CEO vs. președinte: o imagine de ansamblu
În general, directorul executiv (CEO) este considerat cel mai înalt rang dintr-o companie, iar președintele ocupă locul doi. Cu toate acestea, în guvernanța corporativă și structură, multe permutări pot avea loc, astfel încât rolurile CEO și ale președintelui pot fi diferite, în funcție de companie.
CEO
Un director executiv este cel mai bine cotat executiv la orice companie dată, iar principalele responsabilități ale acestora includ gestionarea operațiunilor și resurselor unei companii, luarea de decizii corporative majore, fiind principala legătură între consiliul de administrație și operațiunile corporative și a fi public fata companiei. CEO-urile au adesea o poziție în consiliu și sunt uneori președinte. Alte titluri pentru CEO includ director general și uneori chiar președinte
Consiliul de administrație este ales de acționarii unei societăți și este format, de regulă, atât din directorii interni, care sunt ofițeri superiori ai companiei, cât și din directori externi, care sunt persoane care nu sunt angajate în cadrul companiei. Consiliul de administrație stabilește politici de management corporativ și decide cu privire la problemele corporative cu o imagine largă. Deoarece consiliul este responsabil de funcțiile executive, iar CEO este responsabil de integrarea politicii companiei în operațiunile cotidiene, directorul general îndeplinește adesea rolul de președinte al consiliului.
Un alt factor care determină pozițiile funcționarilor companiei este structura corporativă. De exemplu, într-o corporație cu multe afaceri diferite (un conglomerat), poate exista un CEO care supraveghează un număr de președinți, fiecare conducând o afacere diferită a conglomeratului și raportând aceluiași CEO. Într-o companie cu filiale, ar fi neobișnuit ca o persoană să îndeplinească atât funcțiile de CEO, cât și de președinte, deși se întâmplă uneori, de multe ori cu întreprinderi mai mici. În astfel de cazuri, mica afacere este deținută adesea de aceeași persoană care este, de asemenea, CEO și președinte.
Președintele
În unele corporații și organizații, președintele este liderul grupului executiv al companiei. Cu toate acestea, în lumea corporativă, președintele se referă adesea la cineva care este liderul unui segment sau o parte critică a companiei, mai degrabă decât la liderul companiei generale. În unele cazuri, președintele este și CEO. În întreprinderile mici, președintele ar putea fi și proprietarul companiei. Într-o organizație sau companie unde un CEO este deja responsabil, președintele este cel de-al doilea.
În lumea corporativă, președinții dețin adesea funcția de director de funcționare (COO). Coo, responsabil pentru operațiunile cotidiene, are vicepreședinți pentru diferite părți ale companiei care îi raportează.
În general, consiliul de administrație stabilește politica, președintele execută politica și raportează înapoi consiliului de administrație, apoi consiliul de administrație raportează acționarilor, proprietarii finali.
consideratii speciale
Deși este neobișnuit, o companie fără filiale poate avea o persoană care să îndeplinească rolurile de CEO și președinte, și poate chiar de președinte. Ca atare, o comunicare și un contact mai mare pot fi realizate între consiliul de administrație care stabilește politicile și președintele care supraveghează operațiunile cotidiene. De exemplu, Shantanu Narayen, Jeff Bezos și David S. Taylor poartă titlul de președinte și CEO la Adobe Systems (ADBE), Amazon.com, Inc. (AMZN) și, respectiv, Procter & Gamble Co. (PG).. Bezos este, de asemenea, fondatorul Amazon.com.
Acestea sunt exemple de scenarii generale. CEO nu este întotdeauna președintele consiliului de administrație, iar președintele nu este întotdeauna directorul general. Oricare ar fi acordul, obiectivul final al guvernării corporative este de a gestiona în mod eficient relația dintre proprietari și factorii de decizie și de a crește valoarea acționarilor.
Cheie de luat cu cheie
- La multe companii, CEO este lider, iar președintele este al doilea în funcție. Adesea, CEO și președinte îndeplinesc sarcini diferite, iar rolurile sunt îndeplinite de două persoane. La companiile mai mici sau cele fără filiale, funcțiile de CEO și de președinte sunt adesea îndeplinite de aceeași persoană.
