Ce este o rată de angajare?
O rată de dobândă este rata dobânzii aplicată unei obligații financiare, cum ar fi obligațiunile, creditele ipotecare și cărțile de credit. Rata de acumulare este rata la care se acumulează dobânda, care este adesea zilnic pentru cărțile de credit. Cu toate acestea, rata de acumulare a timpului plătit și a pensiilor este rata cu care se câștigă timpul de vacanță sau beneficiile.
Cheie de luat cu cheie
- O rată de angajare este dobânda procentuală aplicată principalului unei obligații financiare. Ratele de angajare variază în funcție de tipul de obligație financiară care li se aplică. Ratele de acumulare sunt adesea utilizate pentru a calcula suma timpului de sănătate plătit, a concediului și a pensiilor.. Ratele de recrutare joacă un rol vital în calcularea adevăratei valori a unei obligații financiare.
Cum funcționează o rată de acumulare
Cunoașterea ritmului la care o obligație financiară acumulează dobândă este importantă pentru înțelegerea prețului și, în final, a valorii sale. De exemplu, în cazul obligațiunilor, întrucât prețul unei obligațiuni este suma tuturor fluxurilor de numerar viitoare - inclusiv principalul și dobânda, prețul la care își schimbă mâinile va include orice dobândă acumulată (dar încă neplătită). În mod similar, când la calcularea sumei de rambursare pentru o ipotecă sau o altă datorie, sumele dobânzilor acumulate trebuie adăugate la soldul principal restant.
Calcularea corectă a ratei de angajare poate fi adesea destul de complexă.
consideratii speciale
Conceptul de angajamente se aplică și în Principiile de contabilitate general acceptate (GAAP) și joacă un rol crucial în contabilitatea de angajare. Conform acestei metode de contabilitate, câștigurile și cheltuielile sunt înregistrate la momentul tranzacției, indiferent dacă au fost primite sau distribuite fluxuri de numerar. Această metodă de contabilitate este adesea utilizată în scopul determinării performanței și poziției unei companii prin factorizarea în totalitatea plăților efectuate (ieșire de numerar), precum și prin suma intrărilor viitoare de numerar preconizate. Făcând acest lucru, o companie își poate evalua poziția financiară prin factorizarea cantității de bani pe care se așteaptă să o ia în loc de banii primiți deocamdată.
Contabilitatea acumulată este în contrast cu contabilitatea în numerar, care are în vedere doar banii care au schimbat efectiv mâinile, mai degrabă decât factorizarea în sume de numerar pe care o companie se așteaptă să le primească. Contabilitatea acumulată este utilizată aproape întotdeauna pentru companiile care dețin cantități mari de inventar sau realizează vânzări pe baza creditului. În astfel de cazuri de contabilitate de angajare, rata de acumulare a plăților primite preconizate va fi considerată în valoarea totală a companiei.
Exemplu de rată de angajare
Puteți calcula rata de angajare zilnică pe un instrument financiar prin împărțirea ratei dobânzii la numărul de zile dintr-un an - 365 sau 360 (unii creditori împart anul în 30 de zile) și apoi înmulțiți rezultatul cu valoarea soldul principal sau valoarea nominală restantă.
În mod similar, pentru obligațiile cu rate de angajare lunare, împărțiți rata dobânzii anuale cu 12 și apoi multiplicați rezultatul cu valoarea soldului restant. În mod normal, ratele de angajare sunt valori pozitive. Dar în circumstanțe extraordinare, cum ar fi în timpul unei perioade de dobândă negativă, acestea ar putea fi negative.
Ratele de acumulare sunt utilizate, de asemenea, în contexte nefinanciare, cum ar fi pentru urmărirea vacanțelor sau a zilelor bolnave - precum și pentru alte ore de plată și solduri ale pensiilor - și pentru calculul diferitelor planuri de plată.
