Care este rata de participare a forței de muncă?
Rata de participare la forța de muncă este o măsură a forței de muncă active a unei economii. Formula numărului este suma tuturor lucrătorilor care sunt angajați sau care caută activ un loc împărțit la populația totală neinstituționalizată, în vârstă civilă.
Rata de participare a forței de muncă din SUA a fost de 63, 3% din octombrie 2019, potrivit Biroului Federal de Statistică a Muncii, care publică actualizări lunar. Cifrele lunare au crescut în jurul valorii de 63% din 2013, după o scădere accentuată în urma Marii Recesiuni.
Cheie de luat cu cheie
- Rata de participare la forța de muncă indică procentul tuturor persoanelor în vârstă de muncă care sunt angajate sau sunt în căutarea activă a muncii. În combinație cu numărul de șomaj, oferă o anumită perspectivă asupra stării economiei. În SUA, rata de participare a forței de muncă a menținut constant în jur de 63% din 2013, dar variază în timp în funcție de tendințele sociale, demografice și economice. Participarea globală la forța de muncă a demonstrat un declin constant din 1990.
Înțelegerea ratei de participare la forța de muncă
Rata de participare a forței de muncă este o măsură importantă de utilizat atunci când analizăm datele privind ocuparea forței de muncă și șomaj, deoarece măsoară numărul de persoane care activează în vânătoare de locuri de muncă, precum și cele care sunt angajate în prezent. El omite oameni instituționalizați (în închisori, case de bătrâni sau spitale mentale) și membri ai armatei. Acesta include toate celelalte persoane în vârstă de muncă (16 ani sau mai mari) și compară proporția celor care lucrează sau caută un loc în afara casei cu cei care nu lucrează sau caută un loc în afara casei.
Rata de participare
Deoarece este responsabil pentru persoanele care au renunțat să caute un loc de muncă, acest lucru poate face ca rata de participare la forța de muncă să fie o cifră ceva mai fiabilă decât rata șomajului, care este adesea criticat pentru că socotește șomajul adevărat, deoarece nu ia în considerare cei care au renunțat la voință la forța de muncă. Unii susțin că datele privind rata de participare a forței de muncă și șomajul ar trebui luate în considerare pentru a înțelege mai bine starea reală de angajare a unei economii.
Tendințe ale ratei de participare
După cum sa menționat, cifrele lunare ale ratei de participare la forța de muncă au rămas la 63% din 2013. Cu toate acestea, pe termen lung, rata de participare s-a schimbat pe baza tendințelor economice, sociale și demografice. Participarea forței de muncă în SUA a crescut constant până în a doua jumătate a secolului XX, atingând un nivel maxim la sfârșitul anilor '90. În 2008, pe măsură ce Marea Recesiune a atins, rata de participare a intrat în câțiva ani de scădere abruptă, stabilizându-se la aproximativ 63% până în 2013.
63, 3%
Rata de participare a forței de muncă din SUA în octombrie 2019, potrivit Biroului Statisticilor Muncii.
Factorii economici
Tendințele economice pe termen scurt și lung pot influența rata de participare a forței de muncă. Pe termen lung, industrializarea și acumularea de avere pot avea un impact. Industrializarea tinde să crească participarea prin crearea de oportunități de angajare pe piețele muncii care atrag oamenii să părăsească roluri de producție gospodărească sau de angajare în economia informală. Nivelurile ridicate de bogăție acumulate pot reduce participarea, deoarece oamenii mai înstăriți au pur și simplu nevoie mai puțin de a lucra pentru a-și trăi viața.
Pe termen scurt, ciclurile de afaceri și ratele șomajului pot influența rata de participare. În timpul unei recesiuni economice, rata de participare la forța de muncă tinde să scadă, deoarece mulți lucrători disponibilizați se descurajează și renunță să caute locuri de muncă. Politicile economice care cresc ratele de șomaj, cum ar fi reglementarea grea a pieței forței de muncă și programele generoase de prestații sociale, vor tinde, de asemenea, să scadă participarea forței de muncă.
Factori sociali
Tendința ratei de participare la forța de muncă a femeilor este în mare măsură paralelă cu tendințele pe termen lung ale populației totale. Pe măsură ce fenomenul social al feminismului și al eliberării femeilor s-au răspândit, femeile și-au părăsit rolurile de casnice și în alte producții gospodărești pentru a-și ocupa salariile și salariile. Rata de participare la forța de muncă a femeilor aproape că s-a dublat în 50 de ani între 1948 și 1998 (de la 32% la 60%).
Factorii demografici
Schimbările populației în vârstă activă de la o generație la alta influențează, de asemenea, participarea forței de muncă. Pe măsură ce cohorte mari de vârstă intră în vârstă de pensionare, rata de participare la forța de muncă poate scădea.
Retragerea unui flux constant de baby boomers a redus participarea forței de muncă. Conform Rezervei Federale, ponderea persoanelor în vârstă de muncă (între 25 și 54 de ani) în forța de muncă a atins 72% în 1995 și a scăzut la 64% în următorii 20 de ani. Acest lucru corespunde aproximativ unei tendințe în scădere a participării forței de muncă în secolul XXI.
O creștere a prezenței la colegiu la spectrul de vârstă mai tânăr este un alt factor care reduce participarea forței de muncă. Înscrierea la colegiu de la 18 la 24 de ani a crescut de la aproximativ 35% la peste 40% între 2000 și 2017.
Participarea globală a forței de muncă
Participarea la forța de muncă la nivel mondial a înregistrat o scădere constantă din 1990. Potrivit Băncii Mondiale, rata de participare la forța de muncă globală se situa la 61, 4% la sfârșitul anului 2018, în scădere față de 63% cu un deceniu mai devreme.
Țările cu cele mai mari rate de participare la forța de muncă includ Qatar, Madagascar, Zimbabwe, Rwanda și Tanzania. Țările cu cele mai scăzute includ Samoa, Timor-Leste și Yemen.
