Ce este un salariu justificat?
Un salariu justificat se referă la un nivel de venit determinat de dinamica pieței, experiența de muncă, educația și abilitățile. Un salariu justificat este nivelul salariului suficient de ridicat pentru a atrage lucrători, dar suficient de scăzut pentru a permite angajatorilor să ofere angajare. Divergența dintre un salariu justificat și salariul minim legal poate depinde de mai mulți factori, inclusiv starea economiei și nivelul șomajului.
Cheie de luat cu cheie
- Un salariu justificat este un nivel corect al compensației plătite unui angajat care ține cont atât de factori de piață cât și de piață. Este un salariu care este adesea mai mare decât salariul minim, dar care permite, de asemenea, angajatorilor să caute și să angajeze activ lucrători.Tipul de muncă, abilitățile cerute, experiența, îndatoririle la locul de muncă și starea generală a economiei intră în joc atunci când stabilesc un salariu justificat.
Înțelegerea unui salariu justificat
Un salariu justificat combină factorii economici de ofertă și cerere din forța de muncă cu aporturi mai importante din punct de vedere social și cultural, cum ar fi experiența de muncă, educația și formarea competențelor și tipul de loc de muncă. Un salariu este justificat atunci când este considerat ca acceptabil din punct de vedere social și, în același timp, viabil din punct de vedere economic atât pentru lucrători cât și pentru angajatori.
De exemplu, salariul justificat pentru un lucrător dintr-un lanț de fast-food cu doi ani de experiență poate fi de aproximativ 10 dolari pe oră. Un bancher de investiții dintr-un oraș mare precum New York, pe de altă parte, poate comanda un salariu justificat de peste 150.000 USD cu aceeași doi ani de experiență.
Într-o recesiune, nivelul real al salariilor pentru acest lucrător poate scădea la nivelul salariului minim peste nivelul din cauza nivelului ridicat al șomajului și al unei economii stagnante. După Marea Recesiune, multe bănci de investiții au justificat salariile mai mici din cauza creșterii economice lente. Pentru a afla mai multe despre salariile bancherilor de investiții, consultați: Ce determină salariile bancherilor de investiții.
Exemplu: Salarii justificate pentru angajați
Companiile pot compara salariile angajaților și experiența lor profesională atunci când determină un salariu justificat. De exemplu, Meagan, un angajat actual, are o experiență de 10 ani și primește un salariu de 65.000 de dolari. Pe baza acestor informații, conducerea stabilește că salariul justificat al lui Paul este de 60.000 USD, având în vedere că are o experiență de opt ani. Managementul poate avea în vedere și alți factori atunci când stabilesc un salariu justificat, cum ar fi responsabilitățile pe care le are angajatul și veniturile pe care le generează. De exemplu, valoarea comisionului pe care o scrie un agent de acțiuni ar putea justifica salariul său. Angajații pot ajuta la determinarea salariului lor justificat în timpul evaluărilor salariale, discutând modul în care acestea adaugă valoare companiei.
Exemplu: Salariu justificat pentru șefi
Atunci când determină un salariu justificat pentru un CEO, consiliul de administrație al unei companii ia în considerare:
- Leadership: Ce abilități de leadership are CEO? Are sau nu capacitatea de a uni echipa de conducere și de a conduce prin exemplu în perioadele de tranziție? Salariul justificat al CEO poate fi bazat pe capacitatea sa de a motiva angajații. Abilitate strategică: Directorul general alocă resurse în mod eficient? Intră pe piețe care permit organizației să crească și să atragă noi clienți? De exemplu, consiliul de administrație al unei companii multinaționale poate determina salariul justificat al unui CEO prin înregistrarea sa dovedită de intrare cu succes pe piețele externe. Lucrări: Salariul justificat al CEO poate depinde de cât de eficient poate utiliza conexiunile. De exemplu, au capacitatea de a-i atrage pe executivi seniori de la concurenți? Un CEO poate avea un salariu mai mare justificat dacă are contacte care să le permită să asigure noi furnizori și clienți.
