Cu discuțiile Congresului cu privire la faleza fiscală în curs de desfășurare, în SUA există un optimism din ce în ce mai mare că se va ajunge la un acord pe termen amiabil înainte de termenul limită de 1 ianuarie. Pe fondul creșterii constante a locurilor de muncă și a nivelurilor îmbunătățite de încredere a lucrătorilor care au fost afișate în al doilea și al treilea trimestru financiar, acest lucru a permis cetățenilor americani să anticipeze un 2013 mai prosper decât își imaginaseră inițial.
Economia a adăugat 171.000 de locuri de muncă în octombrie, iar aceasta a urmat tendințele puternice de angajare stabilite în august și septembrie. Chiar și creșterea șomajului în această perioadă de la 7, 8% la 7, 9% poate fi privită într-o lumină în mare măsură pozitivă, deoarece această ușoară creștere nu a făcut decât să reflecte numărul tot mai mare de cetățeni care au căutat activ un loc de muncă. La rândul său, acest lucru sugerează că americanii șomeri câștigă încredere nouă pe piața muncii și își reînnoiesc căutările de locuri de muncă cu scopul.
Realizarea echilibrului de muncă / viață
Datorită numărului de firme care angajează în creștere, angajatorii ar face bine să noteze schimbările de gândire ale solicitanților de locuri de muncă pe piața actuală. Potrivit unui studiu din 2012 realizat de divizia Rypple de management al performanței sociale a Saleforce, banii nu mai sunt cel mai decisiv factor în determinarea traseelor de carieră pe care urmează angajații. De fapt, recunoașterea a apărut ca o considerație mult mai importantă în rândul demografiei actuale a lucrătorilor cu puțin sub 70% care susțin că vor depune eforturi mai mari dacă ar fi recunoscute și recompensate în legătură cu eforturile depuse.
Un alt factor este dorința de a crea un echilibru ideal între muncă și viață. Acest lucru devine adesea mai răspândit în perioadele de dificultăți financiare sau de creștere economică lentă. Există o teorie care sugerează că, pe măsură ce organizațiile caută să se extindă după o criză, ei solicită mai mult personalului existent și oricăror membri ai echipei pe care aleg să o angajeze. Acest lucru nu face decât să crească nivelul de stres și anxietate al angajaților și îi poate determina pe mulți să caute cariere alternative, mai puțin stresante, care sunt mai compatibile cu viața de acasă.
Trei locuri de muncă cu stres scăzut
Având în vedere acest lucru, provocarea cu care se confruntă cei în căutarea unui echilibru îmbunătățit dintre muncă și viață este cum să găsească locuri de muncă cu stres scăzut în industrii înfloritoare. La urma urmei, în timp ce economia se confruntă cu o creștere, aceasta este extrem de tentativă, iar solicitanții de locuri de muncă nu vor putea alege dintr-o gamă vastă și diversă de oportunități de angajare fără stres. Există unele locuri de muncă care oferă atât niveluri scăzute de stres, cât și securitate pe termen lung solicitanților de locuri de muncă.
Tehnician de evidență medicală
În timp ce sectorul sănătății poate prospera în prezent, este asociat pe scară largă cu locuri de muncă sub presiune, ore lungi și condiții de muncă extrem de provocatoare. Un rol de îngrijire a sănătății care atinge această tendință este cel al unui tehnician de evidență medicală, care a fost creat pentru a permite unei singure persoane să organizeze și să gestioneze informațiile pacienților în timp ce comunica cu medicii pentru a clarifica diagnosticul. CareerCast este clasat drept cel mai puțin stresant din 2012 de către autoritatea de piață a forței de muncă CareerCast, are o remunerație anuală modestă de 32.350 USD, care reflectă responsabilitatea minimă asociată cu rolul.
Maseur
Adesea, un loc de muncă este la fel de stresant ca mediul de lucru sau industria mai largă, iar solicitanții de locuri de muncă care caută un cadru lent în care să lucreze ar trebui să ia în considerare să devină un terapeut de masaj. Nu numai că funcția de bază a unui terapeut de masaj este de a calma mușchii obosiți sau suprasolicitați și de a cultiva o atmosferă de relaxare, dar serviciul oferit vizează și o bază de consum mai puțin exigentă. Locul de muncă are, de asemenea, bariere minime de intrare. Acest rol este de obicei remunerat la aproximativ 39.770 USD pe an, ceea ce este destul de competitiv într-o economie deprimată.
Analist de baze de date
În timp ce sectorul IT este stabilit pentru o creștere continuă pe parcursul următorului deceniu, majoritatea locurilor de muncă asociate prezintă un grad vizibil de stres și presiune. Rolul analistului bazei de date este o excepție de la această regulă, în mare parte, deoarece este o poziție consultativă care nu se distinge neapărat prin termene stricte sau obiective nerezonabile de vânzare. Rolul unui analist al bazelor de date este de a evalua modul în care o organizație își sursă, stochează și prezintă informațiile sale. Potrivit BLS, industria va avea o cerere mare între acum și 2018. De asemenea, are un salariu mediu anual de 60.000 de dolari pe an, ceea ce este deosebit de impresionant atunci când aveți în vedere securitatea locului de muncă pe care o oferă.
Linia de jos
Deși toate locurile de muncă au un anumit grad de stres, nu poate fi ignorat faptul că unii contribuie la un echilibru pozitiv / viață mult mai mult decât alții. Pentru cei dornici să îmbrățișeze o carieră cu un nivel scăzut de stres și să se bucure de o viață de acasă mai satisfăcătoare, cheia este de a căuta roluri de locuri de muncă care există în industrii prospere și prospere.
