Ce este un independent 401 (k)?
Un independent 401 (k) este un plan de economii la pensie avantajat de taxe, disponibil pentru proprietarii de întreprinderi mici și pentru soții lor.
Planul este o variație pe planul 401 (k) oferit de mulți mari angajatori. Întrucât, în acest caz, proprietarul și angajatorul sunt unul și același, limitele de contribuție pentru 401 (k) independent sunt mai mari.
Contribuțiile aduse planului ca angajator sunt, de asemenea, deductibile din taxe, ceea ce poate salva singurul proprietar o mare parte din impozite.
Independentul 401 (k) este uneori numit solo 401 (k), un indie K sau un angajat independent 401 (k).
Introducere în The 401 (K)
Înțelegerea independentului 401 (k)
Ca și în cazul planurilor standard 401 (k), contribuțiile de captură sunt permise pentru cei peste 50 de ani care au indie 401 (k). Valoarea maximă pentru această captură este de 6.000 de dolari pentru anul fiscal 2019, ajungând la 6.500 de dolari pentru anul fiscal 2020.
401 (k) independent oferă multe dintre aceleași caracteristici ca un plan Keogh sau un SEP IRA, dar poate fi mai ieftin de stabilit și întreținut, iar împrumuturile sunt deseori permise.
Dezavantajul major al independenței 401 (k) este acela că nu se pot angaja angajați externi sau se închide fereastra de eligibilitate pentru acest tip de cont.
Indie 401 (k) Versiuni
Există două versiuni ale planului 401 (k) individual: o versiune tradițională și o versiune Roth.
Cu versiunea tradițională, banii tăiți amânat sunt impozitați numai atunci când banii sunt retrași. În versiunea Roth, banii după impozitare sunt plătiți și nu mai sunt impozite suplimentare atunci când sunt retrase.
Puteți utiliza calculatoare financiare pentru a determina cea mai bună opțiune pentru dvs. între cele două versiuni ale planului individual 401 (k). De asemenea, este posibil să optați pentru ambele planuri și să împărțiți contribuțiile între cele două planuri.
Pentru anul fiscal 2019, puteți aduce o contribuție combinată maximă de 56.000 USD, la care se adaugă o sumă suplimentară de 6.000 dolari ca contribuție de recuperare dacă aveți 50 de ani sau mai mult.
dacă afacerea dvs. nu este încorporată, în general vă puteți deduce contribuțiile pentru dvs. din veniturile personale. Dacă afacerea dvs. este încorporată, contribuțiile pot fi considerate cheltuieli de afaceri.
