Abilități intelectuale
„Câte boabe de jeleu se pot încadra în clădirea Empire State?” Este o întrebare ciudată la interviu, dar răspunsul candidatului poate transmite totul despre abilitățile sale intelectuale. Răspunsul citat nu contează. Mai degrabă, intervievatorul este mai interesat să evalueze capacitatea intelectuală a candidatului prin modul în care răspunde la întrebare. Imaginați-vă că sunteți un bancher de investiții și întâlniți un magnat de afaceri din Marea Britanie. Magnatul începe să pontifice despre o posibilă afacere de tractoare agricole din India, o țară care nu îi este cunoscută. Un bancher de investiții ar trebui să fie capabil să descompună rapid industria, piața și ideile de afaceri începând cu populația estimată a agriculturii din India, trecând la ipoteze realiste cu privire la terenurile agricole și terminând cu un procent de presupunere că terenurile agricole sunt prelucrate de tractoare. Bancherul de investiții ar trebui să poată face aprecieri cu privire la dimensiunea pieței a activității tractoarelor și potențialul. Noi idei de afaceri, oferte, produse și oportunități apar constant în domeniul bancarilor de investiții. Candidații trebuie să fie abili în identificarea, construirea, confiscarea și valorificarea celor care utilizează abilitățile lor intelectuale. ( Inrudit: Lucruri de top de știut pentru un interviu bancar de investiții)
Abilitati analitice
Bancherii de investiții sunt adesea obligați să prezinte analiza detaliată a proiectelor de afaceri sau a planurilor de investiții clienților extrem de solicitați. Experiența analitică este necesară, cu abilități cantitative bune și abilități cantitative pentru a prezenta planurile de afaceri cu compromisuri de returnare a riscurilor și pentru a-l sprijini cu date și cifre, atunci când sunt contestate.
Prezentare și abilități de comunicare
Aptitudinea principală a locurilor de muncă în domeniul investițiilor bancare este capacitatea de a convinge și convinge. Bancherul de investiții trebuie să fie în măsură să convingă clienții să cumpere ideile ei. O parte a convingerii este foarte bună în jurul abilităților de comunicare și prezentare. Acestea includ realizarea unor foi de calcul, documente și prezentări bune.
Abilități de conducere și conducere
Bancherii de investiții pot începe ca analiști de juniori, dar candidații sunt evaluați pe potențialul lor pe termen lung. Pe termen scurt până la mijloc, li se atribuie proprietatea completă a unei anumite oportunități de afaceri, urmată treptat de alocarea unei întregi regiuni sau a unui segment. Mai departe, aceștia devin vicepreședinți și mai sus, conducând o divizie de afaceri singură. Chiar și într-o poziție de nivel de intrare, candidații sunt obligați să conducă lucrurile pe cont propriu, să construiască echipe, să solicite asistență din mai multe divizii interne și să creeze parteneriate cu furnizori externi și parteneri. Potențialul de conducere și de conducere de a conduce propriile afaceri este o parte integrantă a muncii bancare de investiții.
Abilități antreprenoriale
O mare parte din activitățile bancare de investiții include oferte de M&A, restructurare corporativă, preluarea companiilor publice și finanțarea de noi afaceri. Identificarea oportunităților de afaceri în domenii noi și neobișnuite este una dintre cele mai importante cerințe ale postului. Poate implica ajutarea unei afaceri să se construiască de la zero, finanțând o echipă de entuziaști sau identificând oportunități de extindere sau de fuziune în cadrul afacerilor existente. Lipsa abilităților antreprenoriale va limita un astfel de potențial de identificare a afacerii.
Abilitati de retea
Situațiile extreme, clienții diferiți de cultură și adesea dificili și setările necunoscute sunt comune bancherilor de investiții. Candidații trebuie să demonstreze capacitatea de a face față situațiilor necunoscute și de a menține relații sănătoase cu clienții.
Alte cerinte
Unele bănci pot prefera familiaritatea limbii în funcție de locul de muncă. De exemplu, Deutsche Bank și CommerzBank pot prefera candidații cu abilități de limbă germană. Aproape toate băncile de investiții spun că caută următoarele trăsături: loialitate, autoritate, diplomație, creativitate și standarde etice ridicate. Întrebările obișnuite de la interviu includ: „Dă-mi un exemplu în care ai demonstrat loialitatea?” O altă întrebare comună este: „Ce este un exemplu de când te-ai confruntat cu o dilemă etică și cum ai rezolvat-o?”
Linia de jos
Locurile de muncă care plătesc salarii mari necesită de obicei un angajament ridicat, iar acest lucru este valabil pentru activitățile bancare de investiții. Băncile de investiții au un proces de selecție extrem de competitiv. Pentru a-ți îmbunătăți șansele de a obține un loc de muncă în servicii bancare de investiții, dezvoltă-ți unele dintre abilitățile descrise mai sus. De asemenea, asigurați-vă că puteți demonstra aceste abilități pentru intervievatori. ( Înrudit: Cariere financiare: Locuri de muncă în domeniul bancar de investiții)
