Ce este un responsabil juridic (CLO)?
Un ofițer juridic șef (CLO) este adesea cel mai puternic executiv juridic al unei societăți comerciale tranzacționate public. Directorul juridic principal (CLO) este un expert și un lider care ajută compania să-și minimizeze riscurile legale, sfătuind ceilalți ofițeri și membri ai consiliului de administrație cu privire la orice probleme juridice și de reglementare majore cu care se confruntă compania, cum ar fi riscurile de contencios.
CLO poate fi, de asemenea, membru al comitetului de operare al companiei și este supravegheat de CEO. CLO supraveghează avocații companiei.
Cheie de luat cu cheie
- Un ofițer juridic șef (CLO) este un executiv legal desemnat să guverneze departamentul juridic al unei firme, să conducă avocații interni, să ofere direcții cu privire la problemele legale și de reglementare majore și să lucreze pentru a minimiza riscurile legale. În general, istoricul profesional al unui ofițer juridic. include roluri precum șeful juridic, consilier general și partener general. CLO ține adesea compania la curent cu modificările legale care afectează firma sau industria lor. Alte atribuții ale CLO includ stabilirea unui curriculum pentru educarea angajaților în probleme legale, supravegherea angajării practici și litigii în numele companiei.
Înțelegerea directorului legal (CLO)
Când o companie mare, tranzacționată public, angajează un nou CLO, poate face noutățile, la fel cum ar putea angaja un nou COO sau CFO. O CLO are de obicei o carieră extinsă în drept; pozițiile pe care le poate deține un CLO înainte de a deveni un executiv includ șeful legal, primul consilier general și partenerul ferm.
Responsabilitățile unui responsabil juridic-șef
Structura fiecărei companii poate varia și sarcinile specifice ale rolului CLO pot să nu fie aceleași la fiecare organizație. Poziția poate include menținerea conducătorului executiv la curent cu legile noi sau în schimbare care pot afecta sau se referă la operațiunile și industria lor. CLO ar putea, de asemenea, să stabilească programe de curriculum dacă este necesar pentru angajații care trebuie să înțeleagă problemele legale și protocoalele care se referă la rolurile lor sau la operațiunile companiei.
De exemplu, anumite tipuri de produse trebuie să treacă mai întâi de aprobările de reglementare și fiecare unitate trebuie să fie supusă inspecției înainte de a fi lansate pentru vânzare. Un eșec al acestui proces și orice vătămare aferentă - prin contaminare, de exemplu - pot expune compania la litigii.
Înțelegerea contractelor semnate de companie, precum și a acordurilor de confidențialitate, pot intra în responsabilitatea CLO. Asigurarea faptului că managerii și alți lucrători sunt conștienți de modul în care pot afecta statutul juridic al companiei poate fi, de asemenea, o parte din rol.
Menținerea societății la curent cu problemele de conformitate și recomandarea unui curs de acțiune pentru remedierea unor astfel de probleme se încadrează, de asemenea, în sarcinile CLO. De asemenea, există un aspect al guvernanței corporative în cadrul rolului, în care anumite responsabilități și obligații revine CLO pentru a se asigura că compania nu încalcă legile. De exemplu, acest lucru poate include garantarea companiei de a-și desfășura procesul de angajare în conformitate cu normele legale privind ocuparea forței de muncă, respectă reglementările corespunzătoare privind etichetarea produselor, îndeplinește codurile de sănătate și siguranță și înregistrează rapoarte care sunt mandatate de agențiile guvernamentale.
Dacă compania este implicată în litigii, ofițerul juridic-șef ar putea reprezenta direct compania, conduce echipa juridică care o face sau selectează avocatul care o va face.
