Care este raportul naștere-moarte?
Raportul dintre naștere și moarte încearcă să calculeze numărul net de locuri de muncă generate de întreprinderile nou-născute (nașteri) și închiderea de afaceri (decese). Cifrele de naștere-deces sunt publicate de Biroul Statisticilor Muncii (BLS) și sunt folosite pentru a îmbunătăți estimările sondajului său curent privind statisticile de angajare (CES).
Cheie de luat cu cheie
- Raportul naștere / moarte urmărește să calculeze numărul net de locuri de muncă generate de întreprinderile nou-născute (nașteri) și închiderea de afaceri (decese). Cifrele sunt publicate de Biroul Statisticilor Muncii (BLS) și sunt utilizate pentru a îmbunătăți estimările Sondaj lunar privind actuala statistică a ocupării forței de muncă (CES). Raportul dintre naștere și moarte a fost creat deoarece eșantionul CES nu reușește să surprindă pe deplin bucata semnificativă de creștere a forței de muncă generate de noile firme.
Înțelegerea raportului naștere-moarte
Aproximativ 142.000 de întreprinderi și agenții guvernamentale sunt eșantionate pentru sondajul CES în fiecare lună, reprezentând aproximativ o treime din toți angajații salariilor nefermați.
Problema este că noile firme, o sursă cheie de creștere a ocupării, tind să cadă din radar. BLS recunoaște că estimările pe bază de eșantion nu reușesc să surprindă pe deplin mediul antreprenorial, deoarece există un decalaj între momentul în care o companie se deschide pentru afaceri și când devine disponibilă pentru eșantionare.
Având în vedere această conundru, biroul a ales să efectueze anumite ajustări, folosind un model statistic pentru estimarea locurilor de muncă pierdute sau create de falimente sau de noi formațiuni de afaceri.
Fostul președinte Ronald Reagan l-a împins pe BLS să introducă ajustarea raportului naștere-moarte, după ce s-a plâns că datele sale privind ocuparea forței de muncă erau cu privire la numărul de noi locuri de muncă pe care administrația lui le-a ajutat la crearea.
Metodologia BLS este formată din două componente. În primul rând, pierderile de locuri de muncă cauzate de decesele întreprinderilor sunt excluse din eșantioane pentru a compensa câștigurile de muncă lipsă din nașterile de afaceri.
Apoi, biroul finalizează procesul și completează toate semifabricatele. Biroul se bazează pe datele de afaceri reale despre naștere și deces din ultimii cinci ani folosind un model de serie de timp integrat auto-regresiv (ARIMA). În 2011, BLS a început să aplice mai frecvent raportul naștere-moarte la sondajul CES, prognozând trimestrial în loc de an.
Critici ale raportului naștere-moarte
Abordarea bazată pe modelul BLS a atras multă examinare. O critică majoră a raportului naștere-moarte este aceea că câștigul / pierderea netă raportată la locuri de muncă devine adesea inexactă în momentele de transformare ale unui ciclu de afaceri. Dacă companiile care au fost în eșantion încetează brusc să își raporteze datele privind ocuparea forței de muncă, asta înseamnă că au plecat din activitate sau că nu au reușit să raporteze la timp?
Aceasta este estimată statistic folosind date istorice. Cu toate acestea, dacă economia tocmai a intrat într-o recesiune severă, un număr mai mare decât media de companii va ieși din activitate, datele istorice pot oferi o estimare inexactă. Poate subestima numărul de companii care ies din activitate și numărul de locuri de muncă create.
Aceste preocupări sunt reflectate în palmaresul său neperformant. Raportul naștere-moarte are, în general, reputația de a supraestima crearea de noi locuri de muncă în creșterea economiei și încetinirea și subestimarea acesteia la începutul recuperării.
Pe site-ul său web, BLS admite că tehnica sa nu este lipsită de defecte. BLS observă că „presupune o continuare previzibilă a tiparelor și relațiilor istorice și, prin urmare, este probabil să aibă unele dificultăți în a produce estimări fiabile în momentele de transformare economică sau în perioadele în care există schimbări bruște ale tendinței”.
