Îți este îngrijorat faptul că vârsta de pensionare se va schimba? Pune-ți mintea la odihnă: are deja - vârsta tradițională de pensionare de 65 de ani este istorie pentru majoritatea dintre noi. Această schimbare a fost inițiată în timpul primei crize a prestațiilor de securitate socială - la începutul anilor 1980, când Ronald Reagan era președinte.
În acest moment, doar persoanele născute în 1937 sau mai înainte pot începe să primească întregi prestații de securitate socială la împlinirea vârstei de 65 de ani. Acei oameni, născuți în 1960 sau mai târziu, nu sunt eligibili pentru beneficii complete până la împlinirea vârstei de 67 de ani. Pentru majoritatea Boomers, aceasta are vârsta de 66 de ani.
tendinţe
Dar este această îmbătrânire ascendentă o ajustare unică sau preconizarea unei tendințe? Ne uităm la o vârstă de pensionare de 70 de ani în viitorul apropiat? Amploarea din graficul populației cunoscut sub numele de baby boomers care se mută în pensionare, împreună cu o cohortă mai mică de lucrători mai tineri, a împins securitatea socială în cheltuieli cu deficit. Vestea bună este însă că agenția a pus deoparte 2, 7 trilioane de dolari în așa-numitul Fond de încredere pentru acest eveniment previzibil. Dar acei dolari în plus vor fi plătiți complet până în 2033 - sau mai devreme - întrucât longevitatea înseamnă că mai mulți pensionari solicită beneficii pentru o perioadă mai lungă de timp.
Chiar și Administrația de Securitate Socială în sine recunoaște această realitate în cel mai recent raport al său, care afirmă neclar, „Nici Medicare și nici Securitatea Socială nu pot suporta costurile proiectate pe termen lung în totalitate, în cadrul finanțării programate în prezent.”
Evitarea scenariului celor mai grave cazuri
Există o serie de modalități de a salva Securitatea Socială de la insolvență, de la creșterea impozitelor pe salarizare la reducerea beneficiilor, prin reducerea creșterilor costului vieții sau reducerea prestațiilor pentru beneficiarii cu venituri mari. Evident, aceste opțiuni diferite vor varia în defavoare, în funcție de circumscripții: Salariații vor fi mai puțin entuziasmați de impozitele pe salarii mai mari, în timp ce pensionarii vor lupta împotriva limitărilor prestațiilor. Sau, în cel mai rău caz, dacă guvernul nu ia nicio acțiune, plățile ar scădea de fapt cu 25% din ceea ce sunt în prezent pentru a se potrivi cu venituri mai mici.
Una dintre cele mai ușoare și mai puțin dureroase opțiuni - cel puțin pentru cei care au în prezent 45 de ani și mai mult - continuă să împingă vârsta eligibilității în sus pentru generațiile viitoare, deoarece ar afecta doar cei mai tineri membri ai populației care se află la cea mai îndepărtată de colectarea, în timp ce bunicul la cei care sunt în prezent sau în apropiere de pensionare.
Senatorul Rand Paul (R-Kentucky) a sugerat în repetate rânduri în comentarii publice că, ca parte a planului său de reformă mai mare de securitate socială, va începe schimbările de eligibilitate cu cei care au în prezent 55 de ani, dar este puțin probabil ca noțiunea nepopulară să obțină suficient sprijin pentru a trece Congresul..
Linia de jos
Dacă nu se efectuează modificări la securitatea socială, acesta va epuiza banii Fondului de încredere în aproximativ 15 ani și beneficiile pentru toată lumea vor fi reduse. Cea mai gravă povară va cădea asupra celor mai tineri americani, care se vor confrunta în cele din urmă cu un deficit atât de sever încât programul de drepturi va înceta efectiv.
Așadar, în loc de asta, guvernul federal trebuie să acționeze pentru a crește contribuțiile lucrătorilor și pentru a reduce plățile de beneficii. Una dintre cele mai probabile tactici pentru îndeplinirea acestui obiectiv este de a continua să împingă în sus vârsta la care se pot solicita beneficii, de la actualul maxim de 67 de ani, până la 70 de ani, așa cum a făcut deja Marea Britanie pentru cei mai tineri cetățeni.
