Care este beneficiul serviciului curent?
O prestație de serviciu curentă reprezintă prestația de pensie acumulată de un angajat care a activat activ într-o anumită perioadă de timp. Beneficia actuală de serviciu, atunci când este adăugată la prestația de serviciu anterioară sau câștigată, reprezintă valoarea totală a pensiei unei persoane la un moment dat.
Înțelegerea avantajului serviciilor curente
O prestație de serviciu curentă contabilizează prestația de pensie obținută de o persoană fizică în cadrul planului de pensii curent într-o anumită perioadă de timp. Planurile de pensii impun angajatorilor să investească suficiente fonduri pentru a plăti lucrătorilor în viitor după ce s-au pensionat. În conformitate cu planurile cu contribuții definite, angajatorii au pur și simplu deoparte o sumă specifică de bani per plată într-un fond de pensii. Beneficiul eventual al angajatului va depinde de performanța fondului. Cu planuri cu beneficii definite, cu toate acestea, angajatorii trebuie să facă o serie de calcule bazate pe presupuneri actuariale și mișcări ale pieței, pentru a se asigura că suma pe care o investesc va acoperi în cele din urmă suma promisă lucrătorilor.
Pentru a calcula valoarea totală a prestației de pensionare preconizate a unui angajat în orice moment, angajatorul trebuie să efectueze un calcul bazat pe presupuneri actuariale și o combinație între vârsta, durata serviciului și câștigurile angajatului în timp cu compania. Beneficiul de serviciu curent cuprinde serviciul unui angajat către companie în perioada cuprinsă între o dată stabilită și cea prezentă, precum calendarul curent sau anul fiscal.
Calcularea prestației totale de pensie
Angajatorii pot ajusta formula utilizată pentru calcularea beneficiilor curente ale angajaților în timp. De exemplu, angajatorul poate crește procentul din câștigul salariatului pe care îl folosește pentru a calcula prestațiile viitoare de pensie pentru a răsplăti longevitatea. Beneficiul curent de serviciu la un moment dat reflectă doar formula utilizată în prezent pentru calcularea beneficiilor. Beneficiile obținute înainte de perioada curentă pot necesita calcularea printr-o formulă diferită.
Prestațiile de serviciu anterioare includ prestațiile de pensie obținute de salariat înainte de data începerii perioadei curente. Adăugarea prestațiilor de serviciu anterioare acumulate la prestația curentă de serviciu obține valoarea prestației de pensie preconizate a unui angajat dacă ar urma să se pensioneze imediat.
Provocări contabile
Planurile de pensii cu beneficii definite necesită contabilitate complexă. Angajatorii trebuie să facă investiții curente suficiente pentru a acoperi fluxurile viitoare. Ipotezele actuariale oferă o prognoză cu privire la speranța de viață proiectată a angajaților, toate ajutând un angajator să dezvolte o formulă rezonabilă pentru a determina beneficiile unui angajat și să decidă cât de multă investiție trebuie să facă compania într-un an dat pentru a asigura fondul rămâne solvent. Companiile trebuie să acopere orice deficiență între sumele datorate pensionarilor și fondurile disponibile. Multe planuri permit, de asemenea, angajaților să aleagă între distribuțiile anuitate și o sumă forfetară, complicând în continuare previziunile pentru fluxurile de numerar viitoare către și din fondul de pensii.
