Ce este o perioadă de oprire?
O perioadă de oprire este un termen care se referă adesea la o perioadă temporară în care accesul este limitat sau refuzat. Acest termen se referă adesea la contracte, politici și activități de afaceri. De exemplu, atunci când un partid politic nu este în măsură să facă publicitate pentru o perioadă determinată de timp înainte de alegeri, se spune că acestea sunt supuse unei perioade de oprire.
În ceea ce privește investițiile, o perioadă de oprire se referă la o perioadă de aproximativ 60 de zile în care angajații unei companii cu un plan de pensionare sau de investiții nu își pot modifica planurile. Angajații trebuie să anunțe o notificare înaintea unei opriri în curs. Într-o firmă, se poate întâmpla o perioadă de oprire deoarece un plan este restructurat sau modificat.
60
Numărul de zile în care angajații unei companii cu un plan de pensionare sau investiții nu își pot modifica planurile.
Protecții SEC
Comisia pentru valori mobiliare și schimb (SEC) protejează angajații în perioadele de oprire. Această protecție este astfel încât angajații să nu fie dezavantajați și îi împiedică pe directorii și directorii executivi să cumpere sau să vândă titluri în timpul opririi.
Scopul principal al perioadelor de întrerupere la companiile tranzacționate public este de a preveni tranzacționarea privilegiată. Din acest motiv, unii angajați care lucrează pentru companii tranzacționate public ar putea face obiectul unor perioade de oprire, deoarece au acces la informații privilegiate despre companie. SEC interzice angajaților, chiar și oficialilor de top ai companiei, să tranzacționeze pe baza informațiilor companiei care nu au fost încă făcute publice, iar perioadele de oprire ajută la aplicarea acestei reguli. De aceea, companiile tranzacționate public pot aplica perioade de întrerupere ori de câte ori persoanele interesate pot avea acces la informații materiale despre companie, cum ar fi performanțele financiare ale acesteia. De exemplu, o companie poate impune perioade de oprire recurente în fiecare trimestru în zilele anterioare publicării raportului de câștig. Alte evenimente care pot declanșa o perioadă de oprire pot include fuziuni și achiziții, lansarea iminentă de produse noi sau chiar lansarea unei oferte publice inițiale.
Analiștii financiari pot fi, de asemenea, supuși perioadelor de oprire în ceea ce privește ofertele publice pe care le cercetează. Începând cu 2003, analiștii sunt supuși unei perioade de întrerupere în timpul cărora nu li se permite să facă cercetări publice cu privire la ofertele publice inițiale înainte de a începe tranzacționarea pe piața deschisă. Această perioadă de oprire poate dura până la 40 de zile de la intrarea pe piață a IPO.
Utilizarea perioadelor de oprire pentru a proteja planurile de pensionare a angajaților
Perioadele de oprire sunt de asemenea utilizate pentru a proteja planurile de pensionare a angajaților. În timp ce angajaților li se permite să efectueze modificări frecvente ale portofoliilor și contribuțiilor financiare, perioadele de oprire oferă șanselor administratorilor de fonduri să efectueze întreținerea necesară care protejează aceste investiții, inclusiv contabilitatea și revizuirea periodică. O perioadă de oprire asigură că angajații nu cumpără acțiuni noi în timp ce administratorii de fonduri încearcă să gestioneze activ fondurile.
Exemplu din lumea reală
De exemplu, dacă un fond de pensii se mută de la un administrator de fond la altul la o bancă diferită, această restructurare ar provoca o perioadă de oprire la firmă. O astfel de perioadă de întrerupere ar oferi timpului ferm să facă trecerea de la un administrator de fond la altul, reducând totodată impactul asupra angajaților care depind de contribuțiile la pensionare. Perioadele de oprire sunt, prin urmare, un instrument valoros pentru protejarea planurilor de pensionare a salariaților și a contribuțiilor la fonduri.
