Ce este mobilitatea geografică a muncii?
Mobilitatea geografică a muncii se referă la nivelul de flexibilitate și libertatea muncitorilor trebuie să se deplaseze pentru a găsi un loc de muncă câștigător în domeniul lor.
Cheie de luat cu cheie
- Mobilitatea geografică a muncii se referă la capacitatea de a măsura calitativ capacitatea lucrătorilor dintr-o economie specifică de a se reloca, pentru a găsi un loc de muncă nou sau mai bun. politici.Rata mobilității geografice a forței de muncă în Statele Unite a scăzut constant începând cu anii '80.
Înțelegerea mobilității geografice a muncii
Mobilitatea geografică a muncii este utilizată pentru a măsura calitativ capacitatea lucrătorilor dintr-o anumită economie de a se reloca pentru a găsi un loc de muncă nou sau mai bun. În termeni economici globali, Uniunea Europeană încearcă activ să crească mobilitatea geografică a muncii persoanelor, ajutând lucrătorii calificați să lucreze în alte țări și să treacă frontierele naționale pentru a stimula creșterea economică individuală, corporativă și națională. Dacă un guvern dorește să crească mobilitatea geografică a forței de muncă, pot fi întreprinse mai multe acțiuni. Țara poate sprijini opțiunile de transport, contribuind la creșterea nivelului de trai și la avansarea politicilor guvernamentale care ajută la mobilitatea în cadrul unei economii.
Există mai mulți factori determinanți ai mobilității geografice a forței de muncă. Cei mai importanți factori de bază sunt opțiunile de transport, nivelul de trai și alte politici legate de guvern, care sunt principalii factori determinanți ai fluidității unei economii a mobilității geografice a forței de muncă. La nivel economic, mărimea, distanța și oportunitățile de angajare agregate determină mobilitatea geografică a forței de muncă. La nivel personal, însă, factorii determinanți ai circumstanțelor personale specifice ale individului, precum situațiile familiale, problemele de locuință, infrastructura locală și educația individuală afectează mobilitatea geografică a muncii. Nivelul comercial al unei economii este, de asemenea, un factor direct în mobilitatea forței de muncă geografice a forței de muncă. De exemplu, creșterea comerțului intern și internațional necesită deschiderea de birouri și alte instituții în diverse părți ale țării, creșterea posibilităților de angajare în aceste locații.
Alte elemente care afectează mobilitatea geografică
În plus față de factorii rădăcină majori, există și alți factori cheie care pot face ca mobilitatea forței de muncă să fie mai mult sau mai puțin disponibilă. În primul rând, nivelul agregat de educație influențează mobilitatea forței de muncă, cu o educație superioară care, în general, duce la o mai mare capacitate de a se deplasa pentru a găsi un loc de muncă.
Atitudinile personale și culturale conduc, de asemenea, mobilitatea forței de muncă. De exemplu, dacă un angajat individual nu are motivația de a căuta un loc de muncă în altă parte, nu o va face, ceea ce duce la o mobilitate geografică scăzută a muncii. Evoluțiile agricole pot afecta, de asemenea, mobilitatea forței de muncă, întrucât conduc oamenii din zone dens populate spre zone mai puțin dens populate în perioadele sezoniere ocupate.
Un alt determinant cheie este industrializarea. Economiile puternic industrializate oferă mai multe oportunități de muncă cu guler albastru, ceea ce crește mobilitatea forței de muncă a economiei. Mai precis, o economie industrializată îi ajută pe muncitori să se mute din localitățile rurale în orașe mai mari, unde există mai multe oportunități de muncă.
Mobilitatea geografică a muncii în Statele Unite
Statele Unite prezintă un studiu de caz interesant privind mobilitatea forței de muncă geografice în timpul și după dezvoltarea sistemelor economice. Mobilitatea forței de muncă geografice oferă mai multe beneficii pentru economia unei țări. Printre ele este importantă o ofertă crescută de forță de muncă și productivitate.
Când țara s-a extins spre vest și s-au dezvoltat noi industrii, mobilitatea forței de muncă geografice a fost la apogeu pe măsură ce noi migranți și populația existentă s-au mutat în locuri cu promisiune economică. Cu toate acestea, a scăzut constant din anii '80. Conform datelor recensământului publicate în 2015, rata circulației între state a scăzut la jumătate, în timp ce rata mobilității între județe a scăzut cu o treime.
Mai multe posibile motive au fost invocate pentru aceste scăderi. Potrivit biroului Census, îmbătrânirea și ratele crescute ale dreptului de proprietate sunt două motive pentru care americanii nu se mișcă la fel de mult ca înainte. Oamenii din profesii care necesită licență în stat au mai puține șanse să se mute decât cei din profesiile care nu fac acest lucru. Cercetările ulterioare ale economiștilor care investighează ratele șomajului în perioada Marii Recesiuni au constatat că lucrătorii cu un nivel scăzut de calificare au o probabilitate mai mică de a migra, deoarece sunt afectați mai mult de creșterea asistenței publice și de scăderea costurilor pentru locuințe.
