Ce este o rezoluție corporativă?
O rezoluție corporativă este o declarație scrisă creată de consiliul de administrație al unei companii care detaliază o acțiune corporativă obligatorie. O rezoluție corporativă va fi găsită în procesul-verbal al ședinței consiliului de administrație, deși forma și structura acestuia pot varia.
Cum funcționează o rezoluție corporativă?
O rezoluție corporativă poate avea mai multe forme, precum descrierea ofițerilor autorizați să acționeze (tranzacționare, atribuire, transfer sau acoperire de valori mobiliare și alte active) în numele corporației. Acesta este un tip comun de rezoluție, având în vedere că multe bănci, brokeraj și manageri de active necesită aceste informații, împreună cu unele agenții titulare.
O rezoluție corporativă poate fi, de asemenea, creată dacă un consiliu se deplasează pentru a crește cantitatea de distribuire a dividendelor către acționari. Rezoluțiile nu oferă doar detalii despre noua acțiune (în acest caz, termenii noilor dividende), ci și data întâlnirii, în timpul căreia a fost creată rezoluția. Alte tipuri comune de rezoluții corporative pot implica decizii de achiziție a altor întreprinderi, emiterea de noi împrumuturi, achiziționarea de bunuri imobiliare, votarea membrilor noi ai consiliului, angajarea angajaților executivi, vânzarea de noi acțiuni ale corporației și / sau dosar pentru un nou brevet. În urma votului, rezoluția corporativă servește ca documentație oficială. De obicei, nu trebuie să fie prezentat unui organ de supraveghere sau a unui organism guvernamental.
Exemplu real-real al unei rezoluții corporative
În decembrie 2017, Tribunalul Național pentru Dreptul Societăților (NCLT) a prelungit perioada în care firma Electrosteel Steels Limited a putut să se angajeze în procesul său de soluționare a insolvenței corporative. Prelungirea este de 90 de zile suplimentare, începând cu 17 ianuarie 2018. Electrosteel Steels Limited cu sediul în Kolkata era încărcată cu datorii de 10.274 crore; aceasta datorează acest total unui consorțiu de bănci condus de SBI.
În fața procedurilor de insolvență, ESL a fost admisă la procesul de insolvență. Recomandarea de admitere a avut loc la ședința comitetului Comitetului Creditorilor (CoC) din 6 decembrie 2017. Membrii executivi ai NCLT au remarcat că procesele verbale ale ședinței au subliniat aprobarea rezoluției CoC cu 99, 82%.
Rezolutii corporative si Consiliul de administratie al unei companii
După cum sa menționat mai sus, consiliul de administrație al unei corporații este responsabil pentru luarea deciziilor semnificative. Mandatul consiliului este de a stabili politici pentru management și de a lua decizii cu privire la problemele critice ale companiei. Acest lucru este necesar fiecărei companii publice. Deciziile consiliului de administrație includ momentul distribuirii dividendelor, angajarea și concedierea executivilor, politicile de opțiuni și compensația executivă. În afară de aceste atribuții, un consiliu de administrație este responsabil pentru a ajuta o corporație să-și stabilească obiective largi, să sprijine îndatoririle executive și să se asigure că compania are resurse adecvate, bine gestionate. Multe decizii critice sunt înregistrate în procesele-verbale ale ședințelor de administrație sub formă de rezoluții corporative.
